为深入贯彻十九届中央纪委六次全会和省市纪委全会精神，按照全省工作动员大会和市委干部作风建设大会部署要求，大力倡树“严、真、细、实、快”作风，着力打造一支始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察干部队伍，推动全市纪检监察工作高质量发展，根据市委办公室《关于进一步加强作风建设的通知》部署安排，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，聚焦市十五次党代会、市委十五届二次全会确定目标任务，对标对表“事争一流、唯旗是夺”目标定位，以大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风为主题，扎实开展作风建设年活动，促进全市纪检监察干部作风严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷，为全市经济社会高质量发展提供强大动力和坚强的纪律作风保障。
二、活动内容
（一）“严”字当头，严肃严格
1.严肃政治监督。聚焦习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和市委贯彻落实工作安排，健全“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，形成发现问题、督促整改、查处问责、以案促改工作闭环。坚持透过业务看政治，严明政治纪律和政治规矩，敢于动真碰硬，发现问题坚决查处纠正，推动全市各级各部门增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.严格依规依纪依法履职。将202x年作为委机关“规范化、法治化、正规化建设年”，坚持法无授权不可为、法定职责必须为，严格按照权限、规则、程序开展工作。严把案件质量关口，全面推行案件质量责任制，强化监督检查、审查调查部门案件质量源头管控，常态化开展案件质量评查。
3.严守审查调查安全底线。强化无安全不办案的理念，严格执行安全工作制度，确保审查调查安全。加强安全教育培训，提高全员安全意识和应急处置能力。完善安全设施，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。建立健全审查调查安全责任体系，明确各级责任人，确保安全责任落实到位。
（二）“真”字贯穿，求真较真
1.真实反映问题。坚持实事求是的原则，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小、不隐瞒。注重调查研究，深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料。对于群众反映强烈的问题，要迅速回应，及时核查，确保问题得到妥善解决。
2.真诚服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众满意作为检验工作的根本标准。畅通群众诉求渠道，建立健全信访举报机制，认真对待每一件信访举报，做到件件有着落、事事有回音。加大对民生领域腐败和作风问题的查处力度，切实维护群众切身利益。
3.真心改进作风。以自我革命的精神，勇于正视自身存在的问题，敢于揭短亮丑，不护短、不遮掩。通过开展自查自纠、民主评议等方式，广泛听取意见，查找不足，制定整改措施，确保整改取得实效。
（三）“细”字入手，细致细究
1.细化工作流程。优化内部管理，规范工作程序，细化各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对关键环节的监督管理，防止权力滥用和失职渎职。建立科学合理的工作流程图，明确各岗位职责，提高工作效率。
2.精细日常管理。严格考勤制度，规范请销假程序，确保机关正常运转。加强财务管理和资产管理，严格遵守财经纪律，杜绝浪费现象。注重细节管理，从点滴小事做起，营造严谨细致的工作氛围。
3.精进业务能力。强化业务培训，提升纪检监察干部的专业素养和业务水平。鼓励和支持干部参加各类学习培训，拓宽知识面，增强履职能力。建立业务考核机制，定期对干部进行业务能力评估，促进业务水平不断提升。
（四）“实”字为本，务实扎实
1.实打实地抓落实。坚持问题导向，针对存在的问题，制定切实可行的解决方案，确保各项任务落到实处。建立健全督查督办机制，加强对重点任务的跟踪问效，确保工作有序推进。对落实不力、敷衍塞责的行为，要严肃追责问责。
2.实实在在办实事。围绕中心、服务大局，积极主动作为，为全市经济社会发展贡献力量。在推进重大项目建设、优化营商环境等方面，充分发挥纪检监察职能作用，提供有力保障。关注民生热点难点问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
3.实实在在转作风。坚持刀刃向内，持续深化机关作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义。通过开展专题教育、警示教育等活动，引导干部树立正确的政绩观，摒弃虚功浮躁，脚踏实地干工作。建立长效机制，巩固拓展作风建设成果，推动形成风清气正的政治生态。
（五）“快”字见效，高效快捷
1.快速反应。建立健全信息报送机制，确保重要信息第一时间上报。对突发性事件，要迅速启动应急预案，及时有效处置。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，提高应对突发事件的能力。
2.加快进度。合理安排工作计划，明确时间节点，确保各项工作按时完成。对于重点任务，要倒排工期，挂图作战，确保如期交卷。强化时间观念，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。
3.加速创新。鼓励和支持干部大胆探索、勇于创新，不断改进工作方法，提高工作效能。注重总结提炼成功经验，形成可复制、可推广的模式。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、创新成效显著的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的热情和活力。
三、组织实施
（一）加强领导，精心组织。成立作风建设年活动领导小组，由市纪委监委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关室（部）负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促检查等工作。各区县纪委监委、市纪委监委各派驻（出）机构也要成立相应组织机构，确保活动顺利开展。
（二）广泛宣传，营造氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传作风建设年活动的重要意义、目标任务和具体措施，营造浓厚的舆论氛围。通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对干部的思想教育，引导干部自觉参与活动，形成良好的工作风气。
（三）强化督导，确保实效。建立督导检查机制，采取明察暗访、专项检查等方式，对各区县纪委监委、市纪委监委各派驻（出）机构活动开展情况进行督导检查。对活动中发现的问题，要及时指出并督促整改。对活动组织不力、效果不明显的单位和个人，要进行通报批评，并限期整改。
（四）总结经验，形成长效。活动结束后，要及时总结经验做法，提炼有效举措，形成一批可复制、可推广的经验成果。建立健全作风建设长效机制，巩固和扩大活动成果，推动全市纪检监察系统作风建设常态化、长效化。
通过开展作风建设年活动，全市纪检监察系统将进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
