从严从实强作风 实干担当促发展
作风建设是推动改革发展、建设小康社会的关键保障。近年来，XX县深入贯彻落实中央和省、市关于作风建设的各项规定，以全面从严治党为根本遵循，扎实开展XX活动和“三严三实”专题教育，持续反“四风”强作风树新风，为建设强富美高全面小康新XX提供坚强保证。
一、突出教育引导“学”出好作风
抓好作风建设，首先要拧紧思想行动的“总开关”。XX县坚持从学习教育入手，以学促思，善思谋变，切实提升党员干部适应引领新常态的能力和水平。一是健全制度抓学习。先后出台《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《干部“三年轮训”工作实施意见》、《党委（党组）中心组理论学习考核办法》等系列制度规定，统一推荐书目，撰写心得体会、调研文章，并进行抽查评比、定期考核，倒逼党员干部主动学习、学以致用。二是创新载体抓学习。常态化开展“五个一”理论学习、厅局长论坛、市民讲坛等活动，着力解决领导干部本领恐慌问题。实施重要部门和关键岗位干部交流，选派干部到招商引资、信访稳定等“六个一线”，以及省直机关和发达地区挂职锻炼，提升干部队伍综合素质，培养复合型干部。三是警示教育抓学习。组织实施形式多样、卓有成效的教育预防，编发学习“口袋书”，分层分类开展党政正职法纪课堂讲座、“小班课堂”教育、村支部书记勤廉大课堂以及集中观看“身边的案例”警示教育片等活动，让广大党员干部去杂念、明底线、知敬畏。
二、弘扬落实文化“干”出好作风
群众看干部，首在看作风，重在看落实。XX县通过广泛开展“发扬杨树精神、弘扬落实文化”活动，践行“马上就办、办就办好”的优良作风，全面增强落地见效的执行力。一是大力弘扬实干之风。围绕排定的年度重点任务，县委县政府主要领导带头深入基层，实地调研，现场办公，确保各项工作扎实推进。建立健全目标责任制和绩效考核机制，明确责任分工，细化工作措施，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。二是强化督查督办。成立专项督查组，对各项重点工作进行跟踪督查，发现问题及时整改，确保各项任务按时保质完成。三是注重典型示范。大力宣传表彰先进典型，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。通过评选“最美公务员”、“优秀共产党员”等活动，激励广大党员干部争当先锋、勇挑重担。
三、优化营商环境“服”出好作风
良好的营商环境是推动经济社会高质量发展的关键。XX县坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，不断提升政务服务水平，为企业和群众提供优质高效的服务。一是简政放权。进一步清理规范行政审批事项，简化办事流程，压缩审批时限，提高办事效率。推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。二是优化服务。设立企业服务中心，提供一站式服务，帮助企业解决实际困难。建立企业诉求快速响应机制，及时回应企业关切，为企业提供精准帮扶。三是加强监管。完善事中事后监管体系，严厉打击违法违规行为，维护公平竞争的市场秩序。通过一系列举措，XX县营商环境持续优化，市场主体活力显著增强，为全县经济社会发展注入了强大动力。
四、严明纪律规矩“守”出好作风
纪律规矩是党的生命线，是党员干部的行为准则。XX县始终把纪律规矩挺在前面，坚决维护党章党规党纪的权威性和严肃性，营造风清气正的政治生态。一是严明政治纪律。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。二是强化监督执纪。充分发挥纪检监察机关的职能作用，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。三是深化巡视巡察。积极配合上级巡视巡察工作，认真整改巡视巡察反馈的问题，确保整改到位。通过严明纪律规矩，XX县各级党组织和党员干部的责任意识、纪律意识明显增强，廉洁自律成为自觉行动。
五、加强队伍建设“建”出好作风
高素质的干部队伍是推动各项工作的关键。XX县高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是严格选拔任用。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序和标准，选拔任用干部，确保选准用好每一个干部。二是加强教育培训。定期组织干部参加各类培训，提升干部的政治素养和业务能力。实施年轻干部培养计划，选派优秀年轻干部到基层一线锻炼，增强实践经验和应对复杂局面的能力。三是强化日常管理。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过一系列举措，XX县干部队伍的整体素质和战斗力不断提升，为全县各项事业发展提供了坚强的人才保障。
作风建设永远在路上。XX县将继续保持清醒头脑，以钉钉子精神持续推进作风建设，为建设强富美高全面小康新XX作出新的更大贡献。
