为认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于贯彻落实<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>的若干措施》文件要求，将党建工作与推进公司各项业务工作高质量发展深度融合，坚持用党建引领发展、推动发展，在发展中夯实党建工作基础，检验党建工作质量，现结合公司实际，制定党建工作深度融入生产经营工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持和加强党对生产经营的全面领导，推动公司各项工作高质量发展。
二、工作目标
通过思想融入、组织融入、管理融入、氛围融入，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各项工作与生产经营活动深度融合，把党建的优秀成果转化为运营管理的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，在破解党建和生产经营“两张皮”问题上取得明显成效。
三、融合措施
（一）注重思想融入，把握大局和方向，为业务工作筑魂提神、凝心聚力。
始终坚持把党的政治建设摆在首位。党的政治建设管方向、管全局、管根本，直接决定党的建设整体质量，要坚定政治信仰，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在公司贯彻落实。
2. 推进“党建工作深度融入生产经营”教育培训。致力于党建工作和生产经营在理念上融合统一，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，牢固树立党建工作与业务工作“融合互动”的理念，业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。定期举办专题培训班，邀请专家讲授党的最新理论成果和先进企业管理经验，提高党员干部的思想政治素质和业务能力。同时，充分利用“三会一课”、主题党日等平台，开展形式多样的学习教育活动，引导广大党员在思想上行动上与党中央保持高度一致，增强责任感和使命感。
（二）强化组织融入，构建严密组织体系，为业务工作提供坚强组织保障。
完善基层党组织设置。根据公司业务布局和发展需要，合理设置基层党组织，确保每个业务部门都有党组织覆盖。对于新成立的业务部门，要及时建立党组织，实现党的组织和工作全覆盖。同时，加强对基层党组织的分类指导，推动党支部标准化、规范化建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
2. 优化干部选拔任用机制。坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准选人用人，注重从生产经营一线选拔优秀人才进入领导班子，形成结构合理、梯次衔接的干部队伍。建立健全干部考核评价体系，把党建工作成效纳入干部考核的重要内容，作为评先评优、职务晋升的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。
3. 加强党员队伍建设。注重发展业务骨干入党，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”制度，开展丰富多彩的主题党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。同时，加大对困难党员的帮扶力度，关心关爱老党员，营造良好的党内氛围。
（三）深化管理融入，提升管理水平，为业务工作提供科学管理支撑。
完善党建工作责任制。建立健全党建工作责任体系，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定党建工作年度计划，细化分解目标任务，定期检查考核，确保党建工作扎实推进。
2. 推动党建工作与业务工作流程融合。将党建工作要求融入业务工作流程，形成党建工作与业务工作同步部署、同步推进、同步考核的工作机制。在项目管理、市场营销、客户服务等关键环节，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体员工共同完成工作任务。
3. 创新党建工作方式方法。适应信息化时代的要求，积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络平台开展线上学习、在线交流、远程培训等活动，提高党建工作效率。同时，注重总结推广党建工作中的好经验好做法，形成一批可复制可推广的典型案例，为其他企业提供借鉴。
（四）营造浓厚氛围，凝聚人心力量，为业务工作提供强大精神动力。
加强企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观为引领，弘扬“忠诚、敬业、创新、奉献”的企业精神，培育具有鲜明特色的企业文化。通过开展各类文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。
2. 深化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。加强廉洁文化建设，通过警示教育、案例剖析等方式，提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3. 积极履行社会责任。主动参与社会公益事业，开展志愿服务活动，展现企业的良好形象和社会担当。关注员工的身心健康，改善工作环境，提供职业发展机会，构建和谐劳动关系，增强员工的幸福感和获得感。
总之，党建工作与生产经营深度融合是新时代国有企业改革发展的必然要求，也是公司实现高质量发展的内在需要。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入推进党建工作与生产经营深度融合，不断开创公司党建工作新局面，为公司的持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。
