在县委人才工作会议上的讲话提纲
同志们：
今天，我们召开这次会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实中央和省、市委人才工作会议精神，研究部署全县人才工作。刚才，4个单位作了发言，讲得都很好，大家要相互学习借鉴。下面，我讲三点意见：
一、要提高政治站位，深刻认识做好人才工作的极端重要性
在中央人才工作会议上，习近平总书记从党和国家事业发展全局高度，全面总结党的十八大以来我国人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析我国人才发展面临的新形势、新任务、新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、市委也高度重视，分别召开高规格的人才工作会议。省委深刻阐述了抓好新时代人才工作的重大战略意义，明确提出建设全国重要人才中心和创新高地的新时代全省人才工作总体目标，对全省人才发展战略布局、重点任务作了全面部署。市委围绕充分认识做好人才工作的极端重要性、抓好人才工作关键举措和任务落实、强化人才工作支撑保障措施、加强党对人才工作的全面领导作了具体安排。
我们必须深刻认识到，人才是第一资源，是国家发展的战略支撑。当前，国际竞争日益激烈，科技创新成为关键变量，谁拥有了一流创新人才，谁就能在竞争中占据优势。我县正处于高质量发展的关键时期，面临着转型升级、创新发展的重要任务，迫切需要一支高素质的人才队伍来支撑经济社会的全面发展。因此，我们要站在战略和全局的高度，深刻认识做好人才工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，把人才工作摆在更加突出的位置，坚定不移地推进人才强县战略。
二、要聚焦重点任务，扎实推进各项人才政策措施落地见效
做好新时代人才工作，必须紧扣我县经济社会发展的实际需求，聚焦重点领域和关键环节，精准施策，确保各项人才政策措施落地见效。一是要加强高层次人才引进培养。要围绕我县主导产业和战略性新兴产业，制定更具吸引力的人才政策，加大高层次人才引进力度，特别是要引进一批能够引领产业发展、带动技术创新的领军人才和创新团队。同时，要注重本土人才的培养，建立健全人才培养体系，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，提升现有人才队伍的专业能力和综合素质。二是要优化人才发展环境。良好的环境是吸引和留住人才的关键。我们要进一步优化人才发展环境，完善人才服务体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等实际问题，营造拴心留人的良好氛围。要深化人才评价机制改革，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发各类人才的创新创造活力。三是要搭建人才创新创业平台。平台是人才施展才华的重要舞台。我们要积极搭建各类创新创业平台，支持企业、高校、科研院所等建立产学研合作机制，促进科技成果转化应用。要鼓励和支持人才创办企业，提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位服务，帮助人才创业成功。
三、要加强组织领导，形成推动人才工作的强大合力
人才工作是一项系统工程，需要各级各部门密切配合、协同推进。一是要强化党委政府的领导责任。各级党委政府要把人才工作作为一项重要政治任务，纳入议事日程，定期研究部署。要建立健全人才工作领导小组，明确职责分工，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。二是要健全人才工作考核评价机制。要将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，建立科学合理的人才工作绩效评价体系，加大对人才工作成效的考核权重，确保人才工作有人管、有人抓、有人负责。三是要加大人才工作投入力度。要建立健全多元化的人才投入机制，增加财政对人才工作的投入，引导企业和社会资本参与人才开发，形成政府、市场、社会多元投入的格局。四是要营造尊重人才的良好氛围。要大力宣传人才工作的先进典型和成功经验，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，让各类人才在全社会受到尊敬和重视。
同志们，做好新时代人才工作，使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我县人才工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。
以上是我对做好新时代人才工作的几点思考和建议，希望大家结合各自实际，认真贯彻落实，共同推动我县人才工作再上新台阶。谢谢大家！
