为深入贯彻xx副市长关于全警大轮训工作的“全警轮训，应训尽训，保证质量”的重要指示精神，深入推进全警实战大练兵工作，大力营造全警练兵的浓厚氛围，完善分级分类施训的教育培训机制，构建覆盖全警、实用管用的教育训练体系。20xx年市局已开展了八期全警大轮训培训班，现将开展情况通报如下：
一、基本情况
（一）统筹规划培训工作。2月14日，市局印发了《全市公安机关全警大轮训工作实施方案》，并选调3名优秀警务实战教官承担战训期间警务技能教学、达标考核、队员管理等工作。3月至6月，按照实施方案，市局在警校举办了八期全警大轮训培训班。
（二）精心安排战训课程。坚持将全警轮训与执法规范化、反恐维稳、最小作战单元实战训练和警务实战技能分类达标考核深度结合，精心设置“三个以案”、学习了十九大精神专题课程、廉政教育与正风肃纪专题讲座、心理健康辅导、警务实战训练等课程，确保每名民警培训期间学有所成，学有所获。
（三）随时待命应急处突。轮训期间实行封闭式管理，战训队作为一支机动力量，全体战训队员24小时待命，根据任务需要接受市局指挥中心统一指令，集中乘坐运兵车，协助承担维稳安保、应急处突、抢险救灾等突发事件先期处置工作。
（四）严明纪律加强管理。为强化管理，市局制定了《战训队纪律管理规定》、《战训队操行考核实施细则》等一系列规章制度，建立了战训工作微信群，进一步规范参训民警的作息、学习、训练等方面内容，做到管理有序、纪律严明、内务规范。同时建立评优制度，每期根据参训学员的操行考核、训练考核情况评选出三名优秀学员。
二、存在不足
训练中，部分基层单位领导带头参训，充分发挥示范引领作用，切实为参训民警作出了表率，如大同分局刑侦、治安大队大队长，连天分局凉亭派出所教导员等。大部分参训民警能够严格遵守训练纪律，积极参加各项训练活动，表现出较高的学习热情和训练积极性。但仍有少数单位和民警存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不到位。个别单位领导对全警大轮训工作的重要性认识不足，未能充分调动本单位民警的积极性，导致部分民警参与度不高，影响了整体训练效果。二是训练时间保障不足。由于基层工作任务繁重，部分单位在安排民警参训时，未能妥善处理工学矛盾，导致部分民警无法全程参加培训，影响了训练的连续性和系统性。三是训练质量有待提高。虽然市局在培训课程设置上下了很大功夫，但部分教官的教学方法和技巧仍需进一步改进，以更好地适应不同层次民警的学习需求，提高训练的针对性和实效性。四是训练设施设备落后。部分单位的训练场地和设施设备较为简陋，难以满足实战化训练的要求，影响了训练的效果和质量。
针对上述问题，市局将进一步加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，确保全警大轮训工作扎实推进。一是加大对全警大轮训工作的宣传力度，提高各级领导和民警的思想认识，增强参训的自觉性和主动性。二是科学合理安排训练时间，妥善处理工学矛盾，确保每名民警都能全程参加培训。三是加强教官队伍建设，提升教官的教学水平和实战能力，不断提高训练的质量和效果。四是加大投入，改善训练条件，完善训练设施设备，为全警大轮训提供有力保障。
通过以上措施，力争在今后的全警大轮训工作中取得更加显著的成效，为全面提升我市公安队伍的整体素质和战斗力奠定坚实基础。
