强基固本 创新提能持续推动干部教育培训工作高质量发展
同志们：
今天，我们召开全省税务系统教育培训工作会议，主要任务是学习贯彻党中央、税务总局、省局党委关于干部教育培训的最新精神和要求，总结202x年教育培训工作，分析当前的形势和任务，安排今年重点工作。会前，省局教育处将××个市（州）局的经验材料汇编成册，供大家学习借鉴、取长补短、促进工作；教育处的同志还将与大家交流当前教育培训重点工作，组织讨论《××省税务系统兼职教师管理办法（试行）》征求意见稿，大家要认真学习、积极讨论，建言献策，并结合工作实际抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、认真总结202x年教育培训工作
202x年是“十四五”开局之年，在省局党委的坚强领导下，全省教育条线认真落实税务总局、省局各项部署要求，旗帜鲜明讲政治、多方集成育人才、创新转型促发展，在干部教育培训、专业人才培养、学习资源建设、练兵比武工作、领军人才选拔、数字人事“两测”等方面取得了积极进展和显著成效。我省承办的全国微课制作技能培训班获得原税务总局副局长郝军辉的批示肯定，我省学习资源建设在202x年全国教育培训工作研讨班上交流经验。省局××局长对教育部门抓实中青年干部培训、专业人才队伍培养、组织副处级领导干部选拔能力测试等工作给予充分肯定。总结202x年工作，主要有以下五个方面。
（一）落实党管教育工作原则
毫不动摇坚持党对教育培训工作的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于教育培训工作的全过程各方面。全省各级税务机关深入贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化基层党组织战斗堡垒作用，确保教育培训工作始终沿着正确的方向前进。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育等系列活动，进一步增强了广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强干部教育培训体系建设
围绕建设高素质专业化税务干部队伍目标，构建了以税务总局党校为龙头、省级税务院校为主体、市县税务局为基础的多层次、宽领域、广覆盖的教育培训体系。全年共举办各类培训班××期，培训干部××人次，实现了对不同层级、不同岗位、不同年龄段干部的全覆盖。特别是针对新录用公务员、新任科所长、新晋升领导职务人员等重点对象，量身定制培训方案，着力提高其适应新时代税收现代化建设的能力素质。同时，注重发挥网络学院优势，依托“学习强国”平台，组织线上学习××万人次，有效拓展了教育培训的时间和空间维度。
（三）深化教育培训改革与创新
面对信息技术迅猛发展带来的机遇和挑战，全省税务系统积极探索“互联网+培训”新模式，大力推进智慧税务建设。一是优化在线课程资源。按照“实用、管用、好用”的原则，开发了一批紧贴实际需求的精品课程，涵盖税收政策解读、业务操作指南、职业道德教育等内容，满足了不同层次学员的学习需求。二是推广移动学习应用。上线运行“××税校”APP，支持手机端随时随地学习，极大地方便了一线干部利用碎片化时间充电加油。三是强化大数据分析运用。建立教育培训效果评估机制，通过收集分析学员反馈数据，及时调整完善教学计划，提高了教育培训的针对性和实效性。
（四）强化师资队伍建设
师资队伍是教育培训工作的关键支撑。为此，我们坚持内外并举、专兼结合的原则，不断加强师资力量建设。一方面，加大对内部优秀人才的挖掘和培养力度，选拔了一批具有丰富实践经验、较强理论功底的业务骨干担任兼职教师，充分发挥他们在传帮带中的作用。另一方面，积极引进外部优质资源，邀请高校专家学者、行业领军人物来我局授课，开阔干部视野，提升培训层次。此外，还建立了动态管理的师资库，定期开展培训交流活动，促进教师间相互学习、共同进步，为教育培训事业提供了有力的人才保障。
（五）营造浓厚学习氛围
良好的学习环境是激发干部学习热情的重要因素。一年来，我们通过多种方式方法，努力营造崇尚学习、勤于思考的良好风气。一是健全制度保障。制定出台《××省税务系统干部教育培训工作规定》《××省税务系统干部自学管理办法》等一系列规章制度，明确了教育培训的目标任务、职责分工、考核奖惩等事项，为教育培训工作规范化、制度化运行奠定了基础。二是搭建交流平台。组织开展了“××税校杯”知识竞赛、“××税校论坛”等活动，为广大干部提供展示自我、切磋技艺的机会，促进了学风建设。三是强化典型引领。大力宣传先进典型事迹，树立了“学习型”干部的良好形象，激励更多人主动参与到终身学习的行列中来。
二、准确把握当前面临的形势和任务
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。作为国家治理体系的重要组成部分，税务部门肩负着服务经济社会发展大局、推进税收现代化建设的重要使命。面对新形势新任务，我们必须深刻认识到加强干部教育培训的重要性紧迫性，切实增强责任感使命感。
（一）增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力
政治上的坚定源于理论上的清醒。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统深入地学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治站位，保持战略定力，确保在任何时候任何情况下都同党中央保持高度一致。特别是在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在税务系统不折不扣贯彻落实。
（二）适应经济社会发展需要
随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对税收工作提出了新的更高要求。这就需要我们紧扣时代脉搏，紧跟发展潮流，不断提升干部的专业能力和水平。要聚焦减税降费政策落地、优化营商环境、深化“放管服”改革等重点任务，加强对相关政策法规、业务流程、操作技巧等方面的培训，帮助干部掌握新知识新技能，更好地服务纳税人缴费人，助力企业纾困解难，促进经济社会持续健康发展。
（三）推动税收治理体系和治理能力现代化
推进税收治理体系和治理能力现代化是新时代税收工作的重要目标。实现这一目标，关键在于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化税务干部队伍。因此，我们要把干部教育培训放在更加突出的位置，紧紧围绕税收现代化建设目标，精心设计培训项目，精准对接干部成长需求，精准实施培训计划，努力培养造就一批具有国际视野、战略思维、专业素养的复合型人才，为税收事业长远发展提供坚实的人才支撑。
三、扎实推进202x年教育培训重点工作
202x年是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是“十四五”规划实施的第二年。做好今年的教育培训工作，对于推动税务事业高质量发展具有重要意义。根据党中央、税务总局、省局党委的部署要求，结合我省实际，重点抓好以下几个方面的工作。
（一）深化理论武装
继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下辅导相补充的方式，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。同时，结合庆祝中国共产党成立100周年系列活动，深入开展党史学习教育，教育引导干部铭记光辉历史、传承红色基因，从党的奋斗历程中汲取前进力量。
（二）优化培训供给
围绕中心、服务大局，科学设置培训课程，合理安排培训时间，确保培训内容贴近实际、贴近需求。一是加强政治理论培训。举办党的十九届六中全会精神专题培训班，邀请知名专家教授进行辅导解读，帮助干部深刻理解把握会议精神实质。二是强化业务技能培训。针对增值税改革、个人所得税改革、非税收入征管职责划转等重点改革任务，开展专项培训，提升干部应对复杂局面的能力。三是注重综合素质培养。开设心理健康、人际沟通、团队协作等课程，促进干部全面发展。
（三）创新培训方式
顺应信息化发展趋势，充分利用现代信息技术手段，不断创新培训方式方法。一是完善网络培训平台。升级改版“××税校”APP，增加互动交流功能，提高用户体验感。二是探索混合式培训模式。将面授教学与在线学习有机结合，灵活运用翻转课堂、案例教学、模拟演练等形式，增强培训的吸引力和感染力。三是加强培训质量监控。建立健全培训效果评估体系，通过问卷调查、座谈访谈等方式，及时了解学员反馈信息，不断改进培训工作。
（四）强化师资建设
师资队伍是教育培训工作的关键。我们要坚持高标准严要求，进一步加强师资队伍建设。一是加大内部挖潜力度。通过举办教学比赛、优秀教案评选等活动，发现和培养一批优秀青年教师，充实到兼职教师队伍中来。二是拓宽外部引智渠道。加强与高等院校、科研机构的合作，聘请知名学者、行业精英担任客座教授，提升培训层次。三是健全激励约束机制。完善兼职教师考核评价办法，对表现优秀的教师给予表彰奖励，调动其参与培训工作的积极性主动性。
（五）营造良好氛围
良好的学习氛围能够激发干部的学习动力，促进教育培训工作深入开展。为此，我们要从以下几个方面入手：一是加强组织领导。各级税务机关主要领导要亲自过问教育培训工作，分管领导要具体负责组织实施，确保各项工作落到实处。二是加大投入保障。合理安排教育培训经费预算，优先保障重点培训项目的资金需求。三是强化宣传引导。通过门户网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传教育培训工作的新进展新成效，树立先进典型，弘扬正能量。
同志们，做好新时代的干部教育培训工作，责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，奋力开创全省税务系统教育培训工作新局面，为推进税收现代化建设作出新的更大贡献！
