xx集团公司党委组织部：
现将xx公司党委201x年发展党员计划执行情况及201x年发展党员计划报告如下：
一、201x年党员发展基本情况
201x年，xx公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，扎实推进党员发展工作。根据201x年集团公司组织部下达的发展党员计划，公司需发展党员4名，实际完成4名。在发展的党员中，35岁及以下4名，全部具备大专及以上学历，女性党员1名；公司本部党支部发展1名，所属单位党组织发展3名。
二、主要做法
1．高度重视。公司党委始终将发展党员工作视为加强基层组织建设的关键举措，给予了高度关注。一是定期研究党员发展工作，将其纳入公司党委的重要议事日程。年初召开党委办公会，专题研讨年度发展计划，年内多次召开会议，针对工作中存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施。二是结合“两学一做”学习教育活动，加强对党员的教育和管理，提升了公司党组织的凝聚力和吸引力，为党员发展工作营造了良好的氛围。
2．严格程序。在党员发展过程中，公司党委及各基层党组织严格执行相关程序，确保每一步都符合“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求。一是坚持党章规定的党员标准，将政治标准放在首位，确保新发展的党员政治素质过硬。二是坚持慎重发展、均衡发展的原则，做到有领导、有计划地推进党员发展工作。三是遵循入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，广泛听取党内外群众的意见，严把党员入口关。
3．注重质量。公司党委及各基层党组织高度重视入党积极分子的培养教育工作。一是将入党积极分子纳入党员活动，邀请他们参加各类党内活动，使他们在实践中接受教育，增强党性意识。二是充分发挥共青团的作用。鉴于公司在党员发展上倾向于优秀年轻业务骨干，公司在吸收入党积极分子前，充分征求共青团的意见，吸收后，要求共青团继续发挥培养教育作用，帮助他们更快成长。
三、存在的不足
尽管公司在201x年的党员发展工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要进一步改进。一是部分基层党组织对发展党员工作的重视程度不够，存在一定的被动应付现象。二是入党积极分子的培养教育方式较为单一，缺乏创新性和针对性。三是部分新发展的党员在实际工作中表现不够突出，未能充分发挥先锋模范作用。四是党员发展工作的宣传力度不够，未能充分调动广大职工的积极性和主动性。
四、201x年发展党员计划
为了进一步加强党员队伍建设，提升党组织的战斗力，公司党委制定了201x年的发展党员计划。具体如下：
1．明确目标。201x年，公司计划发展党员5名，其中35岁及以下4名，女性党员不少于1名。重点发展优秀年轻业务骨干和技术人才，优化党员队伍结构。
2．强化培训。加大对入党积极分子的培训力度，采取集中培训、专题讲座、实践锻炼等多种形式，提高他们的政治素养和业务能力。同时，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大职工向党组织靠拢的热情。
3．完善机制。建立健全党员发展工作的长效机制，完善考核评价体系，确保党员发展工作有章可循、有据可依。加强对基层党组织的指导和支持，提高其发展党员的能力和水平。
4．加强宣传。加大党员发展工作的宣传力度，通过公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传优秀党员的先进事迹和党员发展工作的成效，营造良好的舆论氛围。
总之，公司党委将继续秉持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，扎实做好201x年的发展党员工作，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障。
