这次会议，是在公司勇担新使命、奋进新征程，锚定全面建设国内行业领先的标杆企业目标，全力推动各项工作迈上新台阶的关键时期召开的一次重要会议。会议以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，认真落实油气田公司202x年工作会暨五届二次职代会工代会精神，全面总结了公司去年以来的各项工作，分析了面临的形势，部署了今年的重点工作，签订了绩效合同和HSE责任书，表彰了先进集体和先进个人。会议主题鲜明、简朴高效，达到了统一思想、认清形势、明确目标、提振士气的目的，对进一步凝聚共识、推进公司高质量发展具有重要意义。下面，围绕贯彻落实会议精神，我讲三点意见。
一、防止“散”的问题，在聚人心上下功夫，打好思想意志的“统一战”
有目标的人生叫航程，没有目标的人生叫流浪；有规划的事业叫蓝图，没有规划的事业叫拼图。XX油田历史上，油田的产量由于受到当时客观条件的限制，曾经在很长一段时间都徘徊在个位数，奋斗目标和事业发展都受到了很大的局限。记得刚来的时候，有同志熟悉了给我开玩笑说，XX油田产量低的时候，都差点变成某某分公司XX油田作业区了。还有的领导说，产量低的那些年在公司开会，因为时间控制原因，如果前面产量大的单位多讲了几分钟，轮到我们时主持人往往会说，XX油田，你们的产量就不用讲了。这些苦涩的玩笑，对于我们一届一届的班子，和XX油田全体干部员工都是莫大的鞭策。通过大家的接续奋斗，直到前几年我们团结奋进、攻坚克难，勘探开发连续获得重大突破，产量触底反弹，箭头向上呈现了新增速，才规划了“XX”奋斗目标。在这个目标指引下，我们产量每年都在上台阶，实现奋斗目标的底气也在不断厚植。会议期间，代表们普遍认为，本次工作会确定的“上产200万”奋斗目标，符合油田实际，符合高质量发展要求，是油田上下共同的意愿，也是我们当前和今后一个时期的重要任务。
为了确保这一目标的顺利实现，我们必须在聚人心上下功夫，打好思想意志的“统一战”。首先，要深入 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 ，特别是关于国有企业改革发展的论述，进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。我们要深刻认识到，作为国有企业的员工，我们的每一份努力都关系到国家能源安全，关系到经济社会的发展大局。因此，我们必须以更高的标准、更严的要求，投入到工作中去，确保每一项任务都能高质量完成。
其次，要加强思想政治工作，营造良好的企业文化氛围。要充分利用各种宣传手段，如内部刊物、网站、微信公众号等，广泛宣传公司的战略目标和发展成就，让广大员工充分了解公司的长远规划和近期目标，增强员工的归属感和认同感。同时，要开展形式多样的文化活动，如知识竞赛、技能比武、文体活动等，丰富员工的精神生活，激发员工的工作热情。通过这些举措，形成上下一心、团结奋进的良好局面。
再次，要注重人才队伍建设，提升整体素质。人才是企业发展的第一资源，我们要建立健全人才培养机制，加大对优秀人才的引进和培养力度，为他们提供更多的学习和成长机会。要鼓励员工不断提升自身业务能力和综合素质，通过开展各类培训、交流活动，提高员工的专业技术水平和管理能力。同时，要建立科学合理的考核评价体系，激励员工在工作中发挥更大的作用，为公司的发展贡献智慧和力量。
二、防止“虚”的问题，在抓落实上下功夫，打好执行力建设的“攻坚战”
目标再好，如果没有实际行动去落实，也只能是一纸空谈。因此，我们必须在抓落实上下功夫，打好执行力建设的“攻坚战”。首先，要明确责任分工，确保各项任务落到实处。要将会议确定的目标任务细化分解，明确责任人和时间节点，形成具体的工作计划和实施方案。各级领导干部要带头抓落实，做到任务到人、责任到岗，确保每一项工作都有人负责、有人监督、有人检查。要建立定期汇报制度，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决，确保各项工作有序推进。
其次，要加强过程管理，提高工作效率。要建立健全各项管理制度，规范工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。要强化监督检查，确保各项制度得到有效执行。要利用信息化手段，加强数据统计和分析，为决策提供科学依据。要定期开展工作评估，总结经验教训，不断优化工作方法，提高工作质量。
再次，要注重实效，确保成果落地。要树立结果导向，注重工作成效，避免形式主义和官僚主义。要建立科学的绩效考核体系，将工作成果与个人待遇挂钩，激发员工的积极性和创造性。要注重总结提炼，将好的经验和做法固化下来，形成长效机制。要加大宣传力度，及时报道工作中的亮点和成效，营造良好的舆论氛围，增强员工的成就感和自豪感。
三、防止“松”的问题，在强作风上下功夫，打好作风建设的“持久战”
作风建设是企业持续健康发展的根本保证。我们必须在强作风上下功夫，打好作风建设的“持久战”。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。要以身作则，率先垂范，树立良好的形象。要严格落实党风廉政建设责任制，加强对关键岗位和重点环节的监督管理，防范廉政风险。要严肃查处违纪违法行为，维护良好的政治生态。
其次，要强化服务意识，提升服务质量。要坚持以员工为中心，把员工的需求放在首位，切实解决员工的实际困难和问题。要优化服务流程，提高服务效率，让员工感受到温暖和关怀。要建立有效的反馈机制，及时收集员工的意见和建议，不断改进服务方式和内容。要倡导“马上就办、办就办好”的工作作风，提高工作效率和服务水平。
再次，要弘扬艰苦奋斗精神，保持创业激情。要继承和发扬石油人的优良传统，始终保持艰苦奋斗的精神状态，不畏艰难、勇往直前。要树立正确的价值观，抵制拜金主义、享乐主义等不良风气的影响。要倡导勤俭节约，反对铺张浪费，营造崇尚节俭的良好风尚。要积极开展劳动竞赛和技术比武，激发员工的创新活力和创业热情，为公司的发展注入不竭动力。
总之，这次会议为我们指明了方向，明确了目标，坚定了信心。我们要以 习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 ，认真贯彻落实会议精神，凝心聚力、攻坚克难，为实现公司“上产200万”奋斗目标而努力奋斗，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
