【摘 要】 本文结合笔者的工作实际在分析当前消防部队灭火抢险救援工作所面临的形势任务的基础上，从消防体制创新、人才队伍建设、信息系统建设、装备配置、联动机制、改进训练模式等方面提出对策。【关键词】 消防 救援 问题 对策
初探进入新世纪，我们党提出了全面建设小康社会的奋斗目标，这一目标需要全社会各行各业在党的领导下，立足各自本职，同心同德，共同努力才能实现。作为肩负着灭火救援、抢险救灾，保护国家财产和人民生命财产安全，维护社会稳定历史责任的消防部队，在这样的机遇和挑战面前，如何加强自身发展，担当起为全面建设小康社会提供良好消防安全环境的神圣使命，是消防部队全面贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。但当前消防部队的灭火救援工作，还面临着不少问题和挑战：
一、灾害事故趋于复杂多变
随着经济的不断发展，各类灾害事故突发性也随着增强，危险性也增大。二00三年至二00四年，笔者所在的黔西南州消防支队就处置过油罐燃烧、运送化学危险品的车辆颠覆、山体坍塌、建筑坍塌和矿井、洞穴救人等各类灾害事故，以上所列举的事故突发性强，很难防范，一旦发生灾害事故，极易造成严重的人员伤亡和财产损失。特别是黔西南州各县、市的城市建设布局差、公共消防设施欠缺，许多县市的老城区都是成片的砖木结构“棚户区”，人员多、用火、用电复杂，极易发生火灾，老城区通道狭窄，公共消防设施不完善，一旦发生火灾，救援十分困难，容易造成群死群伤的恶性事件。
二、消防部队的体制和人员的素质制约了消防救援的发展
1、消防部队是一支实行兵役制的防火、灭火专业队，每年都有部分人员退出现役，而这一部分人中都是服现役满两年以上的具有一定经验的技术骨干、业务能手，他们的离开导致了部分人才的流失。这一矛盾在笔者所在的地区尤为突出，老兵复退后，正值冬季火灾高发期，各基层单位往往面临人手不足、技术力量薄弱的问题。同时，新兵入伍初期，由于缺乏实战经验，对复杂多变的救援环境适应能力较弱，影响了整体救援效率。
2、随着社会经济的快速发展，各类新型材料和建筑形式不断涌现，这对消防部队的专业知识和技术水平提出了更高要求。然而，现有的培训体系难以及时更新，导致部分官兵的知识结构滞后于实际需求，影响了救援工作的科学性和有效性。此外，消防部队内部存在一定程度的年龄断层，年轻官兵虽然充满活力，但在经验和技能上与老同志相比仍有较大差距，如何快速提升年轻官兵的能力成为亟待解决的问题。
三、信息化水平不高影响了救援效能
当前，信息技术已成为提高救援效率的重要手段。但部分地区的消防部门信息化建设相对滞后，信息采集、传输、处理等环节存在诸多不足。例如，在一些偏远地区，网络覆盖不全，数据传输速度慢，影响了指挥调度的及时性和准确性；再如，不同部门之间的信息共享机制不健全，导致在多部门联合行动时信息沟通不畅，影响了救援的整体协调性。因此，加快信息化建设，提高信息处理能力和跨部门协作水平，对于提升消防救援效能具有重要意义。
四、装备配置不均衡限制了救援范围
近年来，国家加大了对消防装备的投入力度，各级消防部门的装备水平有了显著提升。但在实际工作中，仍然存在装备配置不均衡的问题。一方面，一些经济发达地区和城市中心区的消防装备较为先进，能够应对复杂的救援任务；另一方面，部分边远地区和农村地区的消防装备相对落后，甚至缺少必要的救援工具，这直接影响了这些地区的救援能力和效果。为此，应进一步优化装备配置，确保资源向最需要的地方倾斜，提高整体救援能力。
五、联动机制不完善影响了救援效果
面对重大灾害事故，仅靠消防部门单打独斗难以取得理想效果，需要建立一套高效、协同的联动机制。目前，虽然各地都建立了相应的应急联动体系，但在实际操作中仍存在诸多问题。比如，不同部门之间职责不清、配合不力，导致救援过程中出现推诿扯皮现象；再如，一些地方的应急预案不够细化，缺乏可操作性，影响了救援工作的有序开展。因此，建立健全科学合理的联动机制，明确各部门职责，加强日常演练，提高应急响应速度，对于提升救援效果至关重要。
六、训练模式单一限制了战斗力生成
长期以来，消防部队的训练模式较为单一，主要以理论学习和基础技能训练为主，缺乏针对不同类型灾害事故的专项训练。这种训练方式难以满足日益复杂多变的救援需求，影响了官兵的实际作战能力。为此，应积极探索多样化、实战化的训练模式，增加模拟演练和实地操作的内容，注重培养官兵的临场应变能力和团队协作精神，全面提升消防部队的整体战斗力。
综上所述，面对新时代的新要求，消防部队必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合自身实际，着力解决制约发展的突出问题，不断创新体制机制，加强人才队伍建设，加快信息化建设步伐，优化装备配置，完善联动机制，改进训练模式，努力构建与经济社会发展相适应的现代化消防救援体系，为全面建设小康社会创造良好的消防安全环境。
