以“四讲四比四承诺”主题实践活动推动小散远单位创先争优主要做法

　　一名党员 一个骨干 一面旗帜

　　由于保障部队任务的特殊性，XXXX个基层支部中分布于XX个以上地点的单位有XX个，XX名党员和XX名团员分驻于远离营区的XX个分散小点。面对小散远单位人员少、位置分散、组织力量相对薄弱的实际困难，XXX以“四讲四比四承诺”主题实践活动为抓手，号召全体党团员结合自身工作职责，以明确的内容和标准向组织承诺，向先烈承诺，向典型承诺，向亲人承诺，在工作中讲标准、比干劲，业务上讲学习、比能力，任务前讲奉献、比吃苦，相互间讲团结、比协作，使“创先争优”活动在小散远单位取得了显著成效。

　　一、点小责任大，在互比互学中精武强能

　　作为独立执行任务的单位，各小点担负着物资保管保养、装备储备供应、对口支援等重要职责，日常作业的专业性和危险性对官兵技能提出了较高要求。为了提升整体战斗力，各小点通过“讲标准、比干劲”，设立了党员垂范的“先锋岗”。以“红旗车驾驶员”“通信尖兵”“装备好管家”等业务性评比为载体，按照岗位要求和工作规范，从严制定了各个战位的流程卡片和评分细则，实行党员挂牌上岗，群众监督打分的读卡工作制，将党员的工作标准亮出来，工作作风树起来，起到了良好的示范作用。

　　在“讲学习、比能力”方面，各小点充分发挥党员骨干在工作经验和业务技能方面的优势，开设“党员课堂”，聘任“小教员”，经常组织“我的拿手活”“我来教一招”等绝活不藏、妙招不掩的“小交流”和“小介绍”。注重发扬军事民主，改变以往“老人”教、“新人”练的单一培训模式，组织专业理论互教、重点难点互考、实际操作互带，提......