同志们:
今天我们召开202x年全市综合考核工作动员部署会,主要目的是总结分析202x年我市年度考核工作,谋划部署202x年度综合考核工作任务,动员全市上下,全力以赴,奋勇争先,咬定夺取今年全省综合考核先进目标,以高质量跨越式发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才,xx同志通报了202x年度考核结果,xx同志就202x年综合考核文件编制作了解读说明。综合考核各牵头单位作了很好的发言,思路清、目标明、举措实,下一步关键是要把工作抓实抓细抓到位。下面,就做好今年综合考核工作,我先强调几点意见。
一、要勇争一流、奋力争先,必须扛牢抗稳责任,以更高站位推动综合考核走深走实。今年5月6日,在202x年度全省综合考核总结会上,省委书记进一步强调,要围绕“六个xx”建设,进一步完善制度设计,优化指标体系,全面实行高质量跨越式发展成效、加强党的建设成效、满意度评价“三张考卷”大统考,以高质量标尺引领推动高质量跨越式发展。这次我们对标省委要求调整优化考评体系,设置了“三张考卷”,不仅考核经济发展,也考核党的建设、群众满意度,目的就是进一步突出发展的整体性、系统性、协同性,着力把考事与考人结合起来、考班子与考个人结合起来、考潜绩与考显绩结合起来、组织考与群众评结合起来、考核与运用结合起来,最大限度发挥综合考核的“指挥棒”作用。全市上下务必提高政治站位,全面贯彻省委要求,深刻领会市委调整优化综合考核的重大意义,切实把思想和行动统一到省委、市委对综合考核的部署要求上来。具体来说,重点要从以下三个方面深化对新考核体系的理解和认识:一是全面落实“高质量发展”重要要求的需要。高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题。党的十九大以来,习近平总书记围绕为什么要推动高质量发展、怎样推动高质量发展等重大问题作出了一系列重要论述,为我们指明了方向。我们要深刻认识高质量发展的重大意义,把高质量发展的要求贯穿到经济社会发展的全过程和各领域,通过综合考核,推动各级各部门更加注重质量效益,更加注重创新驱动,更加注重绿色发展,更加注重协调发展,更加注重共享发展,确保党中央决策部署在xx市落地生根、开花结果。二是推进治理体系和治理能力现代化的需要。党的十九届四中全会提出,要推进国家治理体系和治理能力现代化,这为新时代地方治理提供了根本遵循。通过综合考核,可以有效检验和提升我们的治理体系和治理能力,促进政府职能转变和服务效能提升,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是建设人民满意的服务型政府的需要。人民群众是历史的创造者,是我们工作的出发点和落脚点。通过综合考核,特别是满意度评价这一“考卷”,可以更好地倾听民声、了解民意、汇聚民智,促进政府决策更加科学民主,服务更加高效便捷,真正把以人民为中心的发展思想落到实处。
二、要精准发力、务求实效,必须聚焦重点、破解难点,以更实举措推动综合考核任务落实落地。综合考核不是为了考核而考核,而是要通过考核发现问题、解决问题,推动工作。因此,我们必须坚持问题导向,聚焦重点难点,采取有力措施,确保各项任务落实到位。一是要聚焦高质量发展,着力解决制约发展的瓶颈问题。当前,我市正处于转型发展的关键期,面临着不少困难和挑战。我们要紧紧围绕高质量发展这个中心任务,深入分析研究,找准症结所在,精准施策发力。比如,对于产业结构不合理的问题,要加快传统产业改造升级,培育壮大新兴产业,推动产业链向高端化迈进;对于创新能力不足的问题,要加强科技创新平台建设,引进和培养高层次人才,激发全社会创新活力;对于生态环境保护的压力,要坚决打好污染防治攻坚战,推进绿色低碳循环发展,建设美丽xx。二是要聚焦党的建设,着力解决影响党的先进性和纯洁性的突出问题。党的建设是事关党和国家事业成败的根本性问题。我们要按照新时代党的建设总要求,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。要严格落实党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导广大党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,永葆共产党人的政治本色。三是要聚焦群众满意度,着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。民心是最大的政治,民生是最大的政绩。我们要始终把人民放在心中最高位置,坚持人民至上、生命至上,用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房等民生问题,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要建立健全民生实事项目人大代表票决制,广泛征求群众意见,科学制定实施方案,强化过程监督,确保件件有着落、事事有回音。要深入开展“我为群众办实事”实践活动,推动党员干部深入基层、深入一线,面对面听取群众诉求,实打实解决群众难题,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。
三、要加强领导、形成合力,必须强化保障、严格奖惩,以更强担当推动综合考核工作取得实效。综合考核是一项系统工程,涉及面广、政策性强,需要各级各部门密切配合、协同作战。一是要加强组织领导。各级党委(党组)要把综合考核作为一项重要工作来抓,定期研究部署,及时协调解决重大问题。主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自推动,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。要建立健全综合考核工作领导小组及其办公室,明确职责分工,细化工作流程,确保考核工作规范有序开展。二是要强化保障支持。要加大对综合考核工作的投入力度,提供必要的经费、人员、技术等支持,确保考核工作顺利进行。要加强对考核工作人员的培训指导,提高他们的业务能力和工作水平,确保考核结果客观公正、真实可靠。要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高考核工作的智能化、信息化水平。三是要严格奖惩兑现。要严格按照考核结果进行奖惩,对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力、考核不合格的单位和个人严肃问责。要将考核结果作为干部选拔任用、评优评先、绩效分配的重要依据,形成正确的激励导向,激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。四是要营造浓厚氛围。要加大宣传力度,通过报纸、电视、网络等多种渠道,广泛宣传综合考核的重要意义、政策措施、先进典型,营造比学赶超、争先创优的良好氛围。要及时总结推广各地各部门的好经验好做法,推动形成一批可复制可推广的制度成果,不断提升综合考核工作的科学化、规范化水平。
同志们,综合考核工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力开创综合考核工作新局面,为加快建设现代化经济强市、美丽xx作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!