一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和十九届中纪委六次全会精神,认真落实上级党委关于“清廉XX”“清廉教育”建设的决策部署,全面加强党对教育工作的领导,扎实开展清廉学校建设,全面落实立德树人根本任务,为办好人民满意的教育提供坚强的政治和纪律保障。学校结合实际确定了“每个人都了不起”的清廉主题,为扎实开展好“每个人都了不起”系列活动,特制定此方案。
二、组织领导
组长:校长
副组长:各副校长
成员:各年级组长、部门主要负责人、全体班主任
领导小组下设办公室,校党办主任兼任办公室主任,负责协调清廉学校建设工作。
三、工作目标
学校确定了“心存方正”这一核心价值观,以“每个人都了不起”为核心的校园文化,一是将“清廉”元素融入文化宣传中,借助校内、校外宣传橱窗增添清廉小故事、清廉诗词、清廉人物介绍及清廉文化进校园等宣传版块;二是将“清廉”元素融入“六一”活动中,开展非遗文化与传统廉洁文化相结合的作品展示、节目展演以及典型表彰,让“清廉”文化走进校园,深入人心。融清廉学校建设入学校改革发展全过程,以“清”育美德,用“廉”润心田,逐步形成清廉特色,营造出学校政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好教育生态和发展环境。
四、工作措施
(一)塑造清明政风,营造清廉高效的教育生态
深入开展政治学习。借助党员学习活动和师德师风月主题活动两大课堂,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告,让党章党规党纪、廉政思想等入脑入心。通过组织专题讲座、座谈会、读书分享会等形式,引导全体教师深刻理解党的方针政策,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保党的教育方针在校园落地生根。
2. 压紧压实主体责任。全面落实党风廉政建设责任制,明确各级党组织和领导干部的责任清单,定期召开党风廉政建设工作会议,研究部署清廉学校建设的具体措施。建立健全责任落实机制,强化监督检查,确保各项工作任务落到实处。同时,加大对违纪违法行为的查处力度,严肃问责,形成有力震慑,营造风清气正的教育环境。
3. 加强领导班子建设。坚持民主集中制原则,完善领导班子议事规则和决策程序,确保重大事项集体研究、科学决策。加强领导班子成员的教育培训,提升领导能力和管理水平,树立良好的表率作用。建立和完善领导班子成员述责述廉制度,定期向全体教职工汇报工作情况,接受监督,增强透明度和公信力。
4. 推进依法治校。健全学校内部管理制度,完善各项规章制度,确保各项工作有章可循、有据可依。加强法治教育,提高师生的法律意识和法治素养,引导广大师生自觉遵守法律法规,维护校园和谐稳定。加强对重点领域和关键环节的监督管理,防范和化解各类风险,确保学校各项工作健康有序发展。
(二)打造清净校风,营造风清气正的育人环境
加强师德师风建设。深入贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》,建立健全师德师风建设长效机制,强化师德考核评价,将师德表现作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。定期开展师德师风专题培训,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,增强职业荣誉感和责任感。加大对师德失范行为的惩处力度,坚决纠正损害学生利益的行为,维护教师队伍的良好形象。
2. 优化教育教学管理。深化教育教学改革,创新教学方法和手段,提高课堂教学质量。严格规范招生考试、评优评先等环节,杜绝一切形式的不正之风。建立健全学生综合素质评价体系,促进学生全面发展。加强家校合作,构建家校共育机制,共同关注学生的健康成长。
3. 丰富校园文化生活。积极组织开展丰富多彩的文化体育活动,丰富学生的课余生活,增强学生的综合素质。充分利用校内外资源,开展社会实践活动,培养学生的社会责任感和实践能力。加强心理健康教育,建立健全心理辅导机制,及时发现和解决学生的心理问题,促进学生健康成长。
4. 加强校园安全管理。建立健全校园安全管理制度,加强校园安全设施建设,提高校园安全管理水平。定期开展安全隐患排查,及时整改存在的问题,确保校园安全稳定。加强安全教育,提高师生的安全意识和自我保护能力,预防和减少安全事故的发生。
(三)树立清正教风,营造风清气正的教师队伍
加强教师队伍建设。加大教师引进和培养力度,优化教师队伍结构,提高教师队伍的整体素质。建立健全教师培训制度,定期开展业务培训和专业发展活动,提升教师的专业水平和教学能力。加强教师职业道德建设,引导教师树立高尚的职业道德和良好的职业操守,做学生的良师益友。
2. 强化教师考核评价。完善教师考核评价体系,将师德师风、教育教学实绩、科研成果等纳入考核范围,确保考核结果公平公正。建立教师激励机制,对表现优秀的教师给予表彰奖励,激发教师的工作积极性和创造性。加大对师德失范行为的惩处力度,坚决纠正损害学生利益的行为,维护教师队伍的良好形象。
3. 加强教师廉洁从教。深入开展廉洁从教教育,引导教师树立正确的权力观、利益观、职业观,自觉抵制各种不正之风。建立健全教师廉洁从教制度,规范教师从教行为,杜绝有偿补课、收受礼品礼金等违规行为。加强师德师风监督,畅通举报渠道,及时查处师德失范行为,维护教师队伍的清正廉洁。
4. 加强教师心理健康。关注教师的心理健康,建立健全心理辅导机制,及时发现和解决教师的心理问题,帮助教师缓解工作压力,提高教师的幸福感和满意度。加强教师人文关怀,关心教师的生活和成长,营造良好的工作氛围,增强教师的职业认同感和归属感。
(四)培育清新学风,营造风清气正的学习氛围
加强学生思想政治教育。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强学生的思想政治教育,引导学生坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。充分利用班会、团日活动、主题班会等形式,开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值观教育,培养学生的社会责任感和担当精神。
2. 加强学生行为规范教育。建立健全学生行为规范教育体系,引导学生养成良好的行为习惯和学习习惯。加强校规校纪教育,规范学生的行为举止,培养学生遵纪守法、诚实守信的品质。加强校园文化建设,营造良好的学习氛围,促进学生全面发展。
3. 加强学生心理健康教育。关注学生的心理健康,建立健全心理辅导机制,及时发现和解决学生的心理问题,帮助学生缓解学习压力,提高学生的心理素质。加强心理健康教育,开设心理健康课程,举办心理健康讲座,提高学生的心理健康意识和自我调节能力。
4. 加强学生社会实践教育。充分利用校内外资源,开展丰富多彩的社会实践活动,培养学生的社会责任感和实践能力。加强与社区、企事业单位的合作,组织学生参与志愿服务、社会调查等活动,增强学生的社会适应能力和实践能力。加强学生创新创业教育,鼓励学生积极参与科技创新和社会创业,培养学生的创新精神和创业能力。
五、保障措施
加强组织领导。学校成立清廉学校建设领导小组,由校长任组长,各副校长任副组长,各年级组长、部门主要负责人、全体班主任为成员,领导小组下设办公室,校党办主任兼任办公室主任,负责协调清廉学校建设工作。定期召开领导小组会议,研究部署清廉学校建设的具体措施,确保各项工作任务落到实处。
2. 加大经费投入。学校将清廉学校建设纳入年度预算,确保必要的经费投入。加大对清廉文化宣传、教师培训、学生教育等方面的投入,确保各项工作顺利开展。加强经费管理,确保经费使用的合理性和有效性。
3. 强化监督检查。建立健全清廉学校建设的监督检查机制,定期对清廉学校建设情况进行检查评估,及时发现和解决存在的问题。加强对重点环节和关键领域的监督检查,防范和化解各类风险,确保清廉学校建设取得实效。
4. 加强宣传引导。充分利用校内外宣传媒体,广泛宣传清廉学校建设的重要意义和具体措施,营造浓厚的清廉文化氛围。及时总结和推广清廉学校建设的经验做法,树立先进典型,发挥示范引领作用,推动清廉学校建设不断深入。
六、总结与展望
通过以上措施的实施,学校将逐步形成清廉特色,营造出政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的良好教育生态和发展环境。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,认真落实上级党委的各项决策部署,不断推进清廉学校建设,为办好人民满意的教育作出新的更大贡献。