党的十八大以来，党中央针对党的组织建设中存在的突出问题，坚定不移全面从严治党，在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措，并同强化党的理论武装、加强党的作风建设、严肃党的纪律、深入开展反腐败斗争等相协调，推动党在革命性锻造中更加健全。党风廉政建设永远在路上，从扫黑除恶到优化营商环境，从煤炭资源领域倒查20年到工程建设领域突出问题专项治理，对党员领导干部的“一岗双责”要求体现在企业中心工作的方方面面。202x年，我主要结合自己分管的安全生产等工作内容，进一步落实“一岗双责”、开展好“三会一课”，着重在重点领域、重点岗位防范廉政风险，围绕好企业生产经营管理不断加强党风廉政建设。
一、坚持问题导向，狠抓责任落实
一是全面落实党风廉政建设责任制，将“一岗双责”层层落实、逐级负责，制定安全生产、工程领域“一岗双责”及关键岗位责任清单，坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，打造廉洁高效的工作团队。通过这一系列措施，我们不仅明确了各级干部的责任范围，也增强了他们的责任感和使命感。特别是在安全生产方面，通过建立严格的责任追究机制，确保了安全生产责任的有效落实，减少了安全事故的发生，保障了员工的生命安全和企业的正常运营。
二是将党风廉政建设和经营管理工作放在同等重要的位置，既要提高团队职工的专业能力，更要加强对重点岗位管理人员的廉政思想理论教育，促进形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。为此，我们组织了多次专题培训和警示教育活动，邀请专家进行授课，通过案例分析、互动讨论等方式，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强了他们抵御腐败侵蚀的能力。同时，我们还注重在日常工作中发现和培养优秀人才，为企业的长远发展储备了大量德才兼备的后备力量。
三是增加防腐拒变的监督问责，在安全生产、工程建设领域工作全过程和各环节中，全面深入落实“一岗双责”问责台账，重点加强在设计变更、分包管理、招投标、结算审核等业务工作中的监督审核把关，经常性开展刀刃向内的自我检查和相互检查，坚持“两个务必”，自觉抓好廉洁自律，坚决杜绝接受宴请、谋取私利等现象发生。为了确保监督问责机制的有效运行，我们建立健全了内部审计和外部监督相结合的多层次监督体系，定期对各部门、各项目进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对于违反规定的行为，一律严肃处理，绝不姑息迁就，以此警示全体员工，树立正确的价值观念和行为准则。
二、强化思想武装，深化党史学习教育
“党的百年历史，是我们党不断保持党的先进性和纯洁性的生动教材。”202x年，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党史学习教育为契机，全面提升党员干部的思想政治素质。我们通过组织集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，引导广大党员干部认真学习党的光辉历史，深刻领会党的创新理论，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在庆祝中国共产党成立100周年之际，我们举办了形式多样的庆祝活动，包括党史知识竞赛、红色故事演讲、参观革命纪念地等，激发了全体党员爱党爱国的热情，营造了浓厚的学习氛围。
此外，我们还注重将党史学习教育与实际工作相结合，鼓励党员干部在工作中践行党的宗旨，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。例如，在推进重点工程项目过程中，我们始终坚持人民至上、生命至上的原则，严格执行安全生产各项规定，确保工程质量和施工安全；在优化营商环境方面，我们主动为企业排忧解难，简化办事流程，提高服务效率，赢得了广泛好评。通过这些实际行动，我们不仅提高了工作效率和服务水平，也密切了党群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强队伍建设，提升履职能力
队伍建设是企业发展的关键。202x年，我们紧紧围绕企业战略目标，着力加强人才队伍建设，不断提升党员干部的履职能力和综合素质。一方面，我们加大了教育培训力度，制定了详细的培训计划，涵盖了政治理论、法律法规、业务技能等多个方面，旨在全面提升党员干部的综合素养。特别是针对新入职的年轻干部，我们实施了“导师带徒”制度，由经验丰富的老同志进行一对一指导，帮助他们快速成长，成为企业的中坚力量。另一方面，我们不断完善选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批忠诚干净担当的好干部，为企业发展注入了新的活力。同时，我们还注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、宣传事迹，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为，形成了比学赶超的良好氛围。
四、创新工作方法，提高工作实效
面对新形势新任务，我们不断创新工作方法，积极探索党风廉政建设的新路径。一是充分利用现代信息技术手段，构建了集宣传教育、监督管理、举报受理等功能于一体的信息化平台，实现了党风廉政建设工作的智能化、精准化。通过这个平台，我们可以及时发布相关政策文件，推送廉政文化知识，收集基层反馈意见，有效提升了工作的透明度和公信力。二是建立了跨部门协作机制，加强了与纪检监察机关、审计部门等单位的沟通联系，形成了上下联动、左右协同的工作格局，增强了监督合力。三是开展了形式多样的廉政文化建设活动，如廉政书画展、廉政微电影创作大赛等，丰富了党员干部的精神文化生活，营造了风清气正的良好环境。
五、总结经验，展望未来
202x年，我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但与新时代的要求相比，还有不小的差距。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，进一步巩固拓展党史学习教育成果，不断提高党风廉政建设的质量和水平。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
一是进一步强化理论武装，持续深化对党的创新理论的理解和把握，坚定信仰信念信心，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是进一步压实主体责任，严格落实“一岗双责”，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。三是进一步加强制度建设，不断完善党风廉政建设的各项规章制度，堵塞漏洞，扎紧笼子，形成长效机制。四是进一步改进作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。五是进一步创新方法，积极探索符合时代特点和企业实际的党风廉政建设新路径，不断提升工作的针对性和实效性。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的行动，扎实推进党风廉政建设各项工作，为实现企业高质量发展提供坚强保障。
