同志们：
这次清廉建设工作会议已经准备很长一段时间了。前期，XXXX公司在广泛征求企业员工意见建议的基础上，组织了对清廉建设形势进行全面分析，应该来说，带给XXXX公司员工作风转变、事业心责任感强化等成效十分明显，清廉建设实现了预期和阶段性目标。为深化运用好这些清廉建设已取得的成果，有力推动XXXX公司清廉活动进一步实现高质量创建。借此，结合XXXX公司工作实际讲三点意见。
一要高度重视，进一步落实责任。一是充分认清形势。认真做好面临的形势研究分析是加强国企清廉建设的重要内容，也是营造良好环境的必然要求，更是国有企业稳定发展的基础。20xx以来，党中央反复强调净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。但一些国企的腐败现象至今仍不同程度地存在着，不仅恶化了政治生态，还损害了干部职工的工作积极性。本人认为，认真做好相关工作研究，就是要紧紧围绕国企的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，按照相关步骤、主要内容，找深找准找实影响政治生态向好发展的因素，为国企清廉建设精准开展把好政治脉搏。二是提高政治站位。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央精神和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“政治三力”，稳扎思想根基。要充分认识到此次政治体检的极端重要性，主动提高政治站位，增强政治认识，落实政治主体责任，自觉把思想和行动统一到XXXX后期整改工作上来。三是严格落实责任。XXXX市纪委监委高度重视开展XXXX分析研究工作，XXXX书记多次在县市区调研时多次强调要做好XXXX研究，净化党政机关和企事业单位的政治生态。因此，在座的同志们，要努力做到知责于心，明责笃行，担责于身，迎难而上，尽责于行，奋力作为。
二要强化措施，确保清廉建设取得实效。一是健全制度体系。制度是保障清廉建设的基础。我们要进一步完善公司内部的各项规章制度，特别是针对易发多发问题的关键环节和重点领域，建立健全更加科学、合理、有效的防控机制。同时，要加大制度执行力度，确保各项制度不折不扣地落实到位，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。二是加强监督检查。监督是确保清廉建设成效的重要手段。我们要建立健全内部监督机制，加强日常监督，定期开展专项检查，及时发现和纠正问题。同时，要充分发挥职工群众的监督作用，畅通举报渠道，鼓励和支持职工群众参与监督，形成全员参与、全面覆盖的监督网络。三是注重教育引导。教育是预防腐败的根本途径。我们要深入开展理想信念教育、职业道德教育、廉洁从业教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展廉政文化活动等多种形式，不断增强广大干部职工的廉洁意识和法治观念，筑牢拒腐防变的思想防线。四是强化考核评价。考核是推动工作落实的重要抓手。我们要将清廉建设纳入年度绩效考核体系，建立科学合理的考核评价标准，定期对各部门、各单位的清廉建设情况进行评估，对成绩突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改，确保清廉建设各项工作任务落到实处。
三要凝聚合力，共同推进清廉建设。一是加强组织领导。清廉建设是一项系统工程，需要各级党组织的高度重视和大力支持。我们要进一步健全清廉建设领导体制和工作机制，明确责任分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的工作格局。同时，要加强与上级部门和兄弟单位的沟通协调，争取更多的支持和帮助，形成上下联动、横向协作的工作合力。二是发挥党员先锋模范作用。党员是清廉建设的骨干力量。我们要充分发挥党员的先锋模范作用，带头遵守党纪国法，严格自律，以身作则，树立良好形象。同时，要加强对党员的教育管理，引导广大党员在清廉建设中走在前列、作出表率，带动全体职工共同参与。三是营造浓厚氛围。良好的氛围是推进清廉建设的重要保障。我们要充分利用各种宣传平台和载体，广泛宣传清廉建设的重要意义和先进典型，弘扬正能量，传递好声音，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。同时，要加大对反面典型的曝光力度，形成强大的震慑效应，让广大干部职工引以为戒、警钟长鸣。四是构建长效机制。清廉建设不是一时之功，而是长期的任务。我们要坚持标本兼治、综合治理的原则，既注重解决当前存在的突出问题，又注重建立和完善长效机制，从根本上防止腐败问题的发生。同时，要不断总结经验，创新方法，提升清廉建设的科学化、制度化、规范化水平。
总之，清廉建设是关系到企业长远发展和职工切身利益的大事。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进清廉建设各项工作，为XXXX公司的健康发展提供坚强保障。希望在座的每一位同志都能够积极行动起来，从自身做起，从小事做起，共同为打造风清气正的企业环境而努力奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为XXXX公司的清廉建设作出新的更大贡献！
