同志们：
今天召开清廉医院创建行动推进会，主要任务是认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和批示指示精神，落实XX市清廉医院创建行动推进会会议要求，进一步统一思想、压实责任，明确目标任务、解决突出问题，全面推进我院清廉医院创建各项工作落实落细。刚才，支部书记，内科、外科系统，重点部门代表分别进行了表态发言，XX院长就清廉医院创建行动具体工作进行了安排部署，说的都很好、很深刻，大家要认真学习领会，下面，我讲几点意见。
一、提高思想认识，增强行动自觉
（一）“清廉医院”建设是医德医风建设的重要抓手。在201x年全国卫生健康大会上，习近平总书记特别强调：“我国广大卫生与健康工作者要弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，为人民提供最好的卫生与健康服务。”为医者要树立正确的人生观、价值观，时刻守牢自己的职业底线，牢记“医者仁心”的职业初心。时刻自重自省，要守好政治关、权力关、交往关、亲情关、生活关。
（二）“清廉医院”建设是服务人民群众的内在需要。卫生健康事业是重大的民生工程，关系广大人民的切身利益，关系千家万户的幸福。对医院而言，风清气正既是服务人民群众身体健康的基本前提，又是激发内生活力、提升医疗服务效率的重要保障。尤其是公立医院，在国家医疗卫生体系中处于核心位置，组织信任、群众期待，从这个角度上来看，没有清廉建设的坚强保障，就没有“人民至上、生命至上”的坚定行动。
（三）清廉医院创建是推动医院高质量发展的坚实保障。当前，医药卫生体制改革不断深化，医疗市场竞争愈发激烈，人民群众多层次、多样化健康服务需求日益增长。实施清廉医院创建行动，建设作风过硬的医疗卫生队伍，营造风清气正的医疗卫生环境，是医院在新形势下始终保持发展活力和竞争力的关键所在。只有通过清廉医院建设，才能确保医院在改革和发展中始终沿着正确的方向前进，才能更好地满足人民群众对优质医疗服务的需求，实现医院的可持续发展。
二、明确目标要求，细化工作任务
（一）强化组织领导，健全工作机制。清廉医院建设是一项系统工程，需要全院上下共同努力，形成合力。各科室、各部门要切实担负起主体责任，主要领导同志要亲自抓、负总责，分管领导同志要具体抓、抓具体。要建立健全清廉医院建设工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项任务落实到人、落实到位。同时，要加强与上级部门的沟通协调，及时汇报工作进展，争取更多的支持和指导。
（二）加强宣传教育，营造浓厚氛围。清廉医院建设离不开全体职工的支持和参与。我们要充分利用各种宣传平台和载体，广泛开展廉洁文化教育活动，普及廉洁从业知识，提高全员廉洁意识。要结合医院实际，开展形式多样的廉政教育活动，如举办廉洁文化讲座、观看廉政教育片、开展廉洁主题征文比赛等，使廉洁文化深入人心。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传廉洁从业的好人好事，树立良好的职业道德风尚。
（三）完善制度建设，规范权力运行。制度是清廉医院建设的根本保障。我们要按照依法治院的要求，不断完善各项规章制度，建立健全权力运行监督机制，确保权力在阳光下运行。要加强对关键岗位和重要环节的监督管理，特别是对药品采购、设备购置、基建项目等敏感领域的监管，坚决防止腐败问题的发生。要严格执行财务管理制度，规范资金使用，杜绝浪费现象。要建立和完善内部审计制度，定期开展内部审计，及时发现和纠正问题，确保医院各项工作的透明度和公信力。
（四）深化作风建设，提升服务质量。作风建设是清廉医院建设的重要内容。我们要坚持问题导向，针对群众反映强烈的突出问题，深入开展专项治理，切实改进工作作风。要大力推行“首问负责制”、“限时办结制”等便民措施，提高工作效率和服务质量。要加强对医务人员的职业道德教育，引导他们树立正确的服务理念，增强服务意识，提高服务水平。要建立健全患者满意度评价机制，定期开展患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，不断改进服务方式和服务内容，努力让患者满意、让社会认可。
三、强化监督检查，确保取得实效
（一）加强日常监督，及时发现问题。清廉医院建设需要持续用力、久久为功。我们要建立健全日常监督机制，加强对医院各项工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要充分发挥纪检监察部门的作用，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追责问责，形成有力震慑。要畅通投诉举报渠道，鼓励患者和社会各界积极参与监督，共同维护医院的良好形象。
（二）开展专项检查，整治突出问题。针对医院工作中存在的薄弱环节和突出问题，要定期开展专项检查，集中力量进行整治。要围绕药品采购、医疗收费、医疗质量等重点领域，开展专项治理行动，坚决打击违法违规行为，净化医疗市场环境。要加强对医疗设备和耗材使用的监管，严防虚报冒领、套取资金等违规行为。要建立健全长效管理机制，巩固专项治理成果，防止问题反弹。
（三）强化考核评价，促进责任落实。要将清廉医院建设纳入医院年度目标考核体系，作为评价科室和个人工作绩效的重要依据。要建立健全考核评价机制，科学设定考核指标，合理分配权重，确保考核结果客观公正。要加大考核结果运用力度，将考核结果与评先评优、职务晋升、职称评定等挂钩，激发全院职工参与清廉医院建设的积极性和主动性。对于在清廉医院建设中表现突出的科室和个人，要及时予以表彰奖励；对于存在问题较多、整改不力的科室和个人，要进行约谈提醒，督促其限期改正。
四、总结经验做法，推广典型示范
（一）总结提炼经验，形成可复制模式。在清廉医院建设过程中，我们要注重总结提炼好的经验和做法，形成具有推广价值的模式。要定期召开清廉医院建设经验交流会，邀请兄弟单位分享成功经验，互相学习借鉴。要善于运用信息化手段，建立清廉医院建设数据库，收集整理典型案例和成功做法，为其他医院提供参考和借鉴。
（二）树立典型示范，发挥引领作用。要注重挖掘和树立清廉医院建设中的先进典型，通过表彰奖励、媒体报道等方式，扩大其影响力和示范效应。要组织全院职工参观学习先进典型的经验做法，引导大家见贤思齐、比学赶超。要建立典型示范带动机制，鼓励和支持先进科室和个人发挥“传帮带”作用，帮助后进科室和个人提高工作水平，共同推动清廉医院建设向纵深发展。
（三）加强对外宣传，提升社会影响。清廉医院建设不仅关乎医院自身的发展，也关系到整个社会的和谐稳定。我们要充分利用各种媒体资源，广泛宣传清廉医院建设的成效和亮点，提升医院的社会形象和知名度。要主动回应社会关切，积极释疑解惑，增强公众对医院的信任和支持。要积极参与社会公益活动，展现医院的社会责任感和担当精神，树立良好的社会形象。
同志们，清廉医院建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不懈努力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进清廉医院建设，为推动医院高质量发展、增进人民健康福祉作出新的更大贡献！
