某区关于抓基层党建促模范机关创建工作情况的报告
今年以来，区全面贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要讲话精神和省、市党代会部署要求，紧扣讲政治、守纪律、负责任、有效率目标，主动谋划、积极作为，全力打造政治强理论好、组织强能力好、业绩强服务好、纪律强作风好的“四强四好”模范机关。
一、主要工作情况
(一)抓责任落实，确保推进有力度。部署推进对标对表。区委第一时间传达学习全省、全市打造模范机关动员部署会议精神，制定工作方案，召开动员大会，成立工作专班。将打造模范机关工作纳入区委党建工作领导小组工作要点、基层党建工作重点任务清单和党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，与区直单位主要领导签订党建责任书，建立每月调度机制，层层压实传导责任。以区直机关满意度调查和“群众评机关”活动为载体，常态化设立“红灰台”发言席，公开选聘模范机关监督员10名，倒逼责任落实。组织生活从严从实。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，分组划片定期督查机关落实组织生活制度情况，下发组织生活督查通报4期。建立党建重要资料主要领导审签、党务干部组织部备案管理、党内领导职务任前党务知识考试等制度，认真列席旁听机关理论学习中心组学习会，推动区直机关党建规范化、标准化建设。
(二)抓思想引领，确保学习有深度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题培训班、开展集中学习、组织在线学习等多种形式，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。依托区党校、党员教育基地等平台，邀请专家学者进行专题辅导，提升学习效果。同时，结合党史学习教育成果，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，激发党员干部爱党爱国情怀，坚定理想信念。为确保学习实效，区委还制定了《党员干部学习考核办法》，将学习情况纳入个人年度考核，形成比学赶超的良好氛围。
(三)抓队伍建设，确保能力有提升。区委高度重视干部队伍能力建设，坚持把政治标准放在首位，强化干部教育培训，全面提升干部队伍的政治素质和业务能力。一方面，加强政治理论培训，通过集中轮训、专题讲座等形式，帮助干部掌握党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。另一方面，注重业务技能培训，针对不同岗位需求，开展针对性强的专业化培训，提高干部解决实际问题的能力。此外，区委还注重在实践中锻炼干部，通过挂职锻炼、交流任职等方式，让干部在复杂环境中经受考验，增长才干。为确保队伍建设取得实效，区委建立了干部成长档案，定期对干部进行综合评价，及时调整不适宜担任现职的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。
(四)抓服务创新，确保成效有温度。区委始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为机关党建的重要内容，不断创新服务方式，提升服务质量。一是优化政务服务环境。深化“放管服”改革，推进“互联网+政务服务”，简化办事流程，减少审批环节，提高办事效率，让企业和群众少跑腿、好办事。二是开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入社区、农村、企业，面对面听取群众意见，解决群众急难愁盼问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是搭建服务平台。依托区政务服务中心，整合各类资源，提供一站式服务，满足群众多样化需求。四是加强作风建设。大力整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。
(五)抓制度建设，确保管理有规范。区委坚持用制度管人管事，不断健全完善机关党建制度体系，确保各项工作有章可循、有序推进。一是完善党建工作责任制。明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责，细化责任清单，建立考核评价机制，确保党建工作有人抓、有人管。二是健全党内组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，规范组织程序，提高组织生活质量。三是建立党员教育管理制度。实行党员积分制管理，量化党员日常表现，激励党员争当先锋模范。四是完善监督制约机制。建立健全内部监督、外部监督相结合的工作机制，严肃查处违纪违法行为，维护机关良好形象。五是加强机关文化建设。弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的机关文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、存在问题及改进措施
尽管我区在抓基层党建促模范机关创建工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，如部分党员干部理论学习不够深入，服务群众意识有待进一步增强，机关党建与业务工作融合度不高，党建工作创新力度不够等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是强化理论武装。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于机关党建的重要论述，不断提高党员干部的思想政治觉悟。二是增强服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升服务水平。三是促进深度融合。积极探索党建与业务工作深度融合的有效途径，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。四是加大创新力度。鼓励和支持各机关单位结合自身实际，创新党建工作思路和方法，形成一批可复制、可推广的经验做法。五是严格考核问责。建立健全党建工作考核评价体系，加大对不履行党建职责、不作为慢作为的问责力度，确保各项任务落到实处。
总之，在区委的坚强领导下，全区各级党组织和广大党员干部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建促模范机关创建工作，为加快建设现代化强区贡献力量。
