目前，济南市县处级以上党政领导班子中，45岁以下的年轻干部已占42%，成为领导干部队伍的主体力量。从总体上讲，我市年轻领导干部队伍的状况是好的，但是，我们也清醒地看到，面对复杂的环境，有少数年轻领导干部经不起种种诱惑和考验，出了问题，犯了错误，有的甚至走上了违法犯罪的道路。据统计，从1995年至1998年，我市受到党纪政纪处分的县处级以上干部中，年轻干部占了近30%。严峻的现实使我们深刻认识到，如何按照“三个代表”的要求，切实加强对年轻领导干部的监督，促使他们健康成长，是摆在我们面前的一个课题。当前，年轻干部的成长环境与过去相比发生了很大变化。加强对年轻领导干部的监督，首先要紧紧抓住年轻干部的特点，找准容易出问题的主要方面，把握监督的重点，增强监督工作的针对性。通过调查分析，我们确定了监督重点，主要是突出思想政治监督、工作作风监督和廉洁自律监督。
一、加强日常监督
加强对年轻领导干部的日常监督，经常督促提醒，既是关心、爱护年轻干部，促使他们健康成长的重要措施，也是确保干部监督工作取得实效的重要途径。这方面，我们主要采取了以下几项措施：试行新任领导干部试用制。从1998年开始，我们在部分县(市、区)对新提拔干部（人大选举的干部除外）实行一年试用期的试点。在试用过程中，加强对年轻干部的考察了解。组织部门定期派人到这些干部的任职单位进行走访，通过与领导班子成员和群众座谈，了解他们的情况，特别是开展工作和廉洁自律方面的情况。同时，还经常与他们进行谈心，肯定成绩，指出不足，帮助解决一些实际困难和问题。两年来，全市共对187名新提拔的年轻处级干部实行了试用期，其中2人因表现一般被延长了试用期。实行谈话、函询制度。从1996年开始，我市对各级领导干部实行了谈话、函询制度，对存在苗头性、倾向性问题的年轻干部及时进行提醒教育，防止小问题演变成大问题。此外，我们还建立了定期报告制度，要求年轻干部定期向党组织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受组织的监督。
二、强化思想政治教育
思想政治建设是年轻领导干部成长的基础。近年来，我市坚持把思想政治建设放在首位，着力提高年轻领导干部的政治素质和理论水平。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中培训、专题讲座、个人自学等多种形式，引导年轻领导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强党性锻炼。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织年轻领导干部赴革命老区、红色教育基地等开展现场教学，重温入党誓词，聆听革命先烈的事迹，进一步坚定为人民服务的宗旨意识。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区、复杂岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，提升解决实际问题的能力。通过一系列措施，我市年轻领导干部的思想政治素质得到了显著提升，为他们的健康成长奠定了坚实基础。
三、严格工作作风监督
工作作风是年轻领导干部形象的重要体现，直接影响着党的形象和政府的公信力。为此，我市高度重视年轻领导干部的工作作风建设，采取多种措施，确保他们始终保持良好的精神状态和务实的工作作风。一是加强纪律教育。通过开展纪律教育月活动，组织年轻领导干部认真学习党章党规党纪，观看警示教育片，参观廉政教育基地，不断增强他们的纪律意识和规矩意识。二是落实中央八项规定及其实施细则精神。严格规范公务接待、会议活动、出差用车等行为，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。三是推行“马上就办、真抓实干”工作机制。鼓励年轻领导干部树立“马上就办”的工作理念，敢于担当、勇于负责，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。四是建立考核评价机制。将工作作风作为干部考核的重要内容，定期对年轻领导干部的工作态度、工作效率、服务态度等方面进行综合评价，结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。通过上述措施，我市年轻领导干部的工作作风明显改善，得到了广大人民群众的认可和好评。
四、严明廉洁自律要求
廉洁自律是年轻领导干部必须坚守的底线。为了确保年轻领导干部干干净净做人、清清白白做事，我市不断加大廉洁自律教育和监督力度，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。一是开展廉洁从政教育。利用党校、行政学院等平台，定期举办廉洁从政培训班，邀请专家学者授课，讲解廉洁从政的基本要求和典型案例，提高年轻领导干部的廉洁意识。二是完善制度建设。制定出台了一系列关于加强年轻领导干部廉洁自律的规定和办法，明确禁止利用职权谋取私利、接受可能影响公正执行公务的礼品礼金、违规插手干预市场经济活动等行为，为年轻领导干部划定了行为红线。三是加强监督检查。纪检监察机关加大对年轻领导干部的监督力度，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，畅通举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全社会共同维护良好政治生态的良好局面。四是严肃查处违纪违法行为。对于违反廉洁自律规定的年轻领导干部，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就，以此警示全体党员干部引以为戒，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
总之，加强年轻领导干部的监督是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断创新监督方式方法，健全监督体系，提升监督效能，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。同时，也希望广大年轻领导干部能够珍惜组织给予的机会和平台，始终保持谦虚谨慎的态度，不断提高自身综合素质，努力成长为党和人民事业需要的好干部。
