在202x年第三季党建工作总结会暨第四季度部署会上的讲话(2833字)
同志们：
202x年第三季度党建工作，在集团党委的坚强领导下，各级党组织紧紧围绕“党建引领、聚力攻坚”工作主线，以开展“党建赋能聚力攻坚”专项行动为抓手，以“三基建设”工作为重点，不断推动基层党建工作提质增效。下面，我就进一步做好202x年第四季度党建工作再讲几点意见。
一、突出党建赋能，把战斗堡垒筑得更牢
(一)突出政治建设。一是大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。二是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持好干部标准和正确选人用人导向，严把党员发展入口关。三是强化理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，落实好理论学习中心组学习制度，教育引导全体党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
(二)突出组织建设。一是推进党支部规范化建设，严格落实《党支部规范化建设指导手册》，深化“四强党支部”创建工作，健全完善基层党支部工作机制，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用。二是统筹做好员工队伍建设，严格规范党员发展程序，加大在优秀青年员工中发展党员力度；加强劳务派遣工管理，积极为他们创造成长成才的机会，确保每一位员工都能感受到组织的温暖和关怀，增强队伍的凝聚力和战斗力。三是加强党务工作者队伍建设，定期举办培训班，提升党务工作者的专业能力和业务水平，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。通过以上措施，我们不仅要打造一支高素质的党员队伍，更要建设一个充满活力、富有战斗力的党组织，为集团的发展提供坚实的组织保障。
二、强化责任担当，确保党建工作落地见效
(一)明确责任分工。各级党组织要切实履行好党建工作主体责任，书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要细化分解目标任务，将党建工作任务落实到每个部门、每个岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要建立健全党建工作责任制，制定详细的考核评价体系，定期对各支部党建工作进行检查评估，确保各项工作任务落到实处。
(二)创新工作方式。面对新时代新任务，我们要勇于探索、敢于创新，不断丰富党建工作的方式方法。可以利用信息化手段，如党建APP、微信公众号等平台，提高党员学习教育的覆盖面和实效性。同时，要注重党建工作与生产经营的深度融合，通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等方式，引导广大党员在工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，为集团高质量发展贡献力量。
(三)加强监督检查。要建立常态化的监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，及时发现和解决党建工作中的问题。对于工作不力、敷衍塞责的党组织和个人，要严肃问责，确保各项党建工作要求不折不扣地得到落实。同时，要注重总结经验，推广典型，树立标杆，营造比学赶超的良好氛围，不断提升党建工作的整体水平。
三、聚焦主责主业，推动党建工作与业务工作深度融合
(一)服务大局，助力企业发展。各级党组织要牢固树立大局意识，紧紧围绕集团发展战略，找准党建工作与企业发展的结合点，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业发展提供坚强保证。特别是在当前经济形势复杂多变的情况下，要主动作为，积极应对各种挑战，确保集团各项经营目标顺利实现。
(二)强化服务，提升员工满意度。要坚持以人为本，关心关爱员工，努力解决员工的实际困难和问题，不断增强员工的归属感和幸福感。可以通过开展丰富多彩的文化活动、改善工作环境、优化福利待遇等方式，激发员工的工作热情和创造力，促进员工与企业共同发展。同时，要加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业营造良好的文化氛围。
(三)加强廉洁自律，营造风清气正的企业环境。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。要加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控机制，强化对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，要深入开展廉洁文化建设，通过举办廉洁教育讲座、观看警示教育片等形式，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的企业环境。
四、深化改革创新，激发党建工作新活力
(一)优化组织结构。要根据集团的发展需要，适时调整优化党组织设置，确保党组织的覆盖面和影响力不断扩大。可以探索建立跨部门、跨领域的联合党组织，打破传统的组织界限，形成资源共享、优势互补的工作格局。同时，要注重发挥群团组织的作用，支持工会、共青团等群团组织开展工作，凝聚各方力量，共同推动集团发展。
(二)创新工作载体。要充分利用现代信息技术，创新党建工作载体，提高党建工作的针对性和实效性。可以开发党建信息化平台，实现党员管理、学习教育、活动组织等功能的智能化，提高工作效率。同时，要积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络直播、在线互动等形式，增强党员学习教育的吸引力和感染力。
(三)加强对外交流。要积极开展对外交流合作，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，拓宽视野，提升水平。可以邀请党建专家来集团进行专题讲座，也可以组织党员干部外出考察学习，开阔眼界，增长见识。通过对外交流，不仅能够提升集团党建工作的水平，还能够展示集团的良好形象，扩大集团的社会影响力。
五、加强队伍建设，提升党建工作整体水平
(一)提升党务干部能力。要加大对党务干部的培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高他们的政治理论水平和业务能力。要鼓励党务干部深入基层、深入群众，了解掌握第一手资料，提高解决实际问题的能力。同时，要建立健全党务干部选拔任用机制，选拔一批德才兼备、实绩突出的优秀干部充实到党务工作岗位，为党建工作注入新的活力。
(二)加强党员教育培训。要认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定详细的党员教育培训计划，确保每位党员每年都能接受一定时间的学习教育。要丰富教育培训内容，除了政治理论学习外，还要注重业务知识、法律法规等方面的学习，全面提升党员的综合素质。同时，要创新教育培训方式，采用案例教学、情景模拟等形式，提高教育培训的针对性和实效性。
(三)严格党员管理监督。要严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，保持党的先进性和纯洁性。要加强对党员的日常管理，建立健全党员信息数据库，及时更新党员信息，确保党员管理的科学化、规范化。同时，要严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和规矩，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
总之，202x年第四季度的党建工作任务艰巨、责任重大。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，认真落实集团党委的各项决策部署，扎实做好各项工作，为集团的高质量发展提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为实现集团的宏伟目标而不懈奋斗！
