同志们：
市委将今年确定为“纪律作风提升年”，既是坚持自我革命，纵深推进全面从严治党的根本要求，也是推进政治生态进一步向善向好的现实需要。下面，根据会议安排，我讲三点意见。
一、找准症结、认清形势，坚定“自我革命”的政治自觉
纪律，是保证工作正常进行而制定的、要求组织内每一个成员遵守的规定。作风，是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。组织里每个成员的作风，代表的不仅仅是个人、更代表一个集体，党员的作风关系党的形象。今天参加会议的是“关键少数”，却管理着“绝大多数”，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，大家的作风和作为直接影响着广大干部的工作热情和干事效能，决定了我市事业发展的高度。
（一）深刻认识开展纪律作风建设，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平总书记指出，作风关乎一个人、一个政党、一个国家、一个民族的前途命运和兴衰成败。从建党时起，把严明纪律作风写在党旗上、放在党章中，到革命年代，毛泽东同志“增强纪律性，革命无不胜”的科学论断得到证实；从建设时期，“三反”“五反”等整风运动，到改革开放以来，群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列活动，无不彰显我们党与时俱进抓作风、改作风、严纪律、扬正气的辉煌历史。进入新时代，党中央每年都对纪律作风建设作出安排部署，今年更是总结出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径，要求“以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战”。市委召开专题会议，就全面从严治党和纪律作风问题作出具体安排。我们要坚守全面从严的初心和定力，持续发扬自我革新的优良传统，增强政治自觉和行动自觉，从纪律作风做起，从我们身边抓起，加强政治机关建设，优化党风政风。
（二）深刻认识开展纪律作风建设，是全面加强干部队伍作风建设的重要举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪律作风建设，明确提出“打铁还需自身硬”，强调要以永远在路上的坚韧和执着，把纪律作风建设引向深入。近年来，我市在纪律作风建设方面取得了一定成效，但与新时代新任务新要求相比，还存在不少差距和不足。有的党员干部纪律意识淡薄，存在形式主义、官僚主义问题；有的工作作风不实，缺乏担当精神；有的服务意识不强，脱离群众。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了经济社会发展大局。因此，我们必须清醒地认识到，加强纪律作风建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒、久久为功。只有通过不断加强纪律作风建设，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为我市各项事业发展提供坚强保障。
二、强化责任、落实措施，确保纪律作风建设取得实效
纪律作风建设不是空洞的口号，而是具体的行动。各级党组织和党员干部要切实担负起主体责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（一）强化组织领导，压实工作责任。各级党委（党组）要切实履行好全面从严治党的主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要建立健全纪律作风建设领导机构和工作机制，定期研究部署、检查考核纪律作风建设工作，确保各项任务落到实处。特别是要加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。
（二）深化教育引导，筑牢思想防线。思想是行动的先导。要深入开展理想信念教育，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和实践要求，不断提高理论素养和政治能力。要结合党史学习教育，深入挖掘红色资源，传承红色基因，弘扬革命精神，激励党员干部不忘初心、牢记使命。要广泛开展警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）严格制度执行，强化刚性约束。制度的生命力在于执行。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，持续深化“四风”问题整治。要完善权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，防止权力滥用。要健全干部选拔任用机制，树立正确的选人用人导向，把那些忠诚干净担当的干部选出来、用起来。要严格执行党纪国法，对违反纪律规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。
（四）加强监督检查，严肃追责问责。监督是纪律作风建设的重要保障。要充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强对纪律作风建设的监督检查，对发现的问题线索，要及时跟进、严肃查处。要建立健全责任追究机制，对履行职责不力、失职失责的单位和个人，要依规依纪依法严肃问责，倒逼责任落实。要畅通监督渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、聚焦重点、精准发力，推动纪律作风建设向纵深发展
纪律作风建设是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索创新，精准施策，确保取得实实在在的效果。
（一）聚焦关键少数，发挥示范引领作用。领导干部是纪律作风建设的关键所在。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守党纪国法，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，带头反对形式主义、官僚主义，带头廉洁自律，树立良好形象。要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和部门的监督管理，确保纪律作风建设各项任务落实到位。要注重家风建设，管好亲属子女，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号谋取私利。
（二）聚焦突出问题，集中力量攻坚克难。要围绕中央和省委、市委关于纪律作风建设的部署要求，聚焦形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，集中力量开展专项整治。要深入查找和解决干部不担当不作为、乱作为假作为等问题，坚决破除“慵懒散拖”等不良作风，营造风清气正的政治生态。要加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为，维护人民群众切身利益。
（三）聚焦长效机制，巩固拓展成果。纪律作风建设不可能一蹴而就，需要我们在实践中不断总结经验，完善制度，形成长效机制。要建立健全纪律作风建设的评价体系和考核机制，将其纳入领导班子和领导干部年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，形成有效的激励和约束机制。要加强制度创新，针对新情况新问题，及时修订完善相关制度，堵塞漏洞，补齐短板，提高制度的科学性和可操作性。要注重典型引领，大力宣传先进典型和成功经验，发挥正面典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
同志们，纪律作风建设事关党的生死存亡，事关国家长治久安，事关人民幸福安康。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进纪律作风建设，为推动我市高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
