在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言
区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力提升县域就业容量，以“小车间”形成“大带动”，“小切口”开启乡村“大振兴”，确保更多群众就地就近就业。
一、强化政策支持
突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。健全配套政策。制定出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。截至目前，全区共有就业帮扶车间87家，带动5465人就业，其中脱贫劳动力及监测户1891人。动态跟踪服务。深入开展“百名干部进企业”专项行动，选派300余名党员干部深入535家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金1316.84万元。
二、拓宽就业渠道
产业园区促就业。制定党建引领园区高质量发展实施方案，建立产业链联合党委5个，以“党建链”连起“产业链”，形成“党建+产业”融合发展模式。通过加强园区基础设施建设，优化营商环境，吸引一批优质企业入驻，为当地群众提供了大量就业岗位。目前，园区内企业已达120余家，提供就业岗位近万个，有效缓解了农村剩余劳动力转移压力。同时，通过开展职业技能培训，提高劳动者素质，增强其就业竞争力，实......
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