今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以融入式党建赋能推动业务发展，发挥党建品牌统领作用，搭建“六聚六融”党建工作体系，实现党建工作融入思想建设、项目攻坚、公司治理、组织建设、清廉建设、文化建设等公司发展的各个领域，走出一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子，有效推动产业端、资本端、项目端等的有效联动，形成共富共强共同成长的投资“创富生态圈”，在全力服务全省高质量发展共同富裕和省域现代化两个先行上迈开坚实的步伐。
一、主要工作情况
（一）聚焦“阵地建设”融入思想教育，打造理论学习“铸魂工程”。为切实补足党员干部精神上的“钙”，以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，让红色精神成为引领工作高质量发展的强大正能量，充分发挥头雁“领航”带头学，群雁“齐飞”分享学，阵雁“并进”融合学等“三学并进”的方式，创建“鼎新学堂”“六聚六融”工作例会等党业融合学习平台，将理论学习与业务推进同部署、同落实，全面激活党员干部红色细胞，打造理论学习铸魂工程。公司上下通过“学习+讨论+实践”的方式不断深化理论学习成果，逐步形成在学习中“知势”，在讨论中“明责”，在实践中“突破”的浓厚氛围。
（二）聚焦“项目攻坚”融入业务发展，推动重大项目落地见效。公司党委紧紧围绕省委省政府重大决策部署，以党建引领业务发展为主线，通过“党建+项目”模式，将党建工作与重大项目推进深度融合，确保重大项目顺利实施。一是建立重大项目“红领”工作机制，选派优秀党员干部担任项目负责人，组建党员突击队，确保项目关键节点有人抓、有人管。二是强化项目过程监督，成立项目督查组，定期开展项目进度检查，及时解决项目推进中的难点问题，确保项目按时保质完成。三是加强项目经验总结，定期召开项目总结会，提炼项目管理中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的项目管理模式，为后续项目提供借鉴。通过上述措施，公司在20xx年成功推进了多个重点项目的落地，不仅提升了公司的市场竞争力，也为地方经济发展作出了积极贡献。
（三）聚焦“公司治理”融入企业管理，提升企业治理水平。公司党委高度重视企业治理工作，通过党建引领，推动企业治理现代化。一是完善法人治理结构，建立健全股东会、董事会、监事会和经理层的权责清单，明确各方职责，确保决策科学、执行有力、监督有效。二是加强内部控制体系建设，制定和完善各项内控制度，建立健全风险防控机制，确保企业运营安全。三是强化合规管理，严格按照法律法规和行业标准开展经营活动，防范法律风险。四是推进数字化转型，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升企业管理效率和水平。通过这些措施，公司治理水平显著提升，企业运营更加规范高效，为公司长远发展奠定了坚实基础。
（四）聚焦“组织建设”融入队伍建设，打造高素质干部队伍。公司党委始终把干部队伍建设作为一项重要任务来抓，通过党建引领，不断提升干部队伍的整体素质。一是加强领导班子建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治坚定、能力突出、作风优良的干部进入领导班子，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是加大年轻干部培养力度，实施年轻干部培养计划，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部提供更多的成长机会和发展空间。三是加强基层党组织建设，完善基层党组织设置，选优配强基层党组织书记，提升基层党组织的组织力和战斗力。四是强化教育培训，通过举办各类培训班、专题讲座等形式，提升党员干部的理论素养和业务能力。通过这些措施，公司干部队伍的整体素质不断提高，为公司的发展提供了坚强的人才保障。
（五）聚焦“清廉建设”融入廉政建设，营造风清气正的企业环境。公司党委高度重视党风廉政建设，通过党建引领，营造风清气正的企业环境。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚。二是加强廉洁文化建设，通过开展廉洁教育、廉洁文化活动等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。三是健全监督机制，设立纪检监察机构，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为。四是推进阳光透明企业建设，建立健全信息公开制度，主动接受社会监督。通过这些措施，公司党风廉政建设取得了明显成效，为企业健康发展提供了有力保障。
（六）聚焦“文化建设”融入企业文化，提升企业软实力。公司党委高度重视企业文化建设，通过党建引领，提升企业的软实力。一是弘扬社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化和日常工作中，引导员工树立正确的价值观念。二是加强企业精神文化建设，提炼企业精神，塑造企业形象，增强员工的归属感和认同感。三是丰富员工文化生活，组织开展各类文体活动，提升员工的幸福感和满意度。四是加强对外文化交流，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。通过这些措施，公司企业文化建设取得显著成效，员工的凝聚力和向心力不断增强，为企业的发展注入了强大的精神动力。
二、存在问题及改进措施
尽管公司在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。一是部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在形式主义倾向；二是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，组织力和凝聚力有待进一步提升；三是部分党员干部的责任意识和担当精神还需进一步增强。针对这些问题，公司党委将采取以下改进措施：
一是进一步加强理论学习，提高党员干部的思想政治素质。通过开展集中学习、专题培训等形式，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党员干部始终保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。
二是进一步加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力。通过选优配强基层党组织书记，加强基层党组织的规范化建设，建立健全基层党组织的工作机制，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。
三是进一步加强作风建设，增强党员干部的责任意识和担当精神。通过开展作风建设专项活动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，树立风清气正的工作作风，激励广大党员干部勇于担当、敢于作为，为公司的发展贡献力量。
四是进一步加强企业文化建设，提升企业软实力。通过丰富员工文化生活，加强对外文化交流，树立良好的企业形象，增强企业的社会影响力和竞争力。
三、下一步工作打算
面对新形势、新任务，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕省委省政府的重大决策部署，扎实推进党建工作，为公司的高质量发展提供坚强保障。一是继续深化理论学习，确保党员干部始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。二是持续推动“六聚六融”党建工作体系的完善和落实，确保党建工作与业务发展深度融合，实现“双融合、双促进”。三是进一步加强基层党组织建设，提升基层党组织的组织力和凝聚力，确保党的各项方针政策在公司得到全面落实。四是深入推进企业文化建设，提升企业的软实力，增强企业的社会影响力和竞争力。五是强化党风廉政建设，营造风清气正的企业环境，为公司的健康发展保驾护航。
总之，公司党委将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。
