党史学习教育开展以来，绿源公司党委着力在教育载体上求新创新，在活动实效上专心用心，引领党员干部职工从百年党史中汲取奋进力量、赓续奋斗精神，凝心聚力在新时代新征程上展现新担当新作为。立恒心用真心，学习教育求新效。坚持密切联系历史与现实、认识与实践，把学习感悟百年党史中蕴含的思想伟力与把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局有机融合，持续营造“沉浸式、辅导式、互动式”学习课堂。突出抓好“关键少数”，举办学习党的十九届五中全会精神和党史学习教育培训班，着力提升各级领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极创新方式方法，灵活开展党组织共建联学、“云课堂”互动送学、“大家讲”以知促学等载体活动，涌现出了百年党史“微讲堂”、“党史E先锋”知识竞赛，“党史课程大家讲、党史作品大家创、党史精神大家传、党史足迹大家寻”等一批接地气、有活力的学习平台载体，有力防止学习教育肤浅化、碎片化，充分激发了各级党组织和党员干部职工的学习热情，形成了人人学党史、天天有收获的浓厚氛围。
铭初心筑同心，红色记忆焕新彩。绿源公司系统各级党组织坚持在党史学习教育中发挥独特优势，充分利用身边红色资源，教育引导党员干部职工坚定理想信念、筑牢初心使命。xx分公司组织党员从“xxx精神”中感悟“两个务必”和“赶考”的智慧启示；xx分公司利用xxx纪念馆、xx红军纪念馆开展实地体验教学、重温入党誓词；xx分公司组织党员在xx红色交通站旧址“聆听”隐蔽战线上的红色往事；xx分公司组织参观xx工业博物馆，回顾社会主义建设和改革开放新时期xx老工业基地发展历程，激励党员群众感党恩、听党话、跟党走。通过学习感悟一系列党的故事、革命的故事、英雄的故事，进一步深培厚植了各级党员干部职工爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。
聚合力谋实策，党建引领开新局。绿源公司党委在党史学习教育中注重将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。一是强化理论武装，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，通过中心组学习、专题研讨等方式，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。二是聚焦主责主业，围绕企业发展战略，制定实施了一系列务实举措，如优化内部管理流程、加大科技创新投入、拓展市场布局等，有效提升了企业的核心竞争力。三是践行群众路线，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批职工关心的实际问题，增强了职工的获得感和幸福感。四是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好环境。
育新人兴文化，精神文明展新貌。在推进党史学习教育过程中，绿源公司党委高度重视企业文化建设，努力打造具有时代特征、行业特色的企业文化品牌。一是加强思想道德建设，通过开展“道德讲堂”、“最美职工”评选等活动，弘扬社会主义核心价值观，树立良好社会形象。二是丰富职工文化生活，组织各类文体活动，如篮球赛、书画摄影展、文艺演出等，增强团队凝聚力和向心力。三是注重人才队伍建设，实施“青蓝工程”，加大对青年骨干的培养力度，为企业发展储备后备力量。四是加强对外宣传，利用官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时报道公司发展动态和先进典型，提升企业知名度和影响力。
促改革增活力，创新驱动显成效。面对复杂多变的市场环境，绿源公司党委坚持问题导向，勇于改革创新，不断激发企业内生动力和发展活力。一是深化体制机制改革，优化资源配置，完善法人治理结构，提高决策效率和管理水平。二是加快转型升级步伐，积极应对行业变革，调整产业结构，拓展新兴业务领域，培育新的经济增长点。三是强化科技支撑作用，加大研发投入，引进先进技术，提升自主创新能力，推动产品和服务升级换代。四是注重绿色发展，积极响应国家生态文明建设号召，实施节能减排项目，推广循环经济模式，努力实现经济效益与生态效益的双赢。
谋合作促共赢，开放发展谱新篇。绿源公司党委深刻认识到，对外开放是企业实现高质量发展的重要途径。为此，公司主动融入国家开放大局，积极参与国际国内交流合作。一是加强与国内外知名企业和科研机构的战略合作，共同开展技术攻关和市场开拓，实现优势互补、互利共赢。二是积极参与“一带一路”建设，拓展海外业务，提升国际化经营能力。三是搭建交流合作平台，定期举办行业论坛、展览展示等活动，增进与各界人士的沟通交流，扩大企业朋友圈。四是注重履行社会责任，积极参与公益慈善事业，支持地方经济社会发展，树立良好的企业公民形象。
展望未来，绿源公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，坚定不移推进全面从严治党，不断巩固拓展党史学习教育成果，团结带领广大干部职工锐意进取、奋发有为，为实现企业高质量发展、建设世界一流企业而不懈努力。我们将继续秉承“绿色、创新、共享”的发展理念，以更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，谱写新时代绿源公司发展的新篇章。
