地理教学基本功是中学地理教师为完成本学科教学任务所应具有的最基本的教学能力、教学技能与教学经验的一种综合体现，它从某种意义上来说，是反映地理教师队伍和地理学科教学水平的一个重要因素。因此，大力加强中学地理教师教学基本功的训练，对广大中学地理教师特别是青年地理教师的教学基本功给予科学的评价，对于加速中学地理教师队伍的建设，推动中学地理教学改革的不断深入，从而大面积提高中学地理教学质量，都具有十分重要的意义。几年来，我们通过广泛开展中学青年地理教师教学基本功的训练与竞赛活动，对地理教学基本功的评价问题，进行了比较深入的研究和探索。现将我们的研究成果总结归纳如下：
确定地理教学基本功评价指标的原则
地理教学基本功是一个内容广泛且具有学科特点的概念，它一方面包括许多具有各学科普遍意义的基本功项目，另一方面也包含具有鲜明地理学科特色的内容。为了保证地理教学基本功评价的客观性，使评价切实起到帮助广大地理教师尽快提高教学水平，不断深化地理教学改革的积极作用，我们在确定地理教学基本功的评价指标时，必须遵循以下几条原则：
导向性原则。确定地理教学基本功的评价指标，要有利于贯彻中学地理教学大纲的基本要求，要针对当前中学地理教师的实际和中学地理教学的实际状况，提出相应的评价项目与评价要点，突出评价的重点要求，以便充分体现评价指标的导向性。在当前，特别强调对几种教学基本技能的掌握，以及这些基本技能在整个教学过程中的运用，防止脱离教学过程孤立地去看教学技能的倾向。
科学性原则。确定地理教学基本功的评价指标，要以现代教育科学理论和系统理论作指导，按照地理教学的基本规律和当前教师与教学的实际情况，科学、合理地确定评价项目及每个项目的权重系数，同时采用定性与定量相结合的评价方法，以避免评价的主观随意性，逐步实现评价的科学化和规范化。例如，在设计评价指标体系时，可以将教学设计、课堂实施、教学效果等作为一级指标，再细分为教学目标设定、教学内容选择、教学方法运用、教学资源利用、学生参与度、课堂管理、作业布置与批改、考试评价等多个二级指标，每个指标下设具体的评价标准和评分细则，确保评价的全面性和准确性。
可操作性原则。评价指标的设计不仅要科学合理，还要便于实际操作。这意味着评价指标应该清晰明确，易于理解，能够为评价者提供明确的指引。同时，评价方法和工具的选择也要考虑到实际应用的便利性，如观察记录表、问卷调查、访谈提纲等，都是常用的评价工具。此外，还应建立一套完整的评价流程，包括前期准备、现场评价、数据整理分析、反馈与改进等环节，确保评价工作的顺利进行。在具体实施过程中，可以通过定期组织评价培训，提高评价人员的专业素养，保证评价结果的公正性和权威性。
发展性原则。地理教学基本功的评价不仅是对教师现有水平的评估，更重要的是促进教师专业成长和发展。因此，评价指标体系应具备一定的开放性和灵活性，能够适应教育教学改革的发展趋势，及时调整和完善。同时，评价结果的应用也不仅仅局限于对教师的奖惩，更应成为教师自我反思和持续改进的动力。学校和教育行政部门可以基于评价结果，制定个性化的教师培训计划，提供必要的支持和资源，帮助教师解决教学中的实际问题，提升教学能力和水平。此外，还可以通过建立教师发展档案，记录教师的成长轨迹，为教师的职业规划和发展提供参考依据。
公平性原则。评价的目的是为了更好地促进教师发展，而不是简单的排名和淘汰。因此，在评价过程中，要充分考虑不同背景、不同条件下的教师之间的差异，确保评价的公平公正。这不仅要求评价标准的统一性和一致性，还需要根据不同类型的学校和地区的特点，设置合理的评价参数，避免“一刀切”的做法。例如，对于地处偏远、条件相对落后的学校，可以在评价指标中适当增加对教师克服困难、创新教学等方面的考量，鼓励和支持这些地区的教师发挥自身优势，提高教学质量。同时，评价结果的公布和应用也应遵循透明公开的原则，接受广大教师和社会各界的监督，增强评价的公信力。
综上所述，确定地理教学基本功评价指标的原则是多方面的，需要综合考虑导向性、科学性、可操作性、发展性和公平性等因素。只有这样，才能确保评价工作的有效性和针对性，真正发挥评价对提高地理教师教学水平和推动地理教学改革的积极作用。在今后的工作中，我们将继续深入研究和探索，不断完善评价指标体系，努力为我国中学地理教育事业的发展做出更大的贡献。
实践中的应用与成效
近年来，随着教育改革的不断推进，地理教学基本功的评价工作也在实践中得到了广泛应用，并取得了一定的成效。首先，通过科学合理的评价指标体系，教师们对自己的教学能力和水平有了更加清晰的认识，明确了自身的优点和不足，为个人的专业发展指明了方向。其次，评价结果的应用促进了教师之间的交流与合作，形成了良好的教研氛围。学校和教育行政部门可以根据评价结果，有针对性地组织各种形式的培训和研讨活动，如专题讲座、示范课观摩、教学案例分析等，帮助教师更新教学理念，掌握新的教学方法和技术手段，提高教学效率和质量。再次，评价机制的建立和完善，增强了教师的责任感和使命感，激发了他们的工作热情和创造力。许多教师在评价过程中表现出了积极主动的态度，勇于尝试和创新，积极探索适合本校实际的教学模式，取得了显著的教学成果。最后，评价工作的开展也为学校管理和教育决策提供了重要的参考依据。通过对大量评价数据的统计分析，可以发现教学中存在的共性问题和个性差异，为制定更加科学合理的教育教学政策和措施提供了有力的支持。
未来展望与建议
面对新时代的新要求，地理教学基本功的评价工作面临着新的挑战和机遇。未来，我们需要进一步深化评价理论的研究，借鉴国内外先进的评价理念和方法，结合我国地理教学的实际，构建更加完善和有效的评价体系。同时，要注重评价的实践性和应用性，加强评价结果的反馈与利用，真正实现以评促教、以评促改的目标。为此，我们提出以下几点建议：
一是加大教师培训力度，提升教师的专业素养。教师是教学活动的主体，其专业素养直接影响到教学质量的高低。因此，各级教育行政部门和学校应将教师培训作为一项长期的战略任务来抓，通过多种形式的培训活动，帮助教师学习最新的教育理论和教学方法，掌握信息技术与地理教学融合的技能，不断提高教学能力和水平。二是建立健全评价机制，确保评价工作的规范性和有效性。评价机制的建立是保障评价工作顺利进行的基础。我们要根据评价指标体系的要求，制定详细的评价方案和操作规程，明确评价的目的、对象、内容、方法、程序等，确保评价工作的有序开展。同时，要加强评价人员的培训和管理，提高他们的业务素质和职业道德，确保评价结果的客观公正。三是强化评价结果的应用，促进教师的专业成长。评价结果不仅是对教师现有水平的评估，更是教师自我反思和持续改进的重要依据。我们要充分利用评价结果，帮助教师发现自身的优势和不足，制定个性化的发展计划，提供必要的支持和资源，促进教师的专业成长。四是加强国际交流与合作，拓宽评价视野。在全球化背景下，教育领域的国际交流与合作日益频繁。我们要积极借鉴国外先进的评价理念和方法，结合我国国情，探索具有中国特色的地理教学基本功评价模式，为我国地理教育事业的发展贡献力量。
总之，地理教学基本功的评价是一项系统工程，涉及面广、影响深远。我们要站在战略的高度，充分认识其重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，扎实推进各项工作，努力为培养更多高素质的地理教师，提高中学地理教学质量，服务国家经济社会发展大局作出新的更大贡献。
