运用好五种宣传渠道 实现思想政治工作到人头接地气
去年以来，站党委按照集团公司党委加强思想政治工作的部署要求，紧密结合实际，从健全完善思想政治工作长效机制，畅通宣传教育渠道入手，着力打造“五种渠道”，努力解决干部职工关注的热点、焦点问题，使宣传思想政治工作到人头、“接地气”，确保了干部职工队伍的稳定。
一、分析现状，找准症结
近年来，车站始终沿用传统的说教式、填充式、灌输式宣传教育方法，就理论谈理论、就形势谈形势，单一乏味，空洞枯燥的内容，致使干部讲起来没劲、职工听起来困倦，与职工之所想、之所盼不同步、不合拍，导致宣传思想工作浮在面上沉不下去，飘在空中落不了地。具体表现在“四不”：
1. 宣传思想政治工作不到位。在现场调查发现，一个时期以来，宣传思想政治工作存在层层弱化的问题，仅满足于会议召开了、文件制订了、宣传提纲印发了、讲话精神传达了、氛围营造了。特别是在宣传教育过程中，只注重生产一线，忽视科室日常管理，只注重教育形式，忽视教育效果，只注重宣传发动，忽视思想教育，没有做到全员全过程进行安全生产教育，存在宣传教育不到位、不全面的问题。
2. 宣传思想政治工作不深入。宣传教育始终停留在浅层次上，对形势的把握不够准确、教育不够深刻。错误地认为宣传思想政治工作只是编写宣传提纲、制作宣传展板，在形式上喊喊口号、造造声势，没有结合职工的实际岗位和思想状况，将面临的形势讲清楚、说透彻，没有触及职工的思想和灵魂，未能达到入心入耳的效果。从日常工作来看，写写说说多，解决问题少，遇到问题时有疑虑，取得一些成绩后容易产生自满情绪。有些职工的思想情况都是通过车间或班组汇报上来的“二手材料”，失去了职工“思想原生态”的鲜活，对宣传思想政治工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，导致宣传效果大打折扣。
二、创新思路，拓宽渠道
针对上述问题，站党委决定从创新宣传思路和拓宽宣传渠道入手，全面提升思想政治工作的实效性。首先，我们加强了对宣传思想政治工作的组织领导，成立了专门的工作小组，明确责任分工，确保各项工作落实到位。其次，我们结合职工的实际需求，创新宣传形式和内容，力求使宣传教育更加贴近职工生活、贴近实际工作。
1. 建立网络宣传平台。随着信息技术的发展，网络已成为重要的宣传阵地。站党委积极利用微信、微博、抖音等新媒体平台，发布权威信息、传播正能量，及时回应职工关切，增强宣传的互动性和吸引力。通过定期推送政策解读、先进典型事迹、安全知识等内容，提高了职工的参与度和认同感。
2. 开展主题实践活动。为了使宣传思想政治工作更加生动具体，站党委组织开展了丰富多彩的主题实践活动，如“学雷锋”志愿服务活动、“安全生产月”主题活动等。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，还增强了他们的责任感和使命感，进一步激发了职工的工作热情和创造力。
3. 强化基层宣讲力量。为了解决宣传工作“最后一公里”的问题，站党委加大了对基层宣讲员的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质。通过定期开展宣讲比赛、经验交流会等形式，不断提升基层宣讲员的宣讲水平。同时，鼓励和支持基层宣讲员结合实际，创作出更多贴近职工生活的宣讲素材，使宣传工作更具针对性和实效性。
4. 搭建心理服务平台。为了更好地关注职工的心理健康，站党委设立了心理健康服务站，配备了专业的心理咨询师，定期为职工提供心理咨询服务。通过开展心理健康讲座、团体辅导等活动，帮助职工缓解工作压力，提升心理调适能力，营造良好的工作氛围。
5. 加强对外交流合作。站党委积极与兄弟单位和社会各界开展交流合作，借鉴先进的宣传经验和做法，不断丰富和完善自身的宣传体系。通过参加各类行业论坛、研讨会等活动，拓展视野，提升站位，进一步提升了宣传思想政治工作的科学化、规范化水平。
三、巩固成果，形成长效机制
为了确保宣传思想政治工作的持续性和稳定性，站党委注重总结经验、巩固成果，逐步建立和完善了长效机制。一是建立健全考核评价体系，将宣传思想政治工作纳入年度目标考核，定期进行评估和反馈，确保各项任务落实到位。二是加强队伍建设，加大对宣传工作人员的培养力度，提高他们的专业素养和工作能力。三是完善保障措施，增加宣传经费投入，改善宣传设施设备，为宣传思想政治工作提供有力支持。
通过以上措施，站党委在宣传思想政治工作中取得了显著成效，职工的思想素质明显提高，队伍凝聚力和战斗力显著增强，为车站的高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。未来，我们将继续坚持问题导向，不断创新宣传方式，拓宽宣传渠道，努力实现宣传思想政治工作到人头、接地气，为推动车站各项事业再上新台阶作出新的更大贡献。
