一、遵循的原则
（一）群防群治的原则。实现全员参与，齐抓共管。1.各分管领导是所分管部门安全工作的第一责任人，对分管范围内发生的安全事故负管理责任；2.各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门发生的安全事故负管理责任；3.各班组长、销售区域经理是本班组、区域安全工作的第一责任人，对本班组、区域发生的安全事故负管理责任；4.集团公司安全专班是安全监督的总负责人，对规定区域安全运行监督负责。
（二）严细求实的原则。坚持做到“六个不放过”:1.安全管理责任划分不清楚不放过；2.安全防范措施不落实不放过；3.出现问题找不出真正原因不放过；4.出现问题找不出相关责任人不放过；5.出现问题不落实考核不放过；6.发现安全隐患不彻底整改不放过。
二、工作措施
（一）强化角色认知。让每一名与安全工作有关的人明确自己在安全管理中应该负什么责任、应该做什么事以及出现问题后应该承担什么样的后果。1.落实安全备案制度。利用一个月时间，对安全值班人员、各级管理人员、安全责任区责任人、安全重点岗位人员均实行备案，明晰相关责任、防范措施、执行人和监督人，使上述人员对履行好安全管理职责相关知识做到应知应会。2.落实安全培训计划。利用两个月的时间，对安全值班人员、近两年新入职人员、各部门安全管理员、安全重点管理岗位人员、今年以来安全管理中的违纪人员、班组长等人员分期分批进行培训。3.设立夜间安全总监。夜间值班人员改称为夜间安全总监，赋予其更大的责任和权力，确保夜间安全工作无死角、无盲区，提升夜间应急处置能力。
（二）健全制度体系。建立健全一套科学合理、操作性强的安全管理制度体系，为安全管理提供坚实的制度保障。1.修订完善《安全生产责任制》，明确各级各类人员的安全生产职责，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.制定《安全隐患排查治理办法》，建立定期检查与不定期抽查相结合的隐患排查机制，确保隐患早发现、早报告、早治理。3.出台《安全事故应急预案》，细化事故应急响应流程，加强应急队伍建设，提高应急处置效率，最大限度减少事故损失。4.实施《安全教育培训管理办法》，规范安全教育培训的内容、形式和频次，确保教育培训的质量和效果，增强员工的安全意识和自我保护能力。
（三）强化监督检查。通过严格的监督检查，确保各项安全管理制度和措施得到有效落实。1.建立安全巡查制度，由公司安全部门牵头，联合相关部门组成巡查小组，定期对公司各生产区域、办公场所进行安全巡查，及时发现并纠正存在的问题。2.开展专项安全检查，针对特定时期、特定领域可能存在的安全隐患，组织专项检查活动，如节假日前后的安全大检查、高温季节的防火防爆检查等，确保重点领域、关键环节的安全稳定。3.推行安全互查机制，鼓励各部门之间相互检查、相互监督，形成良好的安全文化氛围，共同维护公司的安全环境。4.加强对外包单位的安全管理，严格审查外包单位的资质条件，签订安全生产协议，明确双方的权利义务，定期对外包单位的安全生产情况进行评估，发现问题及时督促整改。
（四）注重文化建设。将安全文化建设作为提升企业安全管理水平的重要手段，通过多种方式营造浓厚的安全文化氛围。1.开展安全主题宣传活动，利用会议、培训、标语等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、规章制度和先进典型，提高全体员工的安全法制观念和安全责任感。2.举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣，提高安全技能水平。3.表彰奖励安全先进个人和集体，树立正面典型，发挥榜样示范作用，激励广大员工积极参与安全生产工作。4.建立安全建议征集平台，鼓励员工积极提出改进安全管理的意见和建议，对于采纳的合理化建议给予适当的物质和精神奖励，形成全员参与安全管理的良好局面。
（五）推进科技创新。充分利用现代科技手段，提高安全管理的智能化、信息化水平。1.建设智能监控系统，运用物联网、大数据等技术，对生产现场的关键部位进行实时监控，及时发现异常情况并采取相应措施。2.开发安全管理系统软件，集成安全管理的各项功能，实现安全信息的快速传递和有效处理，提高工作效率。3.推广应用先进的安全防护设备和技术，如自动灭火装置、有毒气体检测仪等，提高事故预防和应急处置的能力。4.加强与科研机构的合作，跟踪国内外最新的安全管理技术和理念，不断引进吸收适合本公司实际的新技术、新方法，持续提升公司的安全管理水平。
总之，通过上述一系列措施的实施，我们有信心进一步巩固和完善公司的安全管理体系，切实提高全员的安全意识和安全素质，为公司的持续健康发展提供坚强的安全保障。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进安全生产各项工作，努力实现公司安全生产形势的根本好转，为构建和谐社会作出应有的贡献。
