今天组织全体机关干部召开会议，主要目的是从组织部门自身建设着手，就如何开展下一步工作谈几点想法，主要有两个方面：第一个方面，深刻剖析目前我们的机关干部还存在的一些问题。对组织部门自身建设，习近平总书记曾强调，要“坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求；202x年，省委组织部印发《组织人事干部“十五不准”行为规范》，对全省组织人事干部“约法三章”；201x年，xx同志提出了全市组织系统“忠诚正派、淡泊奉献、谦和理性、清正规矩”的主流价值观；202x年，市委组织部印发了《全市组织人事干部行为规范》，要求全市组工干部要做到“对党忠诚、政治坚定，为人正派、处事公道，心境淡泊、胸襟坦荡，甘于奉献、担当作为，待人谦和、虚心低调，客观理性、追求卓越，廉洁清正、恪守底线，行为规矩、心中有戒”。如何成为一名合格的组工干部，各级都为我们划出了标准，对照这些标准，我们的组工干部还或多或少存在以下问题：一是工作能力不强，与上级要求的熟悉理论的“政策通”、知晓业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”还有差距。具体表现为：理论功底不扎实，没有认识到要将学习作为安身立命、履职尽责的内在需要，对上级路线、方针、政策，马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，只能应付一般性工作，缺乏主动谋划、超前部署的能力。工作经验不丰富，我们队伍中不少年轻干部是“三门”干部，文化水平高而实践经验浅，处理问题时心发虚、腿发软，就像“虚焊”一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就掉链子，缺乏处理复杂问题的能力。思想眼界不开阔，不少干部坐井观天、自满自得，对所处的新形势、新环境没有危机感，不敢“走出去”看一看，对待新任务、新问题，思路不多、办法不多，缺乏创新性开展工作的能力。
二是工作作风不实，部分干部存在形式主义、官僚主义的问题。具体表现在：有的干部在工作中存在“走过场”现象，只求表面功夫，不求实际效果，如在调研活动中，有的干部事先不深入研究，调研时走马观花，调研后也不进行总结分析，导致调研流于形式，无法真正了解基层实际情况，解决实际问题。有的干部习惯于“拍脑袋决策”，缺乏科学论证和民主决策的过程，导致一些决策脱离实际，难以执行。还有的干部存在“等靠要”思想，缺乏主动性和创造性，遇到困难和问题总是等待上级指示，缺乏独立思考和解决问题的能力，影响了工作效率和质量。
三是纪律意识不强，个别干部存在违反组织纪律的行为。虽然近年来我们不断加强纪律教育，但仍有少数干部在遵守组织纪律方面存在松懈现象。有的干部在重大事项报告、个人有关事项报告等方面存在瞒报、漏报的情况，严重损害了组织的权威性和公信力。有的干部在选人用人过程中存在任人唯亲、拉帮结派的现象，破坏了组织的公平公正原则，影响了队伍的凝聚力和战斗力。还有的干部在工作中存在滥用职权、以权谋私的行为，不仅损害了群众的利益，也损害了党和政府的形象，必须引起高度重视并采取有效措施加以解决。
针对以上存在的问题，我们要以刀刃向内的勇气和决心，认真查找原因，制定切实可行的整改措施，确保组织部门自身建设取得实效。首先，要加强政治理论学习，不断提高政治站位。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，不断提高政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，确保在任何时候任何情况下都能站稳政治立场，把准政治方向。
其次，要强化业务培训，提升工作能力。要围绕组织部门职能职责，结合实际需求，制定科学合理的培训计划，定期开展业务知识和技能培训，不断提升组工干部的专业化水平。要注重培养干部的实践能力，鼓励和支持干部到基层一线、艰苦岗位锻炼，增强解决实际问题的能力。要建立健全激励机制，对表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发广大干部的工作热情和积极性。同时，要严格考核评价，对工作不力、能力不足的干部及时进行调整，形成能者上、庸者下的良好氛围。
再次，要改进工作作风，树立良好形象。要坚持问题导向，针对形式主义、官僚主义等问题，深入开展专项整治行动，坚决纠正“四风”问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，引导干部树立正确的政绩观，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强调查研究，深入基层、深入群众，广泛听取意见，准确把握民情民意，为科学决策提供依据。要完善制度建设，建立健全各项工作制度，用制度管人管事，确保各项工作有章可循、规范有序。
最后，要严明纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行各项纪律规定，坚决杜绝违规违纪行为。要加强警示教育，通过典型案例通报、廉政党课等形式，提高干部的廉洁自律意识。要加大监督力度，充分发挥党内监督、社会监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。要严肃查处违纪违法行为，对顶风违纪、触碰红线的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保组织部门风清气正、干净担当。
总之，加强组织部门自身建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，勇于面对问题，敢于自我革命，不断推动组织工作高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加昂扬的姿态投身新时代中国特色社会主义伟大事业，为谱写新时代组织工作新篇章作出新的更大贡献。
