第一篇：按照本年度专题民主生活会安排，首先就202x年度民主生活会和党史学习教育专题民主生活会问题整改情况作一通报：上年度问题整改情况：202x年度民主生活会和党史学习教育专题民主生活会，按照要求从五个方面自查问题X个，全盘接受批评意见X条。除理论学习、学用结合问题需长期坚持整改外，其余问题基本整改完成，并推动工会工作取得明显成效。202x年，市总工会以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，聚焦市委“157”总体部署和省总工作任务安排，立足落实工会基础年十件大事，成立全省首个劳模协会、新就业形态劳动者入会工作等得到市委主要领导肯定批示；X个集体和个人荣获全国、XX省和XX市五一劳动奖表彰（表扬）；《加快构建新就业形态劳动者权益保障体系》在《中国工运》杂志202x年第一期发表；X次在全省工会系统交流XX经验。学习贯彻习近平总书记致全国首届工匠交流会贺信精神、落实省第十二次党代会部署、市委常委会带头学习《工会法》、工会助力“拼经济、搞建设、促发展”、技术工人师徒结对等10余项经验做法得到省总推介。4月初，省总工会XX书记在达调研时，对XX工会工作给予高度评价。驻村帮扶工作被中央七台农业农村频道专题报道。详细工作已在述职报告中进行了介绍，这里不再累述。按本次民主生活要求，结合征求基层工会和职工的意见建议，我对照习近平新时代中国特色社会主义思想精神和党章党规党纪，重点从六个方面进行了对照检查。
一、存在的主要问题及表现
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
存在主要问题：一是带头学上还有差距。理论学习不够系统，侧重于学习研究习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在其他方面满足于读了看了，没有专门花心思精力去分析提出背后深层次的原因和解决办法，导致理论联系实际的能力有待提升。二是思想认识还需深化。对“两个确立”的重大意义理解不够深刻，有时认为只要做好本职工作就是对党的忠诚，忽视了在日常工作中自觉维护党中央权威和集中统一领导的重要性。三是行动落实有待加强。在一些具体工作中，虽然能够做到听从指挥、服从大局，但在创新方法、主动作为方面还有待提高，特别是在面对复杂多变的工作环境时，有时会出现畏难情绪，缺乏足够的担当精神。
（二）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面。
存在问题：一是政策理解不够深入。对于党中央的重大决策和重要文件精神，有时只停留在表面的学习，未能深入领会其核心要义和实践要求，导致在实际工作中难以准确把握方向。二是执行力度还需加大。在贯彻落实上级指示精神时，有时存在等靠思想，等待上级具体指导，缺乏主动性和创造性，影响了工作的推进效率。三是创新意识不够强。在面对新任务新挑战时，习惯于沿用传统思路和方法，对新事物、新知识的学习和应用不够积极，导致工作缺乏亮点和特色。
（三）践行以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展方面。
存在问题：一是服务意识还需增强。在为职工群众提供服务的过程中，有时过于注重形式和数量，忽视了质量和效果，未能充分满足职工群众的实际需求。二是创新能力不足。在推动工会改革和发展过程中，创新思维和方法不够，工作方式方法较为单一，难以适应新时代工会工作的需要。三是资源整合不够。在整合社会资源、动员各方力量参与工会工作方面，做得还不够到位，影响了工会服务职工效能的提升。
（四）加强作风建设，反对形式主义、官僚主义方面。
存在问题：一是工作作风不够扎实。在工作中有时存在走过场的现象，满足于完成任务，缺乏深入调研和细致思考，影响了工作的质量和效果。二是服务态度有待改进。在接待来访职工、处理职工诉求时，有时态度不够热情，处理问题不够及时，影响了工会组织的形象。三是纪律意识还需强化。在遵守党纪国法、廉洁自律方面，虽然能够做到严格要求自己，但对身边工作人员的监督管理还不够严格，存在一定的松懈现象。
（五）严格执行廉洁自律准则，落实全面从严治党责任方面。
存在问题：一是自我要求不够高。在廉洁自律方面，虽然能够做到洁身自好，但在高标准严要求方面还存在差距，有时认为只要不违法违纪就行，缺乏更高的追求。二是监督机制不够完善。在落实全面从严治党责任时，虽然建立了相关制度，但在实际操作中，监督机制的执行力度不够，存在一定的漏洞。三是警示教育不够经常。在开展党风廉政建设工作中，虽然能够按照规定开展警示教育活动，但次数不多，形式单一，效果有限。
（六）加强领导班子自身建设，提高领导班子凝聚力、战斗力方面。
存在问题：一是团结协作意识不强。在班子内部沟通协调方面，有时存在信息不对称的问题，导致工作配合不够默契，影响了整体工作效率。二是民主集中制执行不到位。在重大事项决策时，有时过于强调个人意见，忽视了集体智慧的作用，导致决策科学性、民主性有所欠缺。三是学习氛围不够浓厚。在加强领导班子自身建设方面，虽然制定了学习计划，但实际执行情况不够理想，班子成员的学习积极性不高，影响了领导班子的整体素质提升。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，我进行了深入反思，主要有以下几个方面的原因：
一是理论武装不够。在理论学习上，虽然能够按时参加各类学习活动，但缺乏系统性和深入性，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面，未能真正做到学懂弄通做实，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
二是宗旨意识淡化。在为职工群众服务的过程中，有时过于注重形式，忽视了职工群众的实际需求，未能真正做到想职工之所想、急职工之所急，影响了工会组织的凝聚力和服务效能。
三是创新能力不足。在推动工会改革和发展过程中，创新思维和方法不够，习惯于沿用传统思路和方法，对新事物、新知识的学习和应用不够积极，导致工作缺乏亮点和特色，难以适应新时代工会工作的需要。
四是纪律观念不强。在遵守党纪国法、廉洁自律方面，虽然能够做到严格要求自己，但在高标准严要求方面还存在差距，有时认为只要不违法违纪就行，缺乏更高的追求，影响了自身的形象和威信。
五是责任意识不强。在落实全面从严治党责任时，虽然建立了相关制度，但在实际操作中，监督机制的执行力度不够，存在一定的漏洞，影响了全面从严治党的实效。
三、整改措施
针对存在的问题和原因剖析，我将从以下几个方面着手进行整改：
一是加强理论学习，提升政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和政治站位。同时，注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的具体行动，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。
二是强化宗旨意识，提升服务质量。牢固树立为职工群众服务的思想，深入基层、深入职工，了解职工群众的所思所想所需所盼，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步优化服务流程，提高服务效率，增强职工群众的获得感和满意度。
三是增强创新能力，推动工会改革。坚持问题导向，勇于改革创新，积极探索工会工作的新思路、新方法，努力破解制约工会发展的瓶颈问题。加强与兄弟单位的交流与合作，借鉴先进经验，不断提升工会工作的科学化、规范化、专业化水平。
四是严格遵纪守法，树立良好形象。带头遵守党纪国法，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。加强对身边工作人员的教育和管理，营造风清气正的良好工作氛围。
五是强化责任担当，推动工作落实。严格落实全面从严治党责任，建立健全监督机制，确保各项制度落到实处。加强领导班子自身建设，提高班子的凝聚力、战斗力，为工会事业的健康发展提供坚强的组织保证。
总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力提高自身思想政治素质和业务能力，为推动工会事业的创新发展作出新的更大贡献。
