同志们：
开展干部作风整顿提升行动是贯彻落实党中央精神的内在要求，是深入整治形式主义官僚主义问题的具体举措，更是推进XX现代化建设的现实需要。市委、市政府决定，在全市开展干部作风整顿提升行动，主要目的，就是要对标对表党中央提出的新使命新要求，着力解决全市各级各部门作风上存在的顽症痼疾，督促引导广大干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动全市上下进一步解放思想、改进作风、振奋精神、狠抓落实，以只争朝夕的状态、舍我其谁的担当、争先创优的作为干事创业，确保党中央和省委决策部署不折不扣落到实处，凝心聚力把我市各项事业推向前进。关于开展干部作风整顿提升行动的工作目标、重点任务、部署安排和工作要求，前面，XX同志已经对《行动方案》作了解读，各级各部门各单位要不折不扣地抓好落实，确保这项工作取得实效。下面，我就为什么要开展这次行动、如何破解作风难题、怎样开展这次行动、以狠抓落实作为行动开展的成效等需要重点把握的几个方面问题，讲几点意见。
第一，为什么要开展这次行动，必须从政治站位和全局战略的高度来认识。一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。党的十九大报告从关系执政党生死存亡的高度对作风建设作出部署，强调要抓住普遍发生、反复出现的作风问题深化整治。迈上新征程，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，以什么样的精神状态和工作作风干事创业，直接关系到中央和省委决策部署在XX的落地见效，直接关系到全市各项事业的持续健康发展，直接关系到党和政府在人民群众中的威信。因此，我们一定要站在加快XX发展、增进群众福祉的高度，充分认识转变作风的重要性和紧迫性，下大力气重点整顿干部作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，不断增强狠抓落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，奋力开创XX高质量发展的新局面。
第二，如何破解作风难题，必须坚持问题导向和目标导向相结合。当前，我市干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题不仅影响了党和政府的形象，也制约了XX的发展。一是形式主义、官僚主义问题依然突出。一些单位和部门在落实上级决策时，重形式轻效果，重痕迹轻实绩，甚至搞表面文章，不解决实际问题。二是责任意识不强。部分干部缺乏担当精神，遇到困难和问题绕着走，不愿担责，不敢负责。三是服务意识淡薄。一些干部对群众诉求漠不关心，服务态度冷硬，办事效率低下，群众意见较大。四是创新能力不足。面对复杂多变的新形势，部分干部思维僵化，习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和能力。针对这些问题，我们要坚持问题导向，深入剖析根源，制定切实可行的整改措施。同时，要树立目标导向，明确整改目标，细化责任分工，确保每一项措施都能落到实处，见到实效。
第三，怎样开展这次行动，必须强化组织领导和制度保障。开展干部作风整顿提升行动是一项系统工程，涉及面广，任务艰巨。为此，我们要加强组织领导，成立由市委主要领导任组长的领导小组，统筹协调全市作风整顿提升行动。各级党委（党组）要切实履行主体责任，一把手亲自抓、负总责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要建立健全长效机制，完善干部考核评价体系，将作风建设纳入年度考核内容，与干部选拔任用、评先评优挂钩，真正让作风优良成为干部的自觉追求。此外，还要加大宣传力度，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传报道作风整顿提升行动的进展和成效，营造良好的社会氛围，激发广大干部群众参与和支持的积极性。
第四，以狠抓落实作为行动开展的成效，必须强化督查考核和追责问责。作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。因此，我们要建立常态化的监督检查机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对各级各部门作风整顿提升行动的督导检查。对发现的问题，要建立台账，实行销号管理，确保问题整改到位。同时，要严肃追责问责，对不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过严格的督查考核和追责问责，倒逼各级干部增强责任意识，提高执行力，确保作风整顿提升行动取得实实在在的效果。
总之，开展干部作风整顿提升行动是推动XX高质量发展的必然要求，也是回应人民群众期盼的实际行动。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。各级各部门要迅速行动起来，按照市委、市政府的统一部署，精心组织，周密安排，确保作风整顿提升行动有序推进。广大干部要以此次行动为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持奋发有为的精神状态，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，投入到各项工作中去，为加快建设现代化XX贡献智慧和力量。
同志们，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以实际行动践行对党和人民的忠诚，为实现XX经济社会高质量发展而努力奋斗！
