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某国有企业解决形式主义为基层减负的具体工作措施

  为认真贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的一一系列重要论述和重要指示批示精神,严格按照中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,集团公司党组办公室XX文件要求,特制定如下具体落实措施。一、工作原则必须从深化政治和党性理解的角度出发,全面提升党的政治建设水平,牢固树立以人民为中心的政绩观念。要紧紧围绕解决形式主义、官僚主义的突出问题,切实将减轻基层负担作为重要任务来落实。在确保遵守集团公司各项规章制度的基础上,确保企业安全、经营稳定和队伍和谐。要本着实事求是、严谨负责的态度,推动中央关于减轻基层负担的各项具体措施得到切实执行,在集团公司内部营造一种崇尚实际行动、勇于担当的良好工作环境。

  二、文件管理的优化与提升

  精简文件数量,高效决策。为了更有效地管理企业文件,对文件数量进行严格控制。科学制定并下达年度发文计划,以确保文件的发放既满足工作需求,又避免冗余。根据公司目标,相较于上年,本年度将整体发文数量减少XX以上。为实现这一目标,公司机关各部(处)以及直属部门在起草和印发文件(包括通知和函件)时,必须经过严格的逐级审核批准流程。任何部门或个人都不得擅自发文,务必确保同比减少XX以上的文件数量。最终目标是确保公司下发给所属企业的文件(通知、函)同比至少减少XX%,以此作为我们的低限指标。

  2. 精简文件篇幅,突出重点。在提高文件质量的同时,精简文件的篇幅,力求内容简洁明了、重点突出。除了转发或制定落实集团公司各项规章制度和工作标准的文件外,公司所有普发性文件的篇幅原则上不应超过XXX字。对于机关各部(处)和直属部门的普发性文件,我们建议篇幅不超过XXX字。为确保规定的执行,对所有超出字数的文件,将由公司办公室进行严格审核,并提出修改意见。此外,我们将定期组织文件管理培训,提升各部门的文件撰写能力,确保文件质量的同时,进一步压缩不必要的文字表述,使文件更加精炼有效。

  三、会议管理的改进与规范

  减少会议数量,提高会议效率。为避免频繁开会导致基层负担加重,公司将对会议数量进行严格控制。原则上,除必要的法定会议和紧急会议外,其他常规会议应尽量合并或取消。对于确需召开的会议,应当提前做好充分准备,明确会议主题、议程和参会人员,确保会议高效有序进行。同时,鼓励采用视频会议、网络会议等形式,减少不必要的人员往返,节省时间和成本。

  2. 控制会议规模,缩短会议时间。在确保会议效果的前提下,尽可能减少参会人数,避免不必要的陪同和列席。对于大型会议,应严格控制会期,原则上不超过半天,特殊情况不得超过一天。会议期间,严禁安排与会议无关的活动,确保会议内容紧凑、务实。此外,提倡领导同志发言简短精炼,避免空话套话,提高会议实效。

  四、督查检查考核的优化与整合

  规范督查检查考核事项。为减轻基层迎检压力,公司将对各类督查检查考核事项进行全面清理,列出清单并向社会公开。对同一事项的多头督查检查考核,原则上合并进行,避免重复交叉。对于上级部门布置的督查检查考核任务,应结合公司实际情况,合理安排,避免机械照搬。同时,建立督查检查考核结果共享机制,减少基层重复报送材料的现象。

  2. 改进方式方法,注重实际效果。在开展督查检查考核时,应坚持以问题为导向,深入基层一线了解真实情况,杜绝走马观花、蜻蜓点水式的检查。注重听取基层干部群众的意见建议,帮助解决实际困难和问题。同时,积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高督查检查考核工作的精准度和科学性。

  五、基层减负的具体举措

  加强政策支持,提供资源保障。为确保基层减负工作取得实效,公司将加大对基层的支持力度,从人财物等方面给予倾斜。对于基层反映强烈的突出问题,应及时研究解决办法,提供必要的政策指导和技术支持。同时,加强对基层干部的关心关爱,合理安排工作和休息时间,保障其身心健康。

  2. 深化“放管服”改革,简化办事流程。按照党中央、国务院关于深化“放管服”改革的部署要求,进一步简政放权,优化服务流程,提高工作效率。对于涉及基层的审批事项,应最大限度地简化程序,减少环节,缩短时限。同时,加强事中事后监管,确保放得下、接得住、管得好。

  3. 强化监督问责,确保落实到位。为确保基层减负工作落到实处,公司将建立健全监督问责机制,对违反规定增加基层负担的行为,坚决予以纠正和处理。同时,畅通举报渠道,广泛接受社会监督,形成齐抓共管的良好局面。对于在基层减负工作中表现突出的单位和个人,将给予表彰奖励;对于敷衍塞责、弄虚作假的,将严肃追责问责。

  六、强化组织领导,确保工作成效

  建立健全工作机制。为加强对基层减负工作的组织领导,公司成立由主要负责同志任组长的专项工作领导小组,统筹协调推进相关工作。领导小组下设办公室,具体负责日常事务的协调处理。同时,各二级单位也要成立相应的工作机构,层层压实责任,确保各项工作任务落到实处。

  2. 加大宣传引导力度。充分利用公司内外各种媒体平台,广泛宣传基层减负的重要意义和政策措施,营造良好的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法,发挥示范带动作用。同时,加强对基层干部的思想教育,引导他们树立正确的政绩观,自觉抵制形式主义、官僚主义,以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”的要求。

  3. 定期评估工作进展。为确保基层减负工作取得实效,公司将建立定期评估机制,每季度对各单位的工作进展情况进行一次全面检查,每年年底进行一次综合评价。通过评估发现问题、分析原因、提出对策,不断改进和完善工作措施,推动基层减负工作持续深入发展。

  总之,减轻基层负担是一项系统工程,需要公司上下共同努力,久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央、国务院和集团公司的决策部署,坚定不移地把基层减负工作推向深入,为实现公司高质量发展提供坚强保障。



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