第一部分：某国企办公楼应急疏散演练开场致辞部分
同志们：
大家下午好！
做好应急管理是促进企业健康、稳定、安全发展的关键之一，是保障生命与财产安全的重要环节。俗话说，水火无情，今年以来一系列的火灾爆炸事故，特别是某烧烤店“6·21”特别重大燃气爆炸事故的那一场场大火给我们留下的就是最深刻、最沉痛的教训。今天，我们相聚在这里，在“人人讲安全 个个会应急”这一浓厚的“安全生产月”主题氛围中共同开展本次应急疏散演练，其目的正是为了践行全员安全生产责任制、提高我们每一个人的安全意识和应急响应能力，确保在火灾环境中每一位员工都能够迅速、有效地逃生。为确保演练的顺利进行，我强调以下几点注意事项：
首先，我们要做到严肃认真，不能把应急演练当成小孩子过家家，要进行一定的自我按时、保持一定的紧张感，疏散过程中切记不要嘻哈打闹。应急演练是一项严肃的工作，每一个细节都关系到生命安全，我们必须以高度的责任感对待。
其次，要牢记逃生路线和逃生出口的位置，熟悉逃生设施的使用方法，务必做到遵循指挥，按照规定的步骤进行逃生，正确的演练才能起到学以致用的目的。在实际发生紧急情况时，时间就是生命，只有提前熟悉环境和设施，才能在关键时刻迅速做出正确判断。
第三，要注意互相帮助和协作，确保每一位同事都能够平安逃生。在紧急情况下，团结互助尤为重要，我们要发扬集体主义精神，照顾好身边的同事，特别是老弱病残孕等需要特殊关照的人员，确保每个人都能安全撤离。
最后，我们也要兼顾其他同志的工作安排，减少不必要的干扰。演练期间，各部门要合理安排工作，确保正常业务不受影响。同时，演练结束后，要及时总结经验教训，不断完善应急预案，提升整体应急管理水平。
同志们，逃生演练是我们为了安全而进行的实践活动，是为了应对突发情况而进行的重要准备。通过这次演练，我们将更加深刻地认识到安全的重要性，增强团队合作意识，提高应急反应能力，为我们的工作和生活提供更坚实的保障。让我们齐心协力，全力以赴，确保这次逃生演练取得圆满成功！谢谢大家！（大家可以先回到各自工作岗位了）
第二部分：某国企办公楼应急疏散方案
一、演练及体检总体安排
为确保本次应急疏散演练的顺利进行，特制定本方案。本次演练旨在检验和提高全体员工在突发事件中的应急处置能力和自救互救能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序、高效地疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。演练时间为20xx年6月28日下午14:00，地点为公司办公楼。
二、组织机构
领导小组
组长：公司总经理
副组长：分管安全工作的副总经理
成员：各部门负责人
2. 现场指挥组
组长：安全环保部经理
成员：安全环保部全体成员
3. 疏散引导组
组长：人力资源部经理
成员：各楼层疏散引导员
4. 医疗救护组
组长：后勤服务部经理
成员：公司医务室工作人员
5. 宣传报道组
组长：党群工作部经理
成员：党群工作部宣传人员
三、演练内容
模拟情景
模拟公司办公楼某层发生火灾，烟雾弥漫，需要立即启动应急疏散程序。演练开始后，由安全环保部发布火警信号，全体员工听到警报后迅速按照预定的疏散路线和方法进行疏散。
2. 疏散流程
听到火警信号后，各部门负责人立即组织本部门员工按照预定的疏散路线迅速撤离。
疏散过程中，各部门疏散引导员负责引导员工有序疏散，确保不发生拥堵和踩踏事故。
到达指定安全区域后，各部门负责人清点人数，确保所有员工均已安全撤离，并向现场指挥组报告。
3. 应急处置
安全环保部负责协调消防车、救护车等外部救援力量，确保及时到达现场。
医疗救护组负责对受伤人员进行初步救治，并协助外部医疗力量进行进一步治疗。
宣传报道组负责记录演练过程，拍摄照片和视频资料，撰写新闻稿，进行内部宣传报道。
四、演练要求
高度重视
全体员工要充分认识应急疏散演练的重要性和必要性，积极参与，确保演练取得实效。各部门负责人要亲自带队，确保本部门员工按照要求完成演练任务。
2. 严肃认真
演练过程中，全体员工要保持高度的紧张感和责任感，严格按照演练方案执行，不得嬉笑打闹，确保演练的严肃性和真实性。
3. 密切配合
各部门之间要加强沟通和协调，确保信息畅通，行动一致。特别是疏散引导组、医疗救护组和宣传报道组要密切配合，确保演练顺利进行。
4. 总结提升
演练结束后，各部门要认真总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善应急预案，提高整体应急管理水平。
五、演练评估
评估标准
演练是否按照预定方案进行，各个环节是否衔接顺畅。
员工的应急反应速度和疏散效率如何，是否存在混乱和拥堵现象。
现场指挥组的组织协调能力如何，是否能及时应对突发情况。
医疗救护组的应急处置能力如何，是否能有效救治受伤人员。
宣传报道组的信息记录和宣传效果如何，是否能全面反映演练过程。
2. 评估方法
通过现场观察和记录，对演练过程进行全面评估。
通过问卷调查和访谈，收集员工对演练的反馈意见和建议。
通过数据分析和对比，评估演练的实际效果和改进空间。
3. 评估结果
对演练的整体效果进行综合评价，指出存在的问题和不足。
提出具体的改进措施和建议，完善应急预案。
形成书面评估报告，报送公司领导审阅。
六、后续工作
整改落实
根据演练评估结果，各部门要针对存在的问题和不足，制定具体的整改措施，并落实到人，确保整改到位。特别是对演练中暴露出的薄弱环节，要重点加强培训和演练，提高员工的应急处置能力。
2. 宣传推广
通过内部网站、公告栏等多种渠道，对演练情况进行广泛宣传，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。同时，将好的经验和做法推广到其他部门和单位，形成良好的示范效应。
3. 持续改进
应急管理是一个动态的过程，需要不断总结经验，持续改进。公司将进一步完善应急预案，定期组织应急演练，提高全员的应急处置能力，确保在面对突发事件时能够迅速、有序、高效地应对。
同志们，安全生产是企业发展的基石，应急演练是提高安全意识和应急能力的重要手段。希望通过今天的演练，大家能够更加深刻地认识到安全的重要性，增强团队合作意识，提高应急反应能力，为我们的工作和生活提供更坚实的保障。让我们齐心协力，共同努力，为公司的健康发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
