同志们：
按照县委、县政府统一安排，今天我们召开全县202x年度目标责任动员部署会，主要目的是扎实做好全县202x年度目标责任考核工作，对全县各级各部门202x年度工作进行全面检视，充分了解各级各部门领导班子运行情况和广大党员干部职工工作实绩，进一步识别干部、剖析问题、发现亮点、推动工作。刚才，组织部XX同志解读了《202x年度目标责任考核实施方案》《202x年度目标责任考核实地考核操作手册》，发改局等有关部门负责人就综合考核工作作了表态发言，希望各级各部门高度重视，扎实准备，力争考出凝聚力、考出战斗力。借此机会，我就这次考核工作讲几点意见：
一、高度重视，充分认识目标责任考核的重要导向作用
目标责任考核是县委、县政府年度工作中的一项既定工作任务，是对全县各级各单位年度目标任务完成、推动高质量发展、加快追赶超越的全面检验和考量，也是推动中省市县各项决策部署落到实处的重要手段，更是进一步加强各级各部门领导班子和干部队伍建设、切实改进工作作风、持续锤炼过硬干部队伍，激励广大干部在谱写县域经济社会高质量发展新篇章中展现新担当、谱写新作为的重要举措。全县各级各部门要进一步提高政治站位、统一思想认识，增强责任意识和担当意识，站在战略和全局的高度，站在推动县域经济社会高质量发展的高度，充分认识这次年度目标责任考核的重要作用和现实意义，以目标责任考核为引领，带动广大干部职工以高度负责的态度、严谨细致的作风、务实高效的举措，扎实细致地做好各项工作，确保考核工作圆满完成，为促进县域经济社会高质量发展作出积极贡献。
二、务求实效，切实推动年度考核各项工作圆满完成
为进一步充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，县委考核办在充分征求全县各级各部门的意见和建议的基础上，科学制定了《202x年度目标责任考核实施方案》和《202x年度目标责任考核实地考核操作手册》。这两个文件不仅明确了考核的原则、内容、方法和程序，还细化了考核的标准和要求，确保考核工作有章可循、有据可依。各级各部门要认真学习了这两个文件，深刻理解其精神实质，严格按照文件要求，精心组织、周密安排，确保考核工作顺利推进。
首先，要强化组织领导。各级各部门主要领导要亲自抓、负总责，成立专门的工作小组，明确分工，落实责任，确保考核工作有人管、有人干、有人问。特别是对于一些关键环节和重点工作，主要领导要亲自过问、亲自部署，确保不出纰漏。同时，要加强与县委考核办的沟通协调，及时反馈工作进展和遇到的问题，确保考核工作有序进行。
其次，要注重过程管理。考核工作是一项系统工程，涉及面广、环节多，需要各级各部门密切配合、协同作战。在考核过程中，要注重每一个环节的细节管理，做到环环相扣、无缝对接。特别是在实地考核阶段，要严格按照操作手册的要求，认真开展现场检查、资料审核、座谈交流等工作，确保考核结果客观公正、真实可信。同时，要加强对考核工作的监督，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保考核工作风清气正。
再次，要突出结果运用。考核的目的在于发现问题、解决问题，推动工作。因此，各级各部门要以考核为契机，深入查找自身存在的问题和不足，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。对于考核中发现的好经验、好做法，要及时总结推广，形成示范效应，带动全县工作水平的整体提升。同时，要将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为选拔任用干部、评先评优的重要参考，真正发挥考核的激励约束作用。
三、严明纪律，确保考核工作公平公正公开
考核工作是一项严肃的政治任务，必须严格遵守相关纪律规定，确保考核工作公平公正公开。各级各部门要牢固树立法治思维和底线意识，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律各项要求，坚决防止和纠正各种不正之风，确保考核工作风清气正。特别是考核组成员，要严格遵守工作纪律，做到公道正派、客观公正，不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何形式的宴请和礼品，不得干扰被考核单位的正常工作秩序，确保考核工作的权威性和公信力。
同时，要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。各级各部门要通过多种渠道和方式，广泛宣传考核工作的目的意义、政策要求和进展情况，引导广大干部职工正确对待考核，积极参与考核，自觉接受考核，确保考核工作得到社会各界的理解和支持。特别是对于考核中发现的先进典型和优秀事迹，要及时进行宣传报道，树立正确的价值导向，激发广大干部职工干事创业的热情和动力。
四、强化保障，确保考核工作顺利进行
考核工作是一项复杂而艰巨的任务，需要各级各部门提供有力的保障支持。一是要加强人员保障。各级各部门要选派政治素质高、业务能力强、作风过硬的同志参与考核工作，确保考核队伍的专业化、职业化水平。特别是考核组成员，要经过严格的培训和考核，确保能够胜任考核工作。二是要加强经费保障。各级财政部门要将考核工作所需经费纳入年度预算，确保考核工作的顺利进行。三是要加强技术保障。要充分利用现代信息技术手段，提高考核工作的效率和质量。特别是要加强对考核数据的收集、整理和分析，确保考核结果的科学性和准确性。四是要加强安全保障。要高度重视考核期间的安全工作，制定完善的安全预案，落实安全责任，确保考核工作顺利进行。
五、总结经验，不断推动考核工作创新发展
考核工作是一项长期而系统的工程，需要我们在实践中不断探索、不断总结、不断创新。各级各部门要在认真总结以往考核工作经验的基础上，结合新形势、新任务、新要求，积极探索考核工作的新思路、新方法、新举措，不断提升考核工作的科学化、规范化、制度化水平。特别是要注重考核指标体系的优化和完善，确保考核指标能够准确反映各级各部门的工作实绩和发展水平。同时，要注重考核结果的运用，建立健全考核结果反馈机制，及时将考核结果反馈给被考核单位和个人，帮助他们查找问题、改进工作，不断提高工作质量和效率。
总之，做好202x年度目标责任考核工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动县域经济社会高质量发展的有力抓手，是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径。全县各级各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把考核工作抓紧抓好、抓出成效，为实现县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
