习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，各部门党组（党委）应牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持“书记抓、抓书记”。抓党建责任制必须从抓责任人入手，而抓责任人则必须从抓第一责任人开始。近年来，各部门各单位通过落实任务清单、问题清单和重点工作，严格落实机关党建工作责任制，扎实开展党建工作述职评议考核，有效推动了党建工作任务的细化和落实。按照新时代党的建设总要求，如何进一步推进机关党建工作述职评议考核的规范化、制度化、科学化，仍然是一个值得不断探讨和思考的问题。
一、基本做法
一是明确述职内容
机关基层党组织书记述职的主要内容包括：落实年度目标任务和机关党委工作部署的情况，严肃党内政治生活、规范开展党内组织生活的情况，党员学习教育的开展情况，支部主题党日的开展情况，创建先进基层党组织的情况，抓党员教育、管理、监督和服务的情况。重点阐述抓什么、怎么抓、有什么成效、存在什么问题以及下一步的工作打算。党员向党支部述职的主要内容则包括：按照“四讲四有”合格党员的标准，深入进行自我剖析，增强“四个意识”、参加学习教育、参加组织生活、加强党性修养、严守纪律规矩、培养道德品格、履职担当奉献等情况。
二是撰写述职报告
机关基层党组织书记要认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，围绕述职评议的重点内容，撰写述职报告。报告应聚焦基层党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策。述职报告始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人职责这一主线，真正将自己摆进去，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足及今后的努力方向。上级党组织负责对下一级党组织书记的述职报告进行审核把关，对不符合撰写要求的，督促其修改或重写。
三是规范述职程序
述职前，机关基层党组织书记需做好充分准备，广泛征求党员和群众的意见建议，确保述职内容真实、准确、全面。述职时，可采取现场述职和书面述职相结合的方式，确保覆盖面广、效果好。述职结束后，应组织评议，评议结果作为评价基层党组织书记工作实绩的重要依据，并纳入年度考核。上级党组织应及时反馈评议意见，指导基层党组织书记整改提升。
二、存在问题
尽管近年来机关党建工作述职评议考核取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分基层党组织书记对述职评议考核的重要性认识不足，存在应付心理，导致述职内容不够深入、具体。二是述职评议考核的标准化、规范化水平有待提高，不同单位之间的标准不一，影响了整体效果。三是评议结果的运用不够充分，未能有效转化为改进工作的具体措施，导致一些问题长期得不到解决。
三、对策建议
一是强化思想认识
各级党组织要通过学习了习近平总书记关于机关党建的重要论述，进一步提高对述职评议考核重要性的认识，切实增强责任感和使命感。要通过专题培训、经验交流等方式，帮助基层党组织书记掌握述职评议考核的方法和技巧，提高其履职能力。
二是完善制度机制
要进一步健全述职评议考核的制度体系，明确述职内容、程序、标准和要求，确保各项工作有章可循。要加强顶层设计，制定统一的评价标准和考核办法，确保述职评议考核的公平性和科学性。要建立健全激励约束机制，将述职评议结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发基层党组织书记抓党建工作的积极性和主动性。
三是注重结果运用
要将述职评议考核的结果作为评价基层党组织书记工作实绩的重要依据，纳入年度考核，与评先评优、选拔任用等挂钩。对述职评议中发现的问题，要及时反馈并督促整改，确保问题得到有效解决。要建立跟踪问效机制，定期检查整改落实情况，确保整改措施落到实处。
四、结语
机关党建工作述职评议考核是推动机关党建责任落实的重要手段，是检验基层党组织书记履职情况的有效途径。各级党组织要高度重视，切实抓好述职评议考核的各项工作，确保机关党建工作取得实实在在的成效，为实现新时代党的历史使命提供坚强保证。
