查找顽瘴痼疾是整治顽瘴痼疾的基础和关键。在查找顽瘴痼疾上，xx市采取“九查”“九抓”的方式，精准施策，确保找准找清找实，为整治顽瘴痼疾奠定坚实基础。
一、领导带头查，抓关键少数
xx市高度重视查找顽瘴痼疾工作，特别是领导班子成员率先垂范，通过召开班子成员“五对照五反思”专题民主生活会，深刻反思反省，统一思想认识。具体来说，一是对照“缺信仰、丢党性、患软骨病”问题，反思理想信念是否坚定、党性观念是否牢固；二是对照“爱摆谱、耍特权，自恃高人一等”问题，反思宗旨意识是否牢固、群众观念是否到位；三是对照“越底线、踩红线，漠视纪律规矩”问题，反思规矩意识是否严格、纪法观念是否清晰；四是对照“不尽责、不担当，管理约束不严”问题，反思责任意识是否强烈、担当精神是否充足；五是对照工作效率低、办案质效不高，反思个人业务能力水平是否达标。通过这些反思，领导班子成员进一步增强了政治责任感和使命感。
此外，xx市还召开了党组（党委）会，结合实际情况，对查找顽瘴痼疾进行了专题研究和梳理。在谈心谈话环节，市委书记亲自与四个重要部门的主要负责人逐一谈话，深入了解情况，解决问题。各单位副科级以上干部也积极参与自查填报，确保问题查找全面、准确。
二、干警自己查，抓内生动力
为了激发干警自查的内生动力，xx市向全体干警大力宣传“自查从宽、被查从严”的政策，举办了多场高层次、高水平的领导专家报告会，并召开了一场警示教育大会。这些活动不仅提高了干警的思想认识，还增强了他们自查的自觉性和主动性。为此，xx市制定了统一详细的《个人自查事项清单》和《自查事项报告表》，xxxx名干警进行了多次填报。同时，对过去3年办理的案件，由承办人进行个人自查，发现并记录自己在办案过程中存在的问题，确保问题查找不留死角。
三、同事相互查，抓互帮互助
xx市充分利用党小组会议、民主生活会、干警座谈交流等多种形式，以对组织、对同志认真负责的态度，互相提醒、互相查找。在《个人自查事项清单》和《自查事项报告表》中，专门设置了一项“向组织反映其他人员问题”，要求每个人根据平时掌握的情况如实反映。这种互帮互助的方式，不仅增强了干警之间的信任感，还有效提升了问题查找的全面性和准确性。
四、组织约谈查，抓重点人员
针对群众反映强烈、容易发生涉法涉诉问题的重点人员，xx市组织开展了专项约谈。通过个别谈话、集体谈话等方式，深入了解这些人员的思想动态和工作表现，及时发现和纠正存在的问题。对于存在严重问题的人员，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。同时，xx市还建立了问题整改台账，明确整改责任人和时限，确保每一个问题都能得到有效解决。
五、群众监督查，抓外部压力
为了确保查找顽瘴痼疾工作的透明度和公信力，xx市积极发动群众参与监督。通过设立举报箱、开通举报电话、开设网络举报平台等多种渠道，广泛收集群众的意见和建议。对于群众反映的问题，xx市迅速响应，及时调查核实，对查实的问题依法依规严肃处理。同时，xx市还定期向社会公布问题整改进展情况，接受社会各界的监督，确保整治工作取得实效。
六、第三方评估查，抓科学公正
为了确保查找顽瘴痼疾工作的科学性和公正性，xx市邀请第三方评估机构对查找工作进行全面评估。评估机构通过实地走访、问卷调查、数据分析等多种方式，对查找工作的各个环节进行细致评估，提出改进意见和建议。xx市高度重视评估结果，将其作为查找顽瘴痼疾的重要参考依据，不断优化工作方法，提高查找工作的质量和效果。
通过以上“九查”“九抓”的方式，xx市在查找顽瘴痼疾工作中取得了显著成效，为下一步的整治工作奠定了坚实基础。xx市将继续保持高压态势，坚决整治顽瘴痼疾，不断提升社会治理能力和水平，为建设和谐稳定的社会环境作出更大贡献。
