刚才，会议传达了中央企业宣传思想工作会议、集团公司关于宣传思想文化工作的部署要求，宣传部门负责同志作了工作报告，总结成绩，部署工作，报告讲得很好，总体体现了集团党组、公司党委对宣传思想文化工作的部署要求，思想性、操作性都很强，会后各单位要结合实际，抓好落实。会上，表彰了公司202x年度宣传思想文化工作先进集体和个人，希望受到表彰的先进典型，再接再厉，更好地发挥示范带动作用。下面，结合公司的实际情况，就做好新时代宣传思想文化工作，跟大家交换三个方面的意见。
一、聚焦根本任务，在建设世界一流企业的新征程中展现宣传思想文化工作新气象新作为
围绕中心、服务大局是党的建设工作的基本要求，也是宣传思想文化工作的永恒主题。公司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做大做强公司新时代奋进世界一流的主流思想舆论，切实把广大干部员工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，以强有力的宣传思想文化工作服务保障公司高质量发展。
持续加强党的创新理论武装，夯实全体干部员工团结奋斗的思想基础。保持理论清醒，是党员干部信念坚定和行动自觉的前提和基础，是推动各项战略部署落实落地的思想保证。按照党中央统一部署，在全党深入开展学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想。各级党组织要科学谋划、精心组织开展好学习贯彻活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和重要文章，反复学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，坚持运用好贯穿其中的立场、观点和方法，来引领公司改革发展实践。公司层面已经开展了习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，XX书记代表公司党委作了专题授课。各单位党委要快速行动起来，分期分批对党员进行系统培训，特别是党员领导干部，要严格落实第一议题和理论中心组等学习制度，坚持“一月一主题”的学习机制，确保学习教育常态化、制度化。同时，要充分利用各种载体和平台，如企业内刊、网站、微信公众号等，广泛宣传党的创新理论，增强学习的吸引力和感染力，使广大干部员工在潜移默化中深化对党的创新理论的理解和认同。
2. 强化意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司各级党组织要坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，建立健全意识形态工作责任制，明确责任主体，细化责任清单，强化责任落实。要加强阵地建设和管理，严格审核把关，确保所有宣传思想文化产品导向正确、内容健康。要定期开展意识形态领域形势分析研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，防止错误思想言论的传播。同时，要加强对网络空间的管理和引导，提高网上正面宣传和舆论引导的能力，构建清朗的网络环境。通过一系列措施，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。
3. 推动企业文化建设，提升企业软实力和核心竞争力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。公司要深入挖掘和传承优秀传统文化，结合新时代中国特色社会主义思想，创新企业文化内涵，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。要加强企业文化的宣传教育，通过举办各类文化活动、编印企业文化手册、拍摄企业文化宣传片等形式，让企业文化深入人心，成为广大员工的共同价值追求。要注重企业文化与经营管理的深度融合，将企业文化理念贯穿于生产经营的各个环节，转化为具体的行动指南，促进企业健康稳定发展。同时，要积极履行社会责任，参与社会公益活动，树立良好的企业形象，增强企业的社会影响力和美誉度。通过这些努力，不断提升企业的软实力和核心竞争力，为建设世界一流企业提供强有力的文化支撑。
二、把握时代脉搏，在构建新发展格局中彰显宣传思想文化工作的新担当新作为
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂多变的国际国内形势，公司要准确把握新发展阶段的新特征新要求，积极适应新发展格局的新机遇新挑战，充分发挥宣传思想文化工作的独特优势，为公司高质量发展注入新的活力。
紧扣国家战略，服务党和国家工作大局。公司作为国有大型骨干企业，要始终胸怀“国之大者”，自觉将企业发展融入国家发展大局之中，主动服务和融入新发展格局。要围绕国家重大战略部署，如“一带一路”倡议、乡村振兴战略等，加大宣传力度，展示公司在服务国家战略中的责任担当和实际行动。要积极对接国家政策，争取更多支持，推动公司重点项目落地见效。同时，要关注国家经济运行态势和社会热点问题，及时回应社会关切，传递正能量，营造良好的外部环境。
2. 聚焦高质量发展，助力公司转型升级。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是公司实现可持续发展的必然选择。公司要以宣传思想文化工作为抓手，大力弘扬创新精神，激发全体员工的创新创造活力，推动公司在技术创新、管理创新等方面取得新突破。要加强对公司发展战略和规划的宣传解读，凝聚共识，汇聚力量，确保公司各项改革举措顺利推进。要深入挖掘和推广公司在绿色发展、数字化转型等方面的先进经验和典型做法，为公司高质量发展提供可复制、可推广的案例参考。同时，要注重塑造和传播公司的品牌形象，提升公司的市场竞争力和社会影响力。
3. 关注员工成长，营造和谐稳定的内部环境。员工是企业最宝贵的财富，是公司高质量发展的主力军。公司要坚持以人为本的发展理念，关心关爱每一位员工的成长和发展。要加大对优秀人才的宣传力度，树立榜样，激励广大员工见贤思齐、奋发有为。要建立健全员工成长成才机制，为员工提供更多的学习机会和发展平台，帮助他们提升综合素质和专业能力。要注重维护员工合法权益，构建和谐劳动关系，营造公平公正、充满活力的工作氛围。同时，要加强员工心理健康教育和辅导，提高员工的心理调适能力和抗压能力，促进员工身心健康。通过这些措施，增强员工的归属感和幸福感，激发他们的工作热情和创造力，为公司高质量发展提供坚实的人力资源保障。
三、创新工作方式，在推动宣传思想文化工作现代化中展现新风貌新成效
随着信息技术的快速发展和媒体格局的深刻变革，宣传思想文化工作面临着前所未有的机遇和挑战。公司要顺应时代潮流，不断创新工作方式，提高宣传思想文化工作的质量和水平，为公司高质量发展提供更加有力的支持。
创新宣传手段，提升传播效果。传统的宣传方式已经难以满足现代受众的需求，公司要积极探索新媒体、新技术在宣传思想文化工作中的应用。要充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，创新宣传形式和内容，增强宣传的互动性和趣味性。要建立全媒体传播体系，实现信息的一次采集、多元生成、多渠道发布，扩大宣传覆盖面和影响力。同时，要注重提升宣传内容的质量，做到既权威又生动，既严谨又贴近生活，让广大员工愿意看、看得懂、记得住。
2. 加强队伍建设，提升专业能力。宣传思想文化工作的成效关键在于人，公司要高度重视宣传思想文化队伍的建设，培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业队伍。要加强政治理论学习，提高宣传思想文化工作者的政治敏锐性和鉴别力。要加大业务培训力度，提升宣传思想文化工作者的专业技能和服务水平。要建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才，激发宣传思想文化工作者的积极性和创造性。同时，要加强职业道德教育，引导宣传思想文化工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，做到守纪律、讲规矩、树形象。
3. 建立长效机制，确保工作实效。宣传思想文化工作是一项长期的任务，需要持之以恒地推进。公司要建立健全宣传思想文化工作的长效机制，确保各项工作有序推进。要完善工作制度，明确职责分工，形成工作合力。要建立考核评价体系，定期对宣传思想文化工作进行评估，查找不足，改进提高。要注重总结经验，推广典型，形成一批可复制、可推广的好做法好经验。同时，要建立健全反馈机制，及时了解和掌握员工对宣传思想文化工作的意见和建议，不断优化工作内容和方式，提高宣传思想文化工作的针对性和实效性。
总之，做好新时代宣传思想文化工作，对于推动公司高质量发展具有重要意义。公司各级党组织和广大党员干部要深刻认识做好宣传思想文化工作的重大意义，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为建设世界一流企业作出新的更大贡献。
