现在，进行第X项议题，审议《XXXX市属国有企业违规经营投资损失责任追究办法（送审稿）》（以下简称《办法》）。请市国资委XXXX同志汇报起草情况。……请分管领导发表意见。……请参会单位发表意见。……请正、副秘书长们和市领导发表意见。……刚才，XXXX同志就《办法》起草背景及内容做了汇报，大家也发表了很好的意见,富有思想性、理论性，系统性、整体性，指导性、针对性，XXX市国资委在集中起草过程中确实下了不少功夫，对上级的精神吸收得十分到位，对下级企业的调查研究也是比较深入细致。在这里，综合大家的意见，原则同意通过，请市国资委充分消化吸收会议意见，进一步修改完善。为此，XXXX就扎实推进这项工作落地见效再强调三点意见：
一要统一思想、深化认识。观念一变天地宽，思路一变方法活。现代企业治理要按照各司其职、各司其责、协调运转、有效制衡的方向来推进，科学决策、民主决策，依法治企、依规治企都需要健全完善的制度做基础、做支撑。从国资监督管理角度而言，现在还面临着制度还不健全，制度还停留在纸上等一些现实难题，必须坚持问题导向，在建立健全制度上，要尽快完善国资监督管理规章制度，对标对表国务院国资委，省国资委系列制度把该有的制度先建起来，把制度框架搭起来，切实有效解决有章理事的问题。此次《办法》的制定就是为确保国有资产安全不安全、能否保值增值，经营者能否合规经营、依法运作、有所作为，明确的一条制度“红线”。这条“红线”是确保国有资产保值增值和国有资本做优做强做大的前提条件，也是国有企业生产经营的保护线和生命线，是为处于深化改革进程中的国有企业保驾护航，是在遵循市场规律的前提下，确保国有企业在市场竞争中立于不败之地的重要保障。
二要强化执行、严格问责。制度的生命力在于执行。《办法》出台后，关键是要抓好落实，确保各项规定落到实处、见到实效。各级国有企业要认真学习了《办法》，深刻理解其精神实质，准确把握其核心要义，将《办法》的各项要求融入到日常经营管理之中。要建立健全内部监督机制，加强对企业经营管理活动的监督，确保各项决策符合法律法规和公司规章制度的要求。同时，要严格落实责任追究制度，对于违反《办法》的行为，无论涉及哪个层级、哪个部门，都要坚决查处，严肃追责，绝不姑息迁就。通过严格的执行和问责，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围，推动国有企业健康稳定发展。
三要加强培训、提升能力。制度的有效实施，离不开一支高素质的干部队伍。各级国有企业要高度重视干部队伍建设，特别是要加强领导干部的教育培训。要定期组织专题培训，邀请专家解读《办法》及相关法律法规，帮助干部提升法治思维和依法办事的能力。同时，要注重培养干部的责任意识和担当精神，引导他们树立正确的业绩观，敢于直面问题，勇于承担责任。还要加强干部的作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作扎实有效推进。通过加强培训和提升能力，为《办法》的有效实施提供坚强的人才保障。
此外，各级国有企业还要注重总结经验，及时反馈《办法》在执行过程中遇到的新情况、新问题，不断优化和完善相关措施。市国资委要加强对全市国有企业执行《办法》情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保《办法》的各项规定得到全面贯彻落实。同时，要积极探索建立长效管理机制，将行之有效的做法固化为制度，不断提升国资监管的科学化、规范化水平。
总之，《XXXX市属国有企业违规经营投资损失责任追究办法》的出台，标志着我市国资监管工作迈上了新的台阶。各级国有企业要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻执行《办法》，不断加强自身建设，提高管理水平，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，努力开创我市国资国企改革发展的新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
