赋智、赋能、赋力“三赋法” 着力激发县级工会活力
今年以来，某市总工会紧紧围绕“一二三四五”的要求推进县级工会建设，坚持重心下移、力量下沉、资金下拨、上下联动，推动全市县级工会解决“干什么”、“怎么干”、“干得好”三个问题，蹄疾步稳推动各项举措落实落细，实现良好开局。我们的主要做法如下：
第一，完善顶层设计赋智，明确县级工会今后“干什么”。市总工会坚持从建章立制破题，持续完善顶层设计布局，明确了今后工作方向和重点。一是对标对表完善工作方案。市总积极争取市委重视支持，今年6月对标中央、省委产改方案重新出台我市产改实施方案，调整充实全市产改领导机构，为县级工会推进产改工作提供了有力政策支撑。二是系统集成推进工作试点。去年，全总、省总先后赋予xx市总工会职工服务中心提升职工生活品质试点任务，我们未局限于一点一域抓落实，而是集全市工会系统之力抓好试点，同步实施市县两级线上线下融合的职工服务综合体建设，力拼把“试点”做成“示范”。三是彰显特色抓好工作结合。在抓好“助力双‘一号工程’、工会在行动”、“县级工会加强年”专项工作落实中，我们对省总赋予的任务照单全收，同时在制定我市贯彻方案中坚持彰显特色，加入了我市提升职工劳动技能、提升工会资产使用效率、“智慧工会”二期工程建设等内容，将各项重点任务搞好结合，让县级工会抓落实有着力点。
第二，强化要素保障赋能，帮助县级工会解决“怎么干”。市总工会坚持既“压担子”又“递梯子”，强化“人财物”等资源支持，帮助县级工会解决发展保障问题。一是加强资金支持。我们牢牢抓住全总、省总赋予xx提升职工生活品质工作试点的机遇，拿出x亿资金制定奖补方案，确保资金精准投放到关键领域和重点项目，为县级工会提供坚实的财力保障。二是优化人员配置。通过内部挖潜和外部引进相结合，市总工会积极调配优秀干部到县级工会挂职任职，同时加大对基层工会干部的培训力度，提升其业务能力和综合素质，为县级工会建设注入新鲜血液。三是完善设施设备。市总工会大力推进县级工会基础设施建设，投入专项资金用于改善办公条件、更新服务设备，确保县级工会具备高效开展工作的硬件条件。
第三，提升服务能力赋力，促进县级工会实现“干得好”。市总工会以提升服务职工能力为核心，不断优化服务方式，增强服务效果，推动县级工会在服务职工中展现新作为。一是深化职工服务品牌建设。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，市总工会精心打造了一系列服务品牌，如“职工之家”、“职工书屋”、“职工健康驿站”等，为广大职工提供全方位、多层次的服务。二是创新服务模式。市总工会积极探索“互联网+工会”服务模式，依托“智慧工会”平台，实现线上服务与线下服务有机融合，方便职工随时随地获取所需信息和服务。三是强化服务监督。建立健全服务评价机制，定期开展职工满意度调查，及时反馈并整改存在的问题，不断提升服务质量和水平，确保县级工会的服务真正惠及广大职工。
第四，加强党建引领，确保县级工会始终沿着正确方向前进。市总工会始终坚持党的领导，把党建工作贯穿于县级工会建设的全过程，确保各项工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装。组织县级工会干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作氛围。三是发挥党组织战斗堡垒作用。指导县级工会建立健全党组织，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大职工群众为实现经济社会发展目标而努力奋斗。
通过以上措施，某市总工会有效激发了县级工会的活力，推动县级工会在服务职工、维护职工权益等方面取得了显著成效。下一步，我们将继续按照市委和上级工会的要求，进一步深化“三赋法”，推动县级工会建设再上新台阶，为实现全市高质量发展贡献工会力量。
