日前，X国有企业党委理论学习中心组召开学习会议，集中学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》精神。党委理论学习中心组成员通过谈认识、谈感想，撰写心得，广泛参与到学习《条例》精神座谈讨论中，有针对性地进行了分析发言。要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。新形势下，要做好学习贯彻《条例》精神，就是要加强宣传、组织动员，推进学贯深入；做好协同、深化配合，融入中心工作；借势破题、把握要点，落实落地见效。采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。一要加强宣传、组织动员，推进学贯深入。党的十八大以来，习近平总书记对国企党建工作作出一系列重大论断，强调坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要强化党建引领，动员激励各级党组织和广大党员干部在决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦中积极担当作为。要结合《条例》内容，深入学习贯彻《条例》精神。各级党组织要认真学习，真正做到入脑入心。党员干部要振奋精神、奋发有为，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力发挥国有企业“六个力量”作用，立足本职，深入贯彻新发展理念。要提高行动自觉，坚决做到“两个维护”。各级党组织都要自觉对标，结合企业自身定位和改革发展需求，组织党员干部学深悟透做实，充分展现“学习型、责任型、智慧型、和合型”国有企业新形象。国有企业党委要持续深化全面从严治党向纵深延伸，不断提高企业基层组织工作的建设水平，推动基层组织高质量发展，为推动国有企业顺应时代变革发展，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。要按照“全员动员、全员知晓、全员参与”的要求，加大宣传动员力度，宣传《条例》有关精神、企业党委部署要求，普及《条例》应知应会知识，营造学习贯彻的浓厚氛围。
二要做好协同、深化配合，融入中心工作。《条例》的贯彻落实不是孤立的，而是要与企业的中心工作紧密结合，形成合力。为此，各级党组织要在企业改革发展大局中找准位置，主动对接企业发展战略，将党建工作的优势转化为企业发展的动力。具体来说，一是要围绕企业生产经营的关键环节，开展形式多样的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“党员责任区”等，让党员在实际工作中发挥模范带头作用，带动全体员工共同奋斗。二是要将党建工作与企业文化建设相结合，通过丰富多样的文化活动，提升员工的归属感和凝聚力，为企业创造良好的内部环境。三是要注重党建工作与科技创新的融合，鼓励和支持党员在技术创新、管理创新等方面发挥积极作用，推动企业转型升级。四是要建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核，确保党建工作与业务工作同频共振，相互促进。
三要借势破题、把握要点，落实落地见效。《条例》的出台为国有企业党建工作提供了明确的方向和具体的指导。面对新形势、新任务，各级党组织要敢于担当、善于作为，切实解决党建工作中的难点问题。一是要聚焦基层，夯实基础。要加强对基层党组织的建设，选好配强党支部书记，强化基层党组织的功能，确保党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。二是要突出问题导向，精准施策。针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，要深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效的解决。三是要创新方式方法，增强活力。要积极探索适应新时代要求的党建工作新路径，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高党建工作效率和质量。四是要强化监督问责，确保实效。建立健全党建工作监督机制，加大对党建工作落实情况的监督检查力度，对于不作为、慢作为、乱作为的行为要严肃追责问责，确保各项工作任务落到实处、见到实效。
四要加强队伍建设，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源，也是党建工作的重要保障。因此，要高度重视党员干部队伍的建设和培养，不断提升其政治素养和业务能力。一是要加强政治理论学习，引导党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企党建的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要加强业务培训，定期举办各类培训班、研讨会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部掌握最新的政策法规和业务知识，提高解决实际问题的能力。三是要加强实践锻炼，鼓励党员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，倾听群众声音，增强服务意识和责任感。四是要加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁的良好形象。
五要坚持创新驱动，激发内在活力。在新的历史条件下，国有企业面临着更加复杂多变的发展环境，必须坚持以创新为引领，不断激发企业发展的内在活力。一是要创新经营理念，树立开放合作的发展理念，积极拓展国内外市场，寻求更多的合作机会和发展空间。二是要创新管理模式，优化内部管理流程，提高管理效率和服务水平，打造高效能的企业管理体系。三是要创新技术应用，加大研发投入，加快科技成果的转化应用，提升企业的核心竞争力。四是要创新人才培养机制，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，营造有利于人才成长的良好环境，为企业发展提供坚实的人才支撑。
六要强化责任落实，确保任务完成。《条例》的贯彻落实是一项系统工程，需要各级党组织和全体党员干部共同努力。一是要明确责任分工，建立完善的责任体系，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。二是要加强督促检查，定期对党建工作进展情况进行检查评估，及时发现和解决问题，确保各项任务按时保质完成。三是要强化考核奖惩，将党建工作成效作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发广大党员干部的积极性和创造性。四是要注重总结经验，及时总结党建工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的经验模式，推动党建工作不断迈上新台阶。
总之，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的颁布实施，为国有企业党建工作指明了方向、提供了遵循。X国有企业党委将以此次学习为契机，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地贯彻落实《条例》的各项要求，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动企业党建工作再上新水平，为实现企业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
