各位机关党组织书记、同志们：
大家下午好！今天我们在这里召开第一季度区直机关党组织书记例会。刚才通报了第一季度党建工作开展的情况和检查发现的问题，各位书记要认真分析，结合实际扎实做好问题的整改，切实抓好各项工作的落实。总体上讲，20xx年，通过示范点创建、“五个好”党支部评选、“四个走在前列”“三学三亮三比”等活动的开展，机关党建工作标准化规范化建设不断推进，机关党建一些薄弱的环节有了明显的改善。但是一些“瓶颈问题”依然没有得到根本解决，距离党支部标准化规范化建设标准还有一定差距。下面我结合目前机关党建工作谈几点意见。
一、关于基础工作。通过一季度交叉互检，基础工作依然存在薄弱环节。一是我们部分机关支部基础工作薄弱、党建人员力量薄弱、党建业务知识薄弱、能力不能满足党建工作需求。总体而言，目前机关党建工作相对薄弱。有的支部存在发展党员程序不规范、主题党日活动流于形式，谈心谈话、党员教育管理、问题查摆不深入不细致等情况。工作开展了，任务完成了，但是质量不高，缺乏标准，有些工作禁不起推敲，究其原因，是对工作的要求标准掌握不清楚，工作开展不深入细致，得过且过。二是机关党支部书记存在抓党建力度不够、目标不明确，对党建工作重视、关注不够把关不严，需要各位书记加以重视，认真思考。党建工作不是书记或者党建专干一个人做做台账、整整资料就能做好的，需要在书记的带领下班子成员、党员干部共同参与，严格标准，相互协作努力去完成。
二、关于思考谋划。相对于业务工作，很多党建工作似乎看不到摸不着，加之目前大家反映的总结报表、信息视频、学习讨论等比数量较多任务比较重的问题，感觉党建工作纷繁复杂，哪一个都不能疏漏，不知道从哪里下手怎么抓怎么抓好，很多单位的目的就是完成就行了。这种想法是非常危险的，党建工作不仅仅是完成任务，更是一种政治责任，是提升机关战斗力、凝聚力的重要手段。我们必须转变观念，从被动应付到主动作为，从完成任务到追求卓越，真正将党建工作融入到日常工作中，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
首先，我们要深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有深刻理解了党的理论，才能在实际工作中找准方向，把握重点，确保党建工作始终沿着正确的方向前进。其次，我们要善于总结经验，创新工作方法。面对新的形势和任务，我们不能墨守成规，而要勇于探索，敢于尝试。比如，可以利用信息化手段，提高党建工作的效率和质量；可以通过组织丰富多彩的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感；可以通过建立科学的评价体系，激励党员干部积极向上，奋发有为。
三、关于队伍建设。人是决定一切的因素，党建工作同样如此。一支高素质的党务干部队伍是做好党建工作的关键。当前，我们的党务干部队伍建设还存在一些不足，如业务能力不强、工作积极性不高、创新意识不强等问题。对此，我们要高度重视，采取有效措施加以解决。一方面，要加强教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高党务干部的理论水平和业务能力。另一方面，要建立健全激励机制，对表现优秀的党务干部给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。同时，还要注重选拔培养年轻干部，为党务干部队伍注入新鲜血液，保持队伍的活力和战斗力。
四、关于制度建设。制度是做好党建工作的保障。近年来，我们虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中还存在一些问题，如制度落实不到位、监督检查不力等。为此，我们要进一步完善制度体系，确保制度的科学性、针对性和可操作性。同时，要加强制度执行的监督，确保各项制度落到实处。具体来说，一是要严格执行民主集中制，确保决策的科学性和民主性。二是要严格落实“三会一课”制度，保证党内生活的正常化、规范化。三是要加强党风廉政建设，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的政治生态。四是要建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常教育和管理，提高党员的思想觉悟和纪律意识。
五、关于服务群众。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党建工作的出发点和落脚点。我们要坚持人民至上，把服务群众作为党建工作的重点，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是要深入开展调查研究，了解群众的需求和期盼，找准服务的方向和重点。二是要创新服务方式，充分利用现代信息技术，提供更加便捷高效的服务。三是要加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立良好的形象。四是要建立长效机制，确保服务群众的工作常态化、长效化。
六、关于文化建设。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。机关文化建设对于增强机关的凝聚力和向心力具有重要意义。我们要大力弘扬社会主义核心价值观，加强机关文化阵地建设，丰富机关文化生活，营造积极向上的机关氛围。一是要积极开展丰富多彩的文化活动，如读书分享会、文艺演出、体育比赛等，增进干部职工之间的交流与合作。二是要加强机关文化的宣传，通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，展示机关文化成果，传播正能量。三是要注重机关文化的传承与发展，结合机关特点和时代要求，不断创新和发展机关文化，使之成为机关的一张亮丽名片。
七、关于监督考核。监督考核是推动党建工作落实的重要手段。我们要建立健全监督考核机制，确保各项工作任务落到实处。一是要明确考核指标，将党建工作纳入绩效考核体系，细化量化考核内容，确保考核的公正性和权威性。二是要加强过程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正问题，防止党建工作走过场、流于形式。三是要强化结果运用，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制，激发党员干部的工作积极性和创造性。
各位书记、同志们，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在区委的坚强领导下，以高度的责任感和使命感，认真落实好各项党建工作任务，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。谢谢大家！
