这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议和省委X届X次全会要求，总结今年工作，部署明年任务。省委《关于推进新时代XX产业工人队伍建设改革的实施意见》出台一年来，各成员单位、各地区按照中央和省委部署要求，扎实推进改革，取得了阶段性成效。一是思想认识不断提升。通过深入学习领会习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，对推进产业工人队伍建设改革的重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓改革的积极性和主动性进一步提高。二是制度建设得到加强。《省职业教育改革工作方案》《现代职业教育发展专项资金管理办法》等具有标志性、支撑性作用的配套政策相继出台，为推进改革任务落细落实提供了制度性保障。三是重点任务扎实推进。开展职业技能提升行动，今年预计培训职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等各类劳动者XX万人次；职业教育布局更加优化，产教融合更加深入，职业教育现代化水平不断提升。四是舆论氛围日益浓厚。通过主流媒体和新媒体全方位宣传改革进展和实际成效，引导全社会特别是广大产业工人理解、支持和参与改革，形成广泛共识。总的看，一年来的改革进展顺利，成效也是明显的。
一、提高政治站位，坚定推进产业工人队伍建设改革的思想自觉行动自觉
推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，习近平总书记高度重视，亲自点题、亲自部署、亲自指导。自党的十九大以来，习近平总书记围绕推进产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质、维护产业工人合法权益、保障产业工人主人翁地位、发挥产业工人作用等，提出了一系列新思想新论断新要求。这些重要论述，深刻阐明了产业工人队伍建设改革的方向、目标、重点和方法，为我们做好新时代产业工人队伍建设改革工作提供了根本遵循和行动指南。
我们必须深刻认识到，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。推进产业工人队伍建设改革，不仅关系到广大产业工人的切身利益，更关系到党和国家事业发展全局。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地把党中央关于产业工人队伍建设改革的各项决策部署落到实处。
二、强化责任担当，确保产业工人队伍建设改革各项任务落地见效
推进产业工人队伍建设改革是一项系统工程，涉及面广、政策性强、工作难度大。各级党委和政府要切实履行好主体责任，把产业工人队伍建设改革纳入重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，强化协调配合，确保各项改革措施落地生根、见到实效。
一是要进一步完善政策体系。要结合本地实际，制定出台更多务实管用的政策措施，解决好制约产业工人队伍建设改革的深层次问题。要加大对职业教育和技能培训的支持力度，完善技能人才评价激励机制，提高技术工人待遇，拓宽职业发展空间，激发产业工人的积极性、主动性和创造性。要建立健全产业工人技能形成体系，构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的产业工人技能提升体系。
二是要深化产教融合。要大力推进校企合作、工学结合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。要支持企业举办或参与举办职业院校，鼓励有条件的企业建立实训基地，为产业工人提供更多的实践机会。要积极探索现代学徒制、新型学徒制等培养模式，提高产业工人的实践能力和创新能力。
三是要加强舆论引导。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传产业工人队伍建设改革的重要意义、目标任务和政策措施，营造良好的社会氛围。要及时总结推广各地各部门的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，激励广大产业工人积极投身改革实践。
三、坚持问题导向，着力解决影响和制约产业工人队伍建设改革的突出问题
在推进产业工人队伍建设改革的过程中，我们还面临不少困难和挑战，一些制约改革深入推进的问题依然存在。比如，一些地方和单位对改革的认识还不够到位，政策措施不够精准，工作推进力度不够；一些企业对产业工人队伍建设重视不够，投入不足，培训效果不佳；一些产业工人技能水平不高，职业发展空间受限，权益保障不到位等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究、切实解决。
一是要强化顶层设计。要加强对产业工人队伍建设改革的统筹规划，明确改革的目标、路径和步骤，确保各项改革措施协调推进。要建立健全产业工人队伍建设改革的考核评价体系，将改革成效纳入地方党政领导班子和领导干部考核内容，确保改革任务落实到位。
二是要加大投入力度。要建立健全多渠道投入机制，增加财政资金投入，引导社会资本参与，形成政府、企业、社会共同投入的良好格局。要加大对职业教育和技能培训的资金支持力度，确保资金用在刀刃上，真正惠及广大产业工人。
三是要优化服务保障。要完善产业工人权益保障机制，依法维护产业工人的劳动经济权益和社会保障权益。要健全产业工人参与企业管理和决策的制度，保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权。要关注产业工人的精神文化需求，丰富他们的精神文化生活，提高他们的幸福感和归属感。
四是要加强队伍建设。要注重选拔和培养一批懂产业、爱产业、善管理的产业工人队伍带头人，发挥他们在改革中的示范带动作用。要加大对产业工人队伍中优秀人才的表彰奖励力度，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围，激发广大产业工人的荣誉感和责任感。
四、加强党的领导，为产业工人队伍建设改革提供坚强保证
党的领导是推进产业工人队伍建设改革的根本保证。各级党委和政府要切实加强对产业工人队伍建设改革工作的领导，把党的领导贯穿于改革的全过程和各方面。
一是要坚持党的领导。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，确保党中央关于产业工人队伍建设改革的各项决策部署在本地本部门得到不折不扣的贯彻落实。要建立健全党委统一领导、政府负责、工会牵头、部门协同、企业和职工参与的工作机制，形成推进改革的强大合力。
二是要加强党的建设。要在产业工人队伍中加强党的组织建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的领导在产业工人队伍中得到有效体现。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大产业工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉听党话、跟党走。
三是要强化作风建设。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保改革的各项政策措施落到实处。要深入基层、深入一线，倾听产业工人的意见和建议，帮助他们解决实际困难和问题，让产业工人在改革中有更多的获得感、幸福感、安全感。
总之，推进产业工人队伍建设改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当、善于作为，不断开创产业工人队伍建设改革新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
