7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话时，指出“处理好共性和个性的关系”、“处理好党建和业务的关系”、“处理好目标引领和问题导向的关系”、“处理好建章立制和落地见效的关系”、“处理好继承和创新的关系”。实践让我们感到，这五种关系不仅仅是对中央和国家机关党的建设的要求，更是对推动高质量工作的规律性总结。
1、处理好共性和个性的关系。共性是事物发展的普遍规律，落实到具体工作中更是“规定动作”。个性是体现一种事物区别于其他不同事物的自身特点、时代背景和自然属性。组织人事工作更是如此，总的依据是《党政领导干部选用条例》，这是必须遵循的总纲。如何诠释二者关系，从特殊到一般，从个性到共性，从感性到理性，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。在实际操作中，我们既要严格遵守《党政领导干部选用条例》的规定，确保选拔任用干部的公平公正，又要结合地方实际情况，灵活运用政策，确保选出的人才既符合标准又能适应地方发展的需要。例如，在西部地区，可能更需要具有基层工作经验和解决复杂问题能力的干部；而在东部沿海发达地区，则可能更注重干部的国际视野和创新能力。因此，处理好共性和个性的关系，不仅能够提高干部选拔的科学性，还能增强干部队伍的整体战斗力。
2、处理好党建和业务的关系。从工作属性上看，党建和业务工作如同车之两轮、鸟之两翼。党的十九大报告，明确提出“东西南北中，党是领导一切的”。党的领导既有体现在政治方向层面，又要落实在具体工作层面。实践反复证明，党建工作越是抓得好，业务工作推进越有力。从个人层面上看，各级领导干部的第一身份是党员，第一职责是为党工作，只有把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，才能把工作做得好、做得实。在具体实践中，我们应将党建工作与业务工作紧密结合，通过加强党的理论武装，提升党员干部的思想政治素质，使他们在业务工作中更好地发挥先锋模范作用。同时，通过建立健全党建工作与业务工作相互促进的机制，确保党建工作不脱离业务实际，业务工作不偏离正确方向，实现党建与业务的双轮驱动、协同发展。
3、处理好目标引领和问题导向的关系。目标是奋斗的方向，干任何工作都有一个明确的目标，知道为什么去做。用目标凝聚队伍、用目标引领方向、用目标推动工作，已经被实践反复证明其有效性。既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以增强方向感、计划性。问题是时代的声音，又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，以增强精准性、实效性。要瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，直到问题彻底解决为止。目标管总、问题是具体，只有两者相结合，才能确保工作取得实实在在的成效。在实际工作中，我们应当树立长远目标，制定切实可行的工作计划，同时关注工作中出现的具体问题，及时调整策略，确保各项工作稳步推进。例如，在推进乡村振兴战略过程中，我们既要明确总体目标，又要针对农村基础设施建设、产业发展、环境治理等具体问题，采取有针对性的措施，确保乡村振兴战略落地生根。
4、处理好建章立制和落地见效的关系。制度是规范行为、保障工作顺利进行的重要手段。建立健全各项规章制度，是推动工作规范化、科学化的基础。然而，仅有制度是不够的，关键在于执行和落实。近年来，各地各部门在建章立制方面做了大量工作，出台了一系列规章制度，但一些地方和部门在执行过程中仍然存在打折扣、搞变通的现象，导致制度流于形式。因此，我们必须在建章立制的同时，更加注重制度的执行和落实，确保各项制度真正发挥作用。一方面，要加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性；另一方面，要不断优化制度设计，使之更加符合实际、更具可操作性，从而提高制度的执行力。例如，在党风廉政建设方面，我们不仅要建立健全党风廉政建设责任制，还要加强对责任制落实情况的监督检查，确保责任层层传导、压力层层传递，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
5、处理好继承和创新的关系。继承是发展的前提，创新是发展的动力。在推进各项工作过程中，我们既要尊重历史、继承传统，又要勇于创新、开拓进取。一方面，我们要认真总结和借鉴过去成功的经验做法，将其发扬光大；另一方面，要敢于突破陈规陋习，积极探索新思路、新方法，不断提高工作水平。特别是在面对新形势、新任务、新挑战时，更需要我们以创新的精神破解发展难题，推动工作不断迈上新台阶。例如，在社会治理领域，我们既要坚持和发展新时代“枫桥经验”，又要积极探索“互联网+社会治理”新模式，利用现代信息技术提升社会治理效能，构建共建共治共享的社会治理格局。
总之，处理好上述五种关系，对于推动中央和国家机关党的建设以及各项事业的发展具有重要意义。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
