同志们：
今天，我们召开春训暨练兵比武誓师动员大会，主要目的是传达贯彻落实市局春训动员会会议精神，全面拉开202x年度练兵比武帷幕，动员全局上下统一思想、提高认识，加油充电、聚能提效，进一步抓好春训活动，决胜全年大比武。下面，为抓好此次春训练兵，我再讲三点意见。
一、立足“怎么看”，提高重视程度
春训练兵一直以来是税务系统的优良传统和宝贵经验，是在新形势下布局新一年、谋求新跨越的一项全局性、基础性工作，我认为有三个方面的重要意义：于个人来说，练兵比武是促进干部成才的重要机遇。加强学习是时代赋予我们的第一任务，是干部成长进步最便捷的途径。在现实工作中，起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显？很重要的一个原因就是是否重视学习，成长进步快的干部大都是肯学习、肯干事的，因为选择学习就是选择进步。各级都把练兵比武作为干部培养、人才选拔的重要抓手，特别是在领导干部年轻化的大背景下，练兵比武成为年轻干部展示业务水平和个人风采十分重要的平台和机遇，大家一定要牢记终身学习的理念，抓住机遇、珍惜机会，抓紧时间充实自己、完善自己，努力为自己的成长进步积蓄力量；于队伍来说，练兵比武是提振队伍士气的有力抓手，当前，各项工作任务艰巨繁重，各种问题矛盾叠加交织，工作要求也随之越来越高、越来越严。但在这种形势下，我们有的同志还安于现状，因循守旧，工作满足一般化、过得去；工作中思路不清、措施不力，存在等靠思想和观望态度；干部干事创业担当精气神不足，一些年轻干部年纪轻轻却老气横秋，这成为了制约工作落实的重要瓶颈。所以，我们需要以春训为起点，通过练兵比武进一步强化工作作风，形成紧张快干、马上就干、提速争先的浓厚氛围，提振队伍士气，改善工作风气，更好完成各项工作任务。于工作来说，练兵比武是提升岗位能力的迫切需要。
在新的历史条件下，面对复杂多变的工作环境和日益增长的服务需求，提升岗位能力不仅是适应时代发展的必然要求，也是确保税务工作高质量发展的关键所在。近年来，随着国家税收政策的不断调整和完善，对税务工作人员的专业素养提出了更高的要求。例如，增值税改革、个人所得税专项附加扣除等政策的实施，不仅要求我们具备扎实的理论知识，更需要我们在实际操作中灵活运用，解决复杂问题。因此，通过春训练兵，我们可以系统地梳理和更新专业知识，提高解决实际问题的能力，确保在新的政策环境下能够迅速响应、准确执行，为纳税人提供优质高效的服务。
此外，练兵比武还是检验和提升团队协作能力的有效手段。在日常工作中，税务部门往往需要多个科室、多个环节协同作战，任何一个环节的失误都可能影响整个工作的顺利进行。通过练兵比武，可以模拟真实的工作场景，让干部在实战中磨合，增强团队的默契度和战斗力。同时，这也是发现和弥补短板、提升整体效能的好机会。只有团队协作能力强，才能在面对重大任务时，做到分工明确、配合默契，确保各项工作高效推进。
二、聚焦“怎么干”，明确目标任务
明确了春训练兵的重要意义后，接下来的关键是如何将这些认识转化为具体的行动。为此，我提出以下几点要求：
首先，要精心组织，确保春训练兵有序开展。各单位要根据市局的总体部署，结合自身实际情况，制定详细的训练计划和实施方案。特别是要针对不同岗位、不同层次的干部，设计差异化的培训内容，确保每位干部都能在训练中有所收获。同时，要加强组织协调，确保各项活动顺利进行。对于训练过程中遇到的问题和困难，要及时沟通解决，确保训练效果。
其次，要严格标准，确保训练质量。春训练兵不是走过场，而是要真正达到提升能力和素质的目的。因此，各单位在组织实施过程中，要严格按照既定的标准和要求，确保每一项训练内容都能落到实处。特别是对于一些重点难点问题，要组织专家进行专题辅导，确保干部能够学深悟透。同时，要建立健全考核评价机制，通过考试、考核等方式，检验训练成果，确保训练质量。
再次，要注重实效，确保训练成果转化为工作动力。春训练兵的最终目的是为了提高工作效率和服务质量，因此，各单位在训练结束后，要组织干部认真总结，查找不足，明确改进方向。同时，要将训练中好的经验和做法固化下来，形成长效机制，推动日常工作水平不断提升。特别是对于一些创新性的做法，要积极推广，发挥示范引领作用，带动全局工作再上新台阶。
三、强化“怎么评”，营造浓厚氛围
春训练兵的效果如何，最终要通过实践来检验。为此，我们要建立一套科学合理的评价体系，营造比学赶超的良好氛围，确保春训练兵取得实实在在的成效。
一是要完善考核机制，确保公平公正。各单位要结合实际，制定科学合理的考核标准和办法，确保考核结果客观公正。同时，要加强对考核过程的监督，防止出现形式主义、走过场等问题，确保考核结果真实反映干部的学习成效和工作表现。
二是要加强宣传引导，激发内在动力。通过多种渠道，广泛宣传春训练兵的重要意义和典型经验，营造浓厚的学习氛围。特别是要树立一批先进典型，通过表彰奖励等形式，激励广大干部积极参与，形成比学赶超的良好局面。同时，要加大对优秀成果的推广力度，让更多的干部从中受益，共同提高。
三是要强化结果运用，确保持续改进。春训练兵的效果如何，最终要体现在工作业绩上。因此，各单位在考核结束后，要认真总结，查找存在的问题和不足，制定整改措施，确保问题得到及时整改。同时，要将考核结果与干部的评优评先、职务晋升等挂钩，形成正向激励机制，鼓励干部持续学习、不断提升。
总之，春训练兵是一项系统工程，需要全局上下共同努力，确保取得实效。希望各位同志能够以此次春训练兵为契机，进一步增强责任感和使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和业务能力，为推动我局各项工作再上新台阶作出更大的贡献。
同志们，让我们在新的一年里，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到春训练兵中去，为实现全年目标任务打下坚实的基础，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
谢谢大家！
