同志们:
根据上级党委部署安排,经行党委研究决定,今天召开全行干部作风提升行动暨“干部下基层”活动调度会,主要任务是:深入贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的决策部署,严格落实全市干部作风建设提升行动总体安排,扎实落实“干部下基层”活动和推动常态化联系服务群众的具体要求,动员全体党员干部,树牢以人民为中心的发展理念,厚植为民情怀,强化实干担当,提振争闯劲头,深入基层一线,倾听群众呼声,推动问题在一线解决、作风在一线提升、成效在一线体现。下面,我主要讲三点意见。
一、提高站位、强化认识,切实推动作风建设部署要求入脑入心
3月X日,市委召开活动动员会议,动员全市广大机关干部迅速行动起来,以干部作风大改进、服务群众大提升。市委作出开展“干部下基层”活动的重大部署,是践行根本宗旨、密切联系服务群众的有力举措,是落实重大国家战略、推动高质量发展的迫切需要,是锤炼过硬作风、促进干部成长成才的重要载体。全行各基层党组织、各级各部门要深刻认识这项工作的重大意义,要准确理解和把握市委开展这项工作的战略考量,要迅速把思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来。
(一)要充分认识到,开展“干部下基层”活动是践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。全行各级干部特别是总行、分行机关干部要认真学习了总行制定下发的活动方案,搞清目标要求,找准方法路径,深入农村、深入社区、深入企业,深入基层、深入一线、深入群众,主动作为、积极担当,把全心全意为人民服务落实到具体实际行动中去。自全市动员会议召开以来,市级领导干部带头“打头阵”,第一时间主动联系走访农村群众,当好百姓宣传员和服务员,为我们树立了很好的榜样。我们全体机关干部一定要以此为契机,走出办公室,到村民田间地头,到社区走街串巷,到企业纾困解难,到客户身边,真正了解他们的需求,帮助他们解决实际困难,让群众感受到党和政府的温暖。
(二)要深刻理解,开展“干部下基层”活动是落实重大国家战略、推动高质量发展的迫切需要。当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,党中央、国务院对高质量发展提出了明确要求。市委、市政府积极响应中央号召,结合我市实际情况,制定了系列政策措施,旨在通过优化营商环境、激发市场活力、增强创新能力等多方面努力,推动经济社会高质量发展。全行各级干部要充分认识到,我们的工作不仅是银行内部的事,更是关系到全市乃至全国经济发展大局的大事。我们要在“干部下基层”活动中,深入了解企业经营状况,帮助企业解决融资难、融资贵等问题,支持实体经济发展,为全市经济高质量发展贡献金融力量。
(三)要清醒看到,开展“干部下基层”活动是锤炼过硬作风、促进干部成长成才的重要载体。干部作风直接关系到党的形象,关系到民心向背,关系到事业成败。近年来,虽然我们在作风建设上取得了一定成绩,但仍然存在一些不容忽视的问题,如形式主义、官僚主义依然存在,少数干部作风漂浮、工作不实等。这些问题不仅影响了工作效率,也损害了党群干群关系。通过“干部下基层”活动,可以有效检验干部的工作作风,锤炼干部的实际工作能力,促进干部成长成才。我们要以此次活动为契机,进一步加强作风建设,坚决纠正各种不良风气,树立求真务实、敢于担当的良好形象。
二、突出重点、精准施策,确保“干部下基层”活动取得实效
“干部下基层”活动是一项系统工程,涉及面广、任务重、要求高。全行各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际,突出重点、精准施策,确保活动取得实实在在的效果。
(一)要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题。人民群众是我们党执政的最大底气,也是我们工作的出发点和落脚点。我们要坚持问题导向,深入基层调研,广泛听取群众意见,认真梳理群众反映强烈的热点难点问题,列出清单、建立台账,逐一研究解决。对于能够立即解决的问题,要立说立行、马上就办;对于一时难以解决的问题,要制定解决方案,明确责任分工,限时办结。同时,要建立健全长效机制,防止问题反弹,确保群众利益得到切实维护。
(二)要围绕服务企业发展,助力优化营商环境。企业是市场经济的主体,是推动经济社会发展的主力军。我们要充分发挥金融机构的优势,加大对企业的支持力度,特别是在信贷投放、产品创新、服务优化等方面,要拿出更多实招硬招。要深入企业调研,了解企业在生产经营中遇到的困难和问题,为企业提供量身定制的金融服务方案,帮助企业降低融资成本,提高融资效率。同时,要积极搭建银企合作平台,促进银企信息共享,增强银企互信,共同推动我市营商环境持续优化。
(三)要注重提升自身能力,加强业务学习和实践锻炼。开展“干部下基层”活动,不仅是为群众办实事、解难题的过程,也是我们自我提升、自我完善的过程。全行各级干部要珍惜这次难得的学习机会,加强政治理论学习,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,要加强业务知识学习,熟悉掌握金融政策法规,提升专业素养,增强服务群众的能力。要在实践中锻炼自己,勇于挑重担、啃硬骨头,不断提升解决复杂问题的能力和水平。
三、强化保障、严格考核,确保“干部下基层”活动扎实推进
“干部下基层”活动能否取得预期效果,关键在于组织领导是否坚强有力,保障措施是否到位。全行各级党组织和广大党员干部要高度重视,精心组织,周密部署,确保活动顺利推进。
(一)要加强组织领导,形成工作合力。行党委将成立“干部下基层”活动领导小组,由党委书记任组长,分管领导任副组长,相关部门负责人为成员,统筹协调活动开展。各基层党组织也要成立相应机构,明确专人负责,层层压实责任,确保各项工作任务落到实处。要建立健全工作机制,定期召开调度会,及时研究解决活动中的困难和问题,确保活动有序推进。
(二)要加大宣传力度,营造浓厚氛围。宣传部门要充分利用各种媒体资源,广泛宣传“干部下基层”活动的重要意义、进展情况和取得的成效,及时报道先进典型和经验做法,营造良好的舆论氛围。要通过召开动员会、座谈会等形式,广泛发动党员干部积极参与,形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。
(三)要严格考核奖惩,确保活动实效。行党委将把“干部下基层”活动纳入年度考核体系,作为评价干部德才表现和工作实绩的重要依据。要建立科学合理的考核评价机制,细化考核标准,量化考核指标,确保考核结果客观公正。对在活动中表现突出、成绩显著的单位和个人,要给予表彰奖励;对敷衍塞责、走过场的,要严肃批评教育,情节严重的要依纪依法处理。通过严格的考核奖惩,确保活动取得实实在在的效果。
同志们,开展“干部下基层”活动,是贯彻落实中央和省委关于加强作风建设决策部署的重要举措,是推动全行高质量发展的现实需要,是锤炼干部队伍、提升服务能力的有效途径。让我们在上级党委的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进“干部下基层”活动,为推动全行高质量发展、实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献!