xxCBD商务区现有楼宇x幢，入驻率达到x%，是全市创业青年的集聚地。团xx市委以“青春善治”为主题，围绕“组织方式多样化”“引领动员网格化”等目标，用好阵地、队伍、项目“三驾马车”，重构楼宇社区“邻里关系”。首创亲青友邻驿站、组建“邻青人”团队，推动青年参与社会治理。
一、聚焦“引导青年”这一主线，精准布点阵地，让楼宇青年相聚在一起
一是化零为整，健全团的组织覆盖。以每幢楼宇为单位，在物业管理公司或运营园区成立联合团支部，化零为整、整编归队，实现团组织在xx商务区的全覆盖。鼓励企业在团员人数相对稳定后，申请设立团支部，做到成熟一批成立一批。目前共成立楼宇企业团组织26个，其中xx文化传媒团支部获评202x年度xx市五四红旗团支部。
二是科学布点，拓展各类青年阵地。依托团组织建设，在青年较为集中的人力资源、数字经济产业园等区域成立青年之家，通过自主报名、基层团组织推荐，选聘一名“青年管家”，与团组织负责人一起，针对青年需求设计“亲青恋”“青阅沙龙”“人才驿站”等项目。结合街道三级友邻网络，设立亲青友邻驿站13个，将服务站点直接设在贴近青年生活工作的区域，零距离组织青年参与社会治理。
三是下沉到底，延伸团代表联络站。依托青年网红打卡点“团聚·楼宇驿站”设立团代表联络站，形成了“123”团代表联络机制，“1”是指一名专职联络员；“2”是指两个专项小组，即创业就业帮扶组、楼宇两新团组织建设推进组；“3”是指“三个一”制度，组织一次集体学习（调研），为青年办一件实事，提出一条促进白领团员青年成长的建议。组织团代表、团干部定期开展驻点接待或网格走访。
二、注重“凝聚青年”双轮驱动，精心打造品牌，让楼宇青年联系在一起
一是链式撒网，自上而下组队伍。实施“青领计划”，从市级层面选拔优秀青年干部担任楼宇青年工作指导员，负责指导各楼宇团组织开展活动。同时，鼓励各楼宇内部选拔“青年领袖”，形成自上而下的青年工作体系。通过定期培训、经验交流，提升青年领袖的工作能力和水平，增强其在青年群体中的影响力和号召力。
二是搭建平台，激发青年创新活力。依托青年之家和亲青友邻驿站，举办各类创新创业大赛、技能竞赛、文化沙龙等活动，为青年提供展示自我、交流互动的平台。特别是在数字经济领域，举办大数据应用、人工智能等前沿技术讲座，帮助青年掌握最新科技动态，提升其竞争力。此外，还设立了青年创业基金，支持有潜力的青年创业者，助力他们实现梦想。
三是情感联结，增强青年归属感。通过“亲青恋”“青阅沙龙”等品牌活动，增进青年之间的交流与互动，营造温馨和谐的社区氛围。定期开展志愿服务活动，如环保行动、敬老助残等，让青年在奉献中感受快乐和成就感。同时，关注青年心理健康，开设心理咨询热线，提供专业的心理辅导，帮助他们应对工作和生活中的压力。
四是资源共享，构建青年发展生态。整合政府、企业、社会组织等多方资源，为青年提供政策咨询、职业规划、技能培训等全方位服务。特别是针对初创企业，提供办公场地、资金支持、市场对接等多方面的扶持，帮助他们顺利起步。通过建立青年人才库，定期发布招聘信息，搭建青年与企业的桥梁，促进人才供需匹配。
五是强化宣传，扩大品牌影响力。利用新媒体平台，如微信公众号、抖音、微博等，广泛宣传“青春善治”系列活动，展示青年风采，传递正能量。邀请知名企业家、专家学者走进青年之家，分享成功经验和前沿观点，激发青年的学习热情和奋斗精神。通过线上线下相结合的方式，不断扩大品牌的知名度和影响力，吸引更多青年加入到社会治理的行列中来。
通过以上措施，xxCBD商务区的青年工作取得了显著成效，青年参与社会治理的热情日益高涨，社区凝聚力不断增强。未来，团xx市委将继续深化“青春善治”主题活动，不断创新工作思路和方法，为青年成长成才创造更加有利的条件，为构建和谐宜居的现代化城市贡献力量。
