自201x年6月纪委换届以来，XX县纪委监委（原监察局）及纪检监察干部在履行党章赋予的党内监督职责的同时，积极探索创新，建立健全纪检监察内部监督机制，实行“一室九网”，织密纪检监察干部监督网，强化纪检干部日常管理，实施全天候监督，不断提升纪检监察干部的能力素质，致力于打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。四年来，通过内部监督，组织处理纪检监察干部X人、给予党纪政务处分X人，问责（通报X人、诫勉X人）X人，调离纪检监察系统的X人，责令辞去公职的X人，全部属于第一形态和第二形态，未发生第三和第四形态的问题。
主要做法如下：
一、设立内部监督机构，编织内部监督组织网，解决“谁来监督纪委”的问题
201x年7月，县纪委内设机构进行了改革，设立了X个内设机构，其中包括新设的内部监督机构——干部监督室，确定为正科级内设机构。该机构的主要职责是负责监督检查全县纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况。
二、完善内控管理机制，编织内部监督制度网，解决“纪委如何自律”的问题
（一）加强委机关监督
1. 建立内部监督制度。出台了《县纪委常委会关于加强自身建设的意见》，完善了《XX县纪委监委机关管理规章制度汇编》，重新制订和完善了委局机关管理制度13项，加强对机关领导班子和人员的管理和约束。
2. 完善干部管理制度
一是强化资格准入制度。对纪检监察干部实行准入制度，严格把好政治关、廉洁关、素质关和身份关，营造良好的自我监督环境。201x年，全县纪检监察体制改革过程中，严把X名转隶人员的政治关、廉洁关、素质关和身份关。
二是建立轮岗交流制度。完善了纪检监察干部跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度。对信访举报、案件检查、执法监察、纠风等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流，防止因长期在一个岗位工作而产生腐败风险。
三是健全考核评价机制。建立了科学合理的考核评价体系，将纪检监察干部的履职情况、廉洁自律情况纳入年度考核，确保考核结果公正、公平、公开，为干部选拔任用提供重要依据。
四是强化教育培训。定期组织纪检监察干部参加各类业务培训和廉政教育活动，提升干部的业务能力和廉洁意识。201x年以来，共组织各类培训X次，参训人数达X人次，有效提升了纪检监察干部的整体素质。
三、强化外部监督，编织内部监督社会网，解决“纪委如何接受监督”的问题
1. 建立特邀监督员制度。聘请了一批来自社会各界的特邀监督员，定期听取他们的意见和建议，及时改进工作中的不足。201x年以来，共聘请特邀监督员X人，收到意见建议X条，采纳X条，有效促进了纪检监察工作的透明度和公信力。
2. 加强舆论监督。积极与新闻媒体合作，及时发布纪检监察工作动态，回应社会关切，接受社会监督。201x年以来，共召开新闻发布会X次，发布新闻稿件X篇，有效增强了纪检监察工作的透明度。
3. 开通举报渠道。设立专门的举报信箱和举报电话，方便群众反映问题，及时查处违纪违法行为。201x年以来，共受理群众举报X件，查实X件，处理X人，有效维护了群众的合法权益。
四、加强信息化建设，编织内部监督技术网，解决“纪委如何高效监督”的问题
1. 推进信息化平台建设。建立和完善了纪检监察信息管理系统，实现了纪检监察工作的信息化、网络化管理。201x年以来，共投入资金X万元，完成了X个信息化项目的建设，大大提高了工作效率。
2. 强化数据应用。利用大数据技术，对纪检监察工作中的各类数据进行分析，及时发现潜在问题，为决策提供科学依据。201x年以来，通过数据分析发现并处理问题线索X条，有效提升了监督效能。
3. 提升网络安全。加强了网络安全防护，确保纪检监察信息系统的安全稳定运行。201x年以来，共开展网络安全演练X次，发现并整改安全隐患X处，有效保障了信息安全。
通过以上措施，XX县纪委监委不断强化内部监督，构建了全方位、多层次的监督体系，有力推动了纪检监察工作的规范化、制度化、科学化发展，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保障。未来，我们将继续学习了党的最新理论成果，深入贯彻落实中央纪委国家监委的各项决策部署，不断提升纪检监察工作的质量和水平，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
