现代司企思想政治教育中产生形式主义的原因是多方面的，从司企领导和机关角度来查找，主要有：一是对思想政治教育的重要性必要性认识不清，“教育效果为上为本”的意识淡薄，片面地把思想政治教育看成是“软”指标，务虚的东西，抱着向上级相关部门应付交差的态度，功夫绝大多数下在了加强司企硬件建设和扩大投入经营生产上，大多不愿意在思想政治教育工作上花功夫。在思想认识上助长了搞“突击式”“任务式”“应付式”教育的形式主义倾向。二是思想作风不纯，工作作风不实。教育之前，不深入司企一线调查研究，而是想当然作计划，教育无的放矢；教育中，只管灌输，不管效果好坏；教育后，不认真收集汇报，按事先想好的框框写总结，急于上报，好让上级转发，报纸刊登，电台电视转播。三是对司企基层统得过死，脱离基层实际。对基层政治教育的内容、时间、方法统得过死、过细，指令性和随机性教育内容多，使得基层始终处于被动应付状态，难以实施分层次教育，只好“统”而了之，搞了一锅煮，在内容设置的指导原则上导致了形式主义倾向。四是缺乏对形式和内容、共性和个性辩证统一的正确认识。一些同志在方法认识上不懂得内容和形式、一般和个别的辩证统一关系，教育中，不分内容，不分对象，一味地追求形式、花样，重复性地上大课、讲大理，使受教育者有反感，甚至产生逆反心理。这种将内容和形式分离、共性与个性脱离的教育形式和方法，必然使政治教育陷入形式主义泥坑。司企基层思想政治教育要有效地克服形式主义，只有上下统一思想，树立扎实的工作作风，端正务真求实的态度，才能取得成效。
一是端正抓思想政治教育的指导思想。司企各级领导，尤其是做教育工作的同志要提高对加强思想政治教育必要性和重要性的认识，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义和实践要求，切实增强做好思想政治教育的责任感和使命感。通过理论学习和实践探索，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，确保思想政治教育工作的方向正确、目标明确。同时，要树立正确的政绩观，不以短期的表面成绩作为评价标准，而是注重教育的实际效果和社会影响，真正做到以人民为中心，以实际问题为导向，以解决实际问题为目标，推动思想政治教育工作不断向纵深发展。
二是改进工作作风，强化调查研究。思想政治教育工作不能闭门造车，必须深入基层，了解职工的思想动态和实际需求。各级领导干部要带头深入一线，开展调研活动，广泛听取职工的意见和建议，及时掌握职工的思想状况和生活情况。通过面对面的交流和沟通，发现和解决职工关心的热点难点问题，增强思想政治教育的针对性和实效性。同时，要建立健全调研机制，定期组织专题调研，形成调研报告，为制定科学合理的教育计划提供依据。在调研过程中，要坚持实事求是的原则，不走过场，不搞形式主义，真正把调研工作做深做细做实，确保调研成果能够转化为推动思想政治教育工作的实际行动。
三是优化教育内容，创新教育形式。思想政治教育的内容要与时俱进，紧密结合当前经济社会发展的新形势新任务，特别是要围绕党中央的重大决策部署和重要会议精神，精心设计教育主题和内容，确保教育内容具有时代性和前瞻性。同时，要注重结合司企实际，针对不同岗位、不同年龄段职工的特点，开展差异化、个性化教育，避免“一刀切”“一锅煮”的现象。在教育形式上，要积极探索创新，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，开展在线学习、互动交流等活动，提高教育的吸引力和感染力。此外，还可以通过举办专题讲座、主题党日、文化活动等多种形式，丰富教育载体，增强教育的多样性和趣味性，激发职工参与的积极性和主动性。
四是加强队伍建设，提升教育能力。思想政治教育工作的质量和效果，关键在于有一支高素质的专业队伍。各级党组织要高度重视思想政治教育队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、热心教育事业的同志从事思想政治教育工作，并为他们提供必要的培训和发展机会。要定期组织教育培训，邀请专家学者进行专题辅导，帮助教育工作者更新知识结构，提高业务水平。同时，要加强考核激励，建立健全考核评价体系，将思想政治教育工作纳入年度绩效考核范围，对表现突出的个人给予表彰奖励，激发广大教育工作者的积极性和创造性。对于不适应岗位要求的人员，要及时调整，确保思想政治教育队伍始终保持生机和活力。
五是完善制度建设，保障教育落实。制度是做好思想政治教育工作的根本保障。各级党组织要结合实际，建立健全思想政治教育的各项规章制度，明确教育的目标任务、内容形式、组织实施、检查考核等各个环节的具体要求，确保教育工作有章可循、有序开展。要建立和完善教育经费保障机制，将思想政治教育经费列入年度预算，确保教育活动的顺利进行。同时，要加强对教育经费使用的监管，确保专款专用，防止浪费和挪用。此外，还要建立健全教育效果评估机制，定期对思想政治教育工作进行评估，总结经验，查找不足，提出改进措施，不断提升教育的质量和水平。
六是加强组织领导，形成工作合力。思想政治教育是一项系统工程，需要各级党组织的高度重视和密切配合。各级党组织要切实履行主体责任，把思想政治教育工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的问题和困难。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全协调联动机制，加强部门之间的沟通协作，整合资源，形成合力，共同推进思想政治教育工作的深入开展。同时，要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员广大职工积极参与思想政治教育活动，营造浓厚的学习氛围，推动思想政治教育工作不断迈上新台阶。
总之，克服思想政治教育中的形式主义问题，需要从多个方面入手，综合施策。只有各级党组织和广大党员干部齐心协力，共同努力，才能确保思想政治教育工作取得实实在在的成效，为促进司企健康发展、实现高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。
