司企基层党支部的团结是基层党建的重要内容，从“三湾改编”确立“支部建在连上”开始，一直到现在，已成为基层党建的一个永恒课题。在崇尚“以人为本”的今天，支部“一班人”的思想理念要与时俱进，要以尊重人、关心人、爱护人、体贴人为各项工作的前提，以此带动内部关系的改善，增强支部团结。支部成员要珍惜友谊，相互尊重，在加深理解中增强团结。支部成员一般来自不同的地域，职务、经历、年龄也有所不同，但都是“为着一个共同的目标走到一起来了。”人海茫茫，芸芸众生，只有这“一班人”能够“有缘千里来相聚”，仅从这个意义上讲就应珍惜这种“缘分”。基层人员变动快、流动性大，应该倍加珍惜短暂的共事时光，珍惜同志之间的感情。要在工作、学习、生活中互相理解，互相尊重，密切关系。要真诚坦率，心心相印，彼此信赖。要认识到友谊是团结的基础，团结是事业成功的条件。要把友谊、团结、事业有机地结合起来，以求得友谊、团结、事业的同步发展，不断增强支部的凝聚力战斗力。每位支部成员应从自身做起，注重思想道德修养，珍惜友谊、淡泊名利。当发生利益矛盾时，要从司企建设大局出发，从维护支部团结着眼，切莫见利忘“谊”，因小失大。支部成员要融会于集体，形成合力，在拼搏进取中增强团结。“融会”必须注意以下两点：一是“融会”的方向不可颠倒。对正副书记而言，要自觉将个人意见融会于支委会之中，不要把行政职务的身份带进支委会，不要在支委会上指手划脚，动辄命令指示；其他委员不要把书记个人意图当作融会的方向。二是不要只“会”不“融”。从支部成员看，要有全局眼光，不要貌合神离，“个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜”，抱着“事不关己，高高挂起”的态度，搞本位主义。要处理好民主与集中、个人与组织、书记与委员的关系，确保支部决策的科学性和执行的坚定性。
在实际工作中，支部成员要时刻牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身的政治理论水平和服务群众的能力。要通过定期开展主题党日活动、专题学习会等形式，加强对党的最新理论成果的学习，特别是对党的二十大精神的学习，确保每一位党员都能深刻理解和准确把握党的方针政策。同时，要注重理论联系实际，将所学知识转化为推动工作的实际行动，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力提高群众的获得感、幸福感和安全感。
为了进一步加强支部的凝聚力和战斗力，可以采取多种措施。首先，建立和完善党内生活制度，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党内生活的规范性和严肃性。其次，加强党员的教育管理，通过开展批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。再次，创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，如建立党支部微信群、QQ群等，方便党员之间的沟通交流，提高工作效率。此外，还可以开展丰富多彩的文体活动，增进党员之间的了解和友谊，营造积极向上的工作氛围。
在推进支部建设的过程中，要特别重视年轻党员的培养和发展。年轻党员是党的未来和希望，他们的成长和发展直接关系到党组织的长远发展。因此，要给予年轻党员更多的关注和支持，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们在实践中锻炼成长。可以通过设立青年党员先锋岗、开展青年党员志愿服务活动等方式，激发年轻党员的积极性和创造性，使他们在服务群众、奉献社会的过程中不断进步。同时，要加强对年轻党员的思想引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保他们在任何时候任何情况下都能听党话、跟党走。
在新形势下，司企基层党支部还要积极探索党建工作的新思路、新方法，不断提高党建工作的科学化、规范化水平。要紧密结合企业的实际情况，围绕企业中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点，发挥党组织的政治优势，推动企业高质量发展。要注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在急难险重任务面前冲锋在前，成为推动企业发展的中坚力量。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发广大党员的工作热情和创造活力。要通过多种形式的培训和学习，提升党员的综合素质，使他们在各自岗位上发挥更大的作用，为企业的发展贡献智慧和力量。
总之，司企基层党支部的团结是实现各项工作目标的重要保障。全体党员要紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进基层党建工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。在具体工作中，要始终坚持党的基本路线不动摇，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，始终把人民放在心中最高位置，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以实际行动践行党的初心和使命，不断开创基层党建工作新局面。
