以信念铸魂 用实绩检验不断开创队伍建设新局面
如何抓好班子带好队伍，是摆在每一名基层党组书记面前的永恒课题。近年来，xxxxx区税务局坚持用信念引航、用机制引领、用典型引路，培育养气、养神、养德的心灵净土，开辟想干事、能干事、干成事的广阔平台，在队伍建设中进行了积极的实践探索，愿借此机会与各兄弟单位同仁交流与学习。
用信念引航，凝聚价值共识
队伍建设重在思想引领。我局始终坚持“传爱净心·阅文牧心”，通过文化的导向、激励、凝聚和辐射功能，不断补足党员干部的精神之钙。在心灵中播撒“善”的种子。xxx税务人拥有一个共同的心灵家园，那就是于xxx年初成立的以“奉献爱心、捐资助学”为宗旨的爱心社。我们与xxxx小学、xxxx中学结成帮扶对子，号召全体干部每人每天捐出一元钱资助贫困学生。此外，爱心社每年组织两次爱心捐赠活动，全体党员干部自觉自愿地将家中闲置的衣物、学习用具、生活用品等捐献出来，帮助老少边穷地区的困难群众。多年来，我们对选定的xxx名贫困学生从小学到中学始终坚持跟进式的爱心助学，并承诺将一直资助他们到大学毕业，现已累计捐款xx万余元，为贫困地区捐赠衣物xx余件。xxx税务爱心社的典型事迹多次被《xxx晚报》、《xxx日报》、xxx网等媒体报道，受到社会各界的广泛赞誉。多年来，我们关注着被资助学生的成长和进步，而这些点滴捐赠中，凝聚的正是xxx税务人对社会的责任、对群众的大爱。
在言行上传递“文”的涵养。文化是一个民族的灵魂和血脉，更是人心浮躁环境下的一剂静心良方。我局专门设立了“牧心草堂”读书室，根据干部需求购买各类书籍，配置了电脑、投影仪等相关电子设备，为党员干部提供了一个用以舒心、净心，养志、励志的良好环境。我们定期举办读书分享会，邀请专家学者进行专题讲座，引导党员干部在阅读中提升自我，增强文化底蕴。通过这些活动，不仅丰富了干部的精神生活，也增强了团队的凝聚力和战斗力。此外，我们还积极开展“书香机关”建设，鼓励干部撰写读书心得，评选优秀读书笔记，形成了浓厚的学习氛围。通过一系列的文化活动，使每一位干部都能在书香中陶冶情操，提升素质，更好地服务于税收事业。
用机制引领，激发队伍活力
队伍建设需要科学的机制保障。我局建立健全了目标管理、绩效考核、教育培训等一系列制度，确保队伍建设有章可循、有序推进。首先，我们制定了详细的目标管理方案，将年度工作任务分解到每一个部门和个人，明确责任、细化指标，确保各项工作任务落到实处。其次，我们完善了绩效考核体系，将工作业绩与个人发展挂钩，激励干部主动作为、担当尽责。通过建立公平公正的考核机制，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。再次，我们加大了教育培训力度，通过开展业务培训、技能竞赛等活动，不断提升干部的专业能力和综合素质。近年来，我们先后举办了多期培训班，邀请专家授课，组织干部外出考察学习，开阔视野、增长见识。通过这些举措，有效提升了干部队伍的整体水平，为税收事业发展提供了坚强的人才支撑。
用典型引路，树立标杆示范
队伍建设离不开榜样的力量。我局注重发现和培养先进典型，通过树立标杆、宣传典型，激发广大干部的学习热情和工作动力。我们定期开展“最美税务人”评选活动，表彰在工作中表现突出的先进个人和集体，树立了一批可亲、可信、可学的先进典型。例如，xxx同志在税收征管工作中勇于创新，取得了显著成效，被评为“全市优秀税务工作者”；xxx同志在服务纳税人方面用心用情，赢得了广泛好评，被评为“全区服务标兵”。通过这些典型的示范带动作用，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。同时，我们还充分利用各种媒体资源，广泛宣传先进典型的事迹，营造了崇尚先进、争当先进的良好氛围。通过这些措施，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作任务的圆满完成。
总之，队伍建设是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。xxxxx区税务局将以坚定的信念为引领，以科学的机制为保障，以先进的典型为示范，不断开创队伍建设的新局面，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
