习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。XX市深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，将“创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”作为机关党建的重要任务深入研究部署，积极探索“四讲四强化”落实举措，发挥机关党组织的战斗堡垒和在职党员的先锋模范作用，使创建模范机关取得实实在在的效果。
一、讲政治守纪律，强化政治过硬
一是推动扎根思想深处。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平在福建》系列采访实录、《习近平谈治国理政》(第二卷、第三卷)等作为各单位理论学习中心组第一议题、作为机关党支部常设课题，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化。通过定期组织专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，确保党员干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是推动落到具体工作。坚持以党的政治建设为统领，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现更高标准、更严要求，制定《XX市关于开展模范机关创建活动的实施方案(试行)》《XX市202x年模范机关基础创建年实施细则》，围绕市委工作大局，结合中心任务和工作职责，针对存在突出问题，分析原因、制定对策，把模范机关创建活动转化为服务中心、服务发展、服务群众的具体任务和举措。如市城管局将创建模范机关活动与落实市委中心工作相结合，打造夜间经济“繁荣带”，完成美食街和XX夜市的净化绿化美化亮化工程，投资20xx万元打造拥有40间店面的酒吧一条街。这些措施不仅提升了城市形象，也促进了地方经济发展，得到了市民的一致好评。
三是推动融入日常行动。落实党的各项组织生活制度，督促党员干部特别是领导班子成员运用好批评和自我批评的武器，开好民主生活会和组织生活会；提高“三会一课”质量，落实党员领导干部讲党课制度；大力发展积极健康的党内政治文化，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党性体检等制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等活动，激励广大党员干部见贤思齐、比学赶超，形成创先争优的良好氛围。
二、讲学习重能力，强化素质提升
一是加强理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办读书班、专题培训班等形式，引导党员干部系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。同时，紧密结合党史学习教育，组织党员干部学习党的光辉历史和优良传统，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强斗争本领。
二是提升专业素养。根据各机关单位的工作特点和业务需求，有针对性地开展专业知识培训和技术技能训练，帮助党员干部补齐知识短板、增强履职本领。如市司法局围绕法治政府建设目标，邀请法律专家进行专题辅导，提升干部依法行政水平；市科技局聚焦创新驱动发展战略，举办科技创新政策解读会，促进科技成果转移转化。通过这些措施，有效提高了党员干部的专业化能力和专业化水平，为推动高质量发展提供了坚实的人才支撑。
三是强化实践锻炼。鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦岗位接受磨炼，增长才干。建立和完善挂职锻炼、轮岗交流机制，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。如市发改委选派多名优秀年轻干部赴对口支援地区挂职，参与当地经济社会发展规划编制等工作，既开阔了视野，又积累了宝贵经验。通过加强实践锻炼，不仅增强了干部的实际工作能力，也为培养选拔优秀年轻干部奠定了良好基础。
三、讲责任敢担当，强化作风转变
一是压实工作责任。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建工作的主体责任，层层传导压力，确保党建工作有人抓、有人管。制定出台《XX市机关党建工作考核评价办法》，将党建工作纳入年度绩效考核体系，与评先评优、干部任用挂钩，形成抓党建促发展的鲜明导向。同时，严格落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。
二是改进工作作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题。通过开展“走基层、转作风、改文风”活动，引导党员干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。如市人社局推行“人社服务快办行动”，简化办事流程，缩短办理时限，极大方便了企业和群众办事，受到了广泛好评。
三是激发干事热情。坚持严管与厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。通过树立正确的用人导向，把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让实干者有舞台、有奔头。同时，注重人文关怀，关心关爱干部身心健康，帮助解决实际困难，增强干部队伍的归属感和幸福感。如市卫健委实施“健康守护者”计划，定期组织医护人员进行心理健康辅导，减轻工作压力，提升服务质量。
四、讲创新谋发展，强化效能建设
一是推进智慧党建。适应信息化时代发展趋势，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作方式方法。开发“XX市智慧党建云平台”，实现党建工作信息化管理，提高工作效率和服务质量。通过平台开展在线学习、互动交流、民主评议等活动，增强了党组织生活的吸引力和感染力，促进了党员之间的沟通与合作。
二是优化服务流程。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境。全面梳理行政审批事项，取消和下放一批审批权限，简化办事程序，压缩办理时间，提高服务效率。如市市场监管局推出“企业开办一件事”套餐服务，将企业设立登记、公章刻制、发票申领等多个环节整合为一个流程，实现了企业开办“一日办结”。这些改革举措，极大地激发了市场活力和社会创造力，推动了经济社会持续健康发展。
三是强化绩效管理。建立健全机关绩效管理体系，科学设定绩效指标，细化量化考核标准，定期开展绩效评估，及时反馈评估结果，促进机关工作提质增效。通过实施绩效管理，不仅提高了机关工作效率，也增强了党员干部的责任意识和进取精神。如市财政局建立预算绩效管理制度，将绩效目标贯穿于预算编制、执行、监督全过程，有效提升了财政资金使用效益，得到了上级部门和社会各界的高度认可。
总之，XX市通过实施“四讲四强化”举措，扎实推进模范机关创建工作，取得了显著成效。全市各级机关党组织和广大党员干部的政治意识明显增强，履职能力显著提升，工作作风不断改进，服务效能大幅提高，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省委的决策部署，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力谱写新时代机关党建工作新篇章。
