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某国有企业党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

  根据集团党委党史学习教育工作安排及XXX资公司党委《党史学习教育专题组织生活会实施方案》要求,XXX机关支部在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,重点从“开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义,围绕推进XXX"XXX"目标任务、推进企业高质量发展和破解发展难题发挥战斗堡垒作用”五个方面认真查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现将半年党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况以及党支部委员会检视情况报告如下。

  一、半年党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况

  上半年,机关党支部认真落实XXX党委部署要求,聚焦机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,推进以党建引领干部素质、工作质效,以高质量党建助推高质量发展。一是全面启动党史学习教育。协助XXX党委召开党史学习教育动员大会,第一时间认真学习了《XXX党委党史学习教育实施方案》,积极部署落实,确保党史学习教育落到实处。二是持续深入推进理论学习。牢牢把握党史学习教育重点内容和工作要求,结合日常党的组织生活,积极组织党员开展集中学习活动,先后开展了“观看党史题材电影”、“缅怀革命先烈激发精神力量”、“学党史感党恩跟党走”微党课、微故事、微朗读、微分享主题”等活动,在官网推出“党史百年天天读”专栏,每日分享党史知识;为机关全体党员购买了习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《共产党员应知的党史小故事》等学习材料近百本,组织全体党员集中收看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播,并开展了专题研讨,实现了全体党员学有所思、学有所悟、学有所得。三是重点解决职工实事。认真落实党史学习教育“我为群众办实事”活动,解决了职工反映的“提升职工保障水平方面”的问题,为职工办理了补充医疗保险,提高了职工在生病时的医疗保障水平,切实增强了职工的获得感和幸福感。

  二、存在的主要问题及原因分析

  在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题。一是学习深度不够。虽然支部组织了多次集中学习活动,但在学习的深度和广度上仍有欠缺,部分党员的学习态度不够端正,存在应付心理,未能真正将学习成果转化为实际行动。二是联系服务党员群众的方式单一。在联系服务党员群众方面,方式方法较为传统,缺乏创新性,尤其是在利用新媒体平台进行互动交流方面做得不够,未能充分调动党员的积极性和创造性。三是形式主义、官僚主义现象仍然存在。部分党员干部在工作中存在走过场、做表面文章的现象,对基层反映的问题重视不够,解决问题的力度和效果有待加强。四是推进企业发展和破解难题的能力需进一步提升。面对复杂多变的市场环境,部分党员干部的创新意识和应对能力不强,破解企业发展难题的办法不多,影响了企业的高质量发展。

  这些问题的存在,既有主观因素也有客观原因。主观上,部分党员干部的思想认识不到位,缺乏主动作为的精神,对新形势新任务的理解和把握不够深入。客观上,受制于资源有限和外部环境的影响,一些问题的解决难度较大,需要更多的支持和帮助。针对上述问题,我们将深入分析原因,采取有效措施,切实加以改进。

  三、下一步工作打算及整改措施

  为确保党史学习教育取得实效,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,我们制定了以下几点工作打算和整改措施:

  一是深化理论武装,增强政治自觉。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平关于党史学习教育的重要论述,通过定期组织专题学习会、读书班等形式,引导党员干部不断深化对党的创新理论的理解和掌握,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,注重将学习成果转化为推动工作的实际成效,确保学习教育与业务工作两促进、两不误。

  二是创新方式方法,密切联系群众。积极探索新形势下联系服务党员群众的新途径新办法,充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,搭建更加便捷高效的沟通交流平台。通过定期开展“党员进社区”、“服务群众日”等活动,倾听民声、了解民意、解决民忧,切实提高服务质量和效率。同时,建立健全党员联系服务群众的长效机制,确保联系服务工作常态化、制度化。

  三是坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正各种形式主义、官僚主义问题。加大对党员干部的教育监督管理力度,建立健全考核评价机制,把解决实际问题、提高工作实效作为衡量工作成效的重要标准。对存在的问题及时整改,严肃追责问责,营造风清气正的工作氛围。

  四是强化责任担当,推动高质量发展。围绕XXX“XXX”目标任务,进一步明确工作重点和方向,细化工作措施,压实工作责任。鼓励和支持党员干部大胆探索、勇于创新,不断提升解决复杂问题的能力和水平。加强对重大项目的跟踪服务,确保项目顺利推进。同时,注重培养和选拔优秀年轻干部,为企业的长远发展储备人才。

  五是加强自身建设,提升组织效能。坚持问题导向,针对存在的薄弱环节,采取有力措施,加强党支部自身建设。通过开展“三会一课”、主题党日等活动,不断提高党员的政治素养和业务能力。完善党内民主制度,增强党组织的凝聚力和战斗力。加强对党员的教育管理,严格遵守党的纪律规矩,树立良好的党员形象。

  总之,XXX机关支部将在集团党委的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,扎实推进党史学习教育各项工作,不断提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。



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