倾力推进基础建设 全面提升队伍素质
“加强基础建设”是今年市局党委确定的一项重要工作，目的是切实提升基层税务干部的业务能力和综合素质，有效提高基层税务机关的执法服务能力。作为县局“一把手”，我深刻认识到“基础建设”是落实“素质提升年”活动的有效载体，也是落实市局人力资源管理体系的有力抓手，基层税务机关应该大力开展“基础建设”，努力形成人才各尽其能、队伍持续提升的局面，共同为税收事业发展添力、添智、添彩。
一、在基本业务素养上求真求实，培养想干事、真干事的税务人
人才资源是第一资源，人才的数量、质量、结构，直接关系到税收事业的兴衰发展。对于基层税务机关来说，由于直接与纳税人、缴费人打交道，随着税收现代化发展的深入，对税务干部的基本业务素养提出了更高的要求。基层税务干部应该培养什么样的业务素养呢？一是要锤炼忠诚的品质。税务机关首先是政治机关，税务工作首先是政治工作。税务干部手中握有一定的权力，如果没有忠诚的品质，将会产生灾难性后果。所以，税务干部一定要把忠诚作为自己的人生底色，时刻思考权为谁用、利为谁谋、事为谁干的问题，在大是大非面前要看得清、想得透，决不能为了蝇头小利，置党性和操守于不顾。二是要激发为民的热情。税务干部是千千万万公务员队伍中的普通一员，使命就是为人民服务、为纳税人缴费人服务。每一名干部都要清楚，我们不是高高在上的“官老爷”，而应该是躬耕不辍的老黄牛。所以，在为纳税人、缴费人服务的过程中，一定要保持一个平等的心态和一片炽热的情怀，真正把纳税人、缴费人当作兄弟姐妹来对待，真心为他们排忧解难、开路架桥。三是涵养良好的职业道德。近几年，基层税务机关通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，不断强化税务干部的职业道德教育，使广大干部在思想上、行动上有了显著提升。但也要看到，一些干部在面对复杂多变的工作环境时，仍存在服务意识不强、业务能力不足等问题。因此，要进一步加强对税务干部的职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和责任意识，做到心中有民、心中有责、心中有戒。
二、在专业技能训练上精益求精，打造能干事、干成事的税务铁军
税务工作的专业性强，对税务干部的专业技能要求也高。只有具备扎实的专业知识和过硬的业务技能，才能在复杂的税收工作中游刃有余，有效应对各种挑战。为此，县局将采取一系列措施，全面提升税务干部的专业技能。一是加强业务培训。定期组织税务干部参加各类业务培训，邀请专家学者进行专题讲座，帮助干部掌握最新的税收政策和业务知识。同时，利用网络平台开展在线学习，方便干部随时随地充电，不断提升业务水平。二是开展岗位练兵。通过开展岗位技能竞赛、业务知识测试等活动，激发干部的学习热情，促进干部之间的交流和学习，形成比学赶超的良好氛围。三是实施导师制。选拔业务骨干担任新入职干部的导师，通过“一对一”指导，帮助新干部快速适应岗位要求，提高业务能力。四是鼓励自学成才。支持和鼓励干部利用业余时间自学相关专业知识，对取得明显成效的给予表彰奖励，营造崇尚学习、追求卓越的良好氛围。
三、在团队建设上凝心聚力，锻造团结协作、奋发向上的税务队伍
一支团结协作、奋发向上的队伍，是完成各项工作任务的重要保障。县局将以“团结、奋进、和谐、创新”为目标，着力加强团队建设。一是强化思想引领。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题党日、红色教育等活动，进一步激发干部的工作热情和创造力。二是优化队伍结构。按照“老中青”相结合的原则，合理配置干部年龄结构，确保队伍充满活力。同时，注重选拔任用年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展空间，让年轻人在实践中锻炼成长。三是健全激励机制。完善绩效考核制度，建立科学合理的奖惩机制，充分调动干部的积极性和创造性。对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部及时提醒纠正，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。四是加强人文关怀。关心关爱干部的工作生活，解决他们的实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。通过组织文体活动、心理健康辅导等方式，缓解干部的工作压力，提升队伍的整体战斗力。
四、在作风建设上从严从实，塑造干净担当、作风优良的税务形象
良好的作风是税务机关高效运行的重要保证，也是赢得纳税人信任和支持的关键所在。县局将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”，着力构建风清气正的政治生态。一是严格纪律约束。强化纪律教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是深化作风建设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。同时，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，确保各项决策部署落地生根、开花结果。三是推进阳光政务。全面推行权力清单制度，公开透明行使职权，接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。四是加强警示教育。通过剖析典型案例、观看警示片等形式，教育引导干部以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
总之，加强基础建设，全面提升队伍素质，是一项系统工程，需要我们持之以恒、久久为功。作为县局“一把手”，我将带领全体干部，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项工作，为实现税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
